어떤 성격 특성이 스티브 잡스를 성공 시켰습니까?

4 월 18,2013 분 읽기
기업가 기여자에 의해 표현 된 의견은 자신의 것입니다.

스티브 잡스가 우리 시대의 가장 성공적인 기업가가 될 수 있도록 많은 성격 특성이있었습니다. 우리 모두는 그에게서 많은 것을 배울 수 있습니다. 또한,이미 성공에 도달했는지 여부,스티브 잡스는 따라야 할 환상적인 청사진을 제공합니다. 나는 개인적으로 아직도 그의 원리 및 특색의 몇몇을 오늘까지 따르는 많은 아주 성공적인 기업가를 알고 있다.

내가 가장 중요하고 독특하다고 생각하는 첫 번째 특성은 그의 믿을 수 없는 상상력이다. 다른 경쟁자에게서 시장 점유율을 성장하고 가지고 가는 너의 회사를 계획하는 1 개의 것 이다,그러나 너의 회사 제품 및 서비스가 방법 사람을 변화하고 교통하고,일하고 살는 것을 계획하는 다른 것 그들의 생활 이다. 그는 애플의 제품과 서비스가 세상을 바꿀 것이라는 가정하에 회사를 설립했다.

사람들이 사랑하는 기술 제품(현재의 일상 제품)을 개발하고 설계하는 그의 기괴한 능력은 그의 시간 전,도중 또는 후에 다른 기업가와 같지 않았습니다. 그는 진정으로 혁신적이고 인터랙티브 한 디자인 개념의 전설입니다. 그는 디자인에 초점을 맞추고 절대적으로 완벽 할 것을 고집했다. 디자인은 사람들이 좋아하는 차세대 제품을 개발하는 데 중요한 요소라는 그의 신념이었습니다. 여기서 배워야 할 것이 많다고 생각합니다. 그는 다른 분야와 달리 비즈니스(즉,디자인)를 구축하는 한 측면을 매우 중요하게 만들었습니다. 이것은 애플의 경쟁 우위와 회사의 브랜드로 진화.

그것은 성장 사과에 왔을 때 그는 또한 매우 열정과 두려움이었다. 그의 경력에서 많은 행동이 논란의 여지가 있었고 특정 시점에서 회사의 미래를 위험에 빠뜨렸다. 그는 가장자리에 가기 없이 한계에 그의 회사 및 직원을 미는 특별한 능력이 있었다. 당신이 잠재 고객 또는 기존 인 경우 또한,그는 당신이 애플의 제품이나 서비스를 가지고 있었다 이유를 이해했다. 그는 궁극적 인 영업 사원이었습니다.

이것들은 스티브 잡스가 우리 회사에서 배우고 포용하기 위해 남긴 많은 특성 중 일부에 지나지 않습니다. 귀하의 비즈니스 여정은 그와 동일하지 않습니다,하지만 당신은 확실히 훌륭한 회사를 구축하는 그의 혁신적인 방법의 많은 따를 수 있습니다.

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