주장에 대한 열광 여성의 선택은 광고 과학에서 성별 격차를 만듭니다

1 년 전,구글은 더 많은 여성을 모집하려는 회사의 노력에 의문을 제기하는 메모를 회람 한 엔지니어를 해고하여 그 노력이 효과가 없을 것이며 여성의 처우와 관련하여 기술 산업에 큰 문제가 없다고 제안했다. 학계의 많은 사람들이 메모를 비난하고 고등 교육이 더 많은 여성 기술 인재를 유치하는 데 중요한 역할을 할 수 있다고 말한 사람들 중 하나였습니다.

이제 기술의 다양성 노력에 대한 새로운 선언문이 발표되었으며,이 선언문은 워싱턴 대학의 교수진으로부터 나왔습니다. 컴퓨터 과학 전공자가되기 위해 더 많은 여성을 모집하려는 노력은 저자가 남성과 여성 사이의 성격 차이로 보는 것과 여성의 선택에 따라 실패 할 운명이라고 제안합니다.

이 작품은 제임스 다모어을 방어,해고 구글 엔지니어,대학과 대학은 자신의 아이디어와 씨름하기를 꺼려 말한다. “평등”(모두가 환영 받는지 확인)과 반대로”평등”(여성과 남성의 몫을 고르게하려고)에 초점을 맞춤으로써 아카데미는 시간과 돈을 낭비하고 있다고 에세이는 말합니다.

저자는 스튜어트 레 지스,대학의 폴 지 앨런 컴퓨터 과학 및 공학 학교의 주요 강사입니다. 그의 작품은 대학에서 그의 동료에 의해 비판을 받고 있지만,일부는 또한 레제스는 컴퓨터 과학에서 여성을위한 멘토로 뛰어난 실적을 가지고 있습니다. 다른 사람들은 레 지스의 분석이 컴퓨터 과학의 성별 격차와 현장에서의 성 차별에 대한 광범위한 연구에 반대한다고 지적하고 있습니다. 그리고 그들은 그의 에세이는 성별 고정 관념을 촉진하고 워싱턴과 다른 곳에서 여학생을 낙담시킬 수 있다고 말한다. “여성이 코딩하지 않는 이유”라는 에세이는 퀼레트에서 출판되었습니다.

레게스는 다모어를 해고시킨 아이디어에 대해 더 알고 싶다고 말하면서 에세이를 시작한다. “당신은 대학이 자신의 아이디어를 논의에 더 개방 될 것이라고 상상할 수,하지만 내 경험은 그렇지 않으면 제안,”리제스는 기록.

그는 다모어가 옳았다는 가능성을 고려하는 것이 중요하다고 말한다.

레지 스는 교육 통계 다이제스트(오른쪽)의 데이터를 사용하여 컴퓨터 과학이 학부생들 사이에서”붐과 흉상주기”를 겪었으며 현장에서 학위를 수여 한 남녀 학생의 수가 동시에 오르락 내리락했다고 지적합니다. 이것은 등록 패턴이 컴퓨터 과학의 일반적인 견해와 연결되어 있으며 성별에 따라 다르다는 것을 등록하는 데 도움이됩니다.

레제스는 여성이 컴퓨터 과학 분야에서 환영받으며 차별이 그들의 낮은 숫자를 설명하지 않는다고 주장한다. 오히려,그는 놀이에 있는 보다는 남자와 여자 사이 다름이 다는 것을 쓴다. 레 지스는 주장이 논란이 있음을 지적하면서,그는 또한 다양성 지지자가 남성이 지배하는 분야에서 더 많은 여성에 대한 자신의 푸시를 주어,그 생각해야한다고 씁니다. “남성과 여성이 근본적으로 다른 방식으로 일한다고 믿지 않는 한 성별 다양성을 달성하려는 전체 목표는 의미가 없습니다.”라고 그는 씁니다.

남자와 여자는 다른 선택을 할 수 있지만,이것이 누군가가 잘못하고 있다는 것을 의미하지는 않습니다.

“최근 몇 년 동안 성별 격차는 주로 남성과 가부장적 조직이 자신의 이익을 위해 구축 한 잘못이라는 위험한 이야기가 계속 유지되고있다”고 그는 썼다.

그의 대학과 다른 곳에서,리제스는 쓴다,교수진은 성공 잠재력을 가진 여성에게 도달 한-그 노력은 현장에서 여성의 수를 증가.

“워싱턴 대학에서 우리는 지난 10 년 동안 첫 코스를 수강하는 여성의 비율을 26%에서 41%로 늘리고 두 번째 코스를 수강하는 비율을 18%에서 31%로 늘 렸습니다. 초기에,우리는에서 갈 수 있었다 16 우리의 주요%의 여성 30 퍼센트,그러나 우리는 이후 추가 진전을하지 않았다,”그는 기록,다른 대학은 유사 고원했다고 추가.

그는”우리는 명백한 차별을 제거하고 남성을 선호하는 정책과 절차를 개선함으로써 낮은 매달린 열매를 수확했다. 그러나 숫자의 평준화는 차별이 아니라 여성의 선택을 반영합니다. 그리고 더 이득은 않을 수 있습니다,그는 씁니다.

“우리 사회는 우리가 여성을 컴퓨터 과학으로 끌어들이는 데 더 이상 진전을 이루지 못한다는 어려운 진실을 직면해야합니다. 여성은 코드를 작성할 수 있지만 종종 원하지 않습니다. 우리는 결코 성 평등에 도달하지 않을 것입니다. 당신은 당신이 발견 한 모든 다모어를 부끄럽게 만들고 해고 할 수 있지만,그것이 근본적인 현실을 바꾸지는 않을 것”이라고 썼다. “모든 사람들이 정직하게 행동해야 할 때이며,제 솔직한 견해는 기술 분야에서 20%의 여성을 갖는 것이 아마도 우리가 달성 할 수있는 최고 일 것입니다. 그 아이디어를 받아들이는 것이 여성이 환영받지 못한다고 느껴야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 여성들이 소수 민족에 속할 것이라는 것을 인식하면 우리와 함께하기로 선택한 여성들에 대해 더욱 감사하게 생각합니다.”

레제스는 그가 우상 파괴자이고 스탠포드 대학이 마약 사용을 선호하고 캠퍼스에서 그와 함께 마약을 운반한다는 것을 자랑함으로써 마약 방지 정책에 대한 항의로 1991 년 컴퓨터 과학 강사로 그를 해고했다고 지적합니다.

그리고 레게스는 자신의 에세이에 대한 직업 결과에 직면 할 수 있음을 깨닫는다. “나를 해고 할 수있는 논란의 여지가있는 것을 말하는 것은 나에게 새로운 것이 아닙니다.”라고 그는 씁니다. “이 모든 경우에 대한 나의 태도는 논쟁의 여지가있는 문제에 대해 솔직하게 말하고 의견을 제시해야한다는 것이 었습니다. 대부분의 경우 아무것도 온다,하지만 난 그런 아이디어를 표현 처벌 할 수 있다면,그것은 발언하고 불의를 일반 만들려고 노력하는 것이 훨씬 더 중요하다.”

즉각적인 반응-연구

일부는이 기사를 칭찬했다. 그 중 케이시 챔피언,컴퓨터 과학 학위를 추구하는(학생으로)그녀를 격려 섭정 학점 그를 소중한 멘토로 간주 마이크로 소프트의 여성 엔지니어이다. 그녀는 차별을 종식시킬 것을 요구하는 매체에 관한 기사에서 언급하고 명백한 편견을 끝내는 것 이상으로 더 많은 일을해야한다는 그들의 가정에 의문을 제기하는 현재의 다양성 노력과 다릅니다.

“나는 스튜어트가 평등을 달성하기 위해 체계적인 장벽을 제거해야한다고 주장하면서 이것을 읽었다”고 챔피언은 썼다. “이 기관은 단순히 자기 선택하고 자신의 응용 프로그램을 준비하는 학생들로부터 당겨,수동 아니라는 것을 보장합니다. 대신 기관은 똑같이 재능이 있지만 파이프 라인에 들어갈 가능성이 적은 학생들을 발견하고 개발하는 데 적극적으로 투자해야합니다. 이론적으로 이것은 역사적인 기회 또는 접근 수준에 관계없이 열정과 재능을 가진 사람들에게 방해가되는 것은 없습니다. 결과의 평등이 아니라 기회의 평등이 초점이다.”

기술 등록자와 여성 직원의 점유율을 높이려는 현재의 노력은”우리를 원망하기 위해 남성을 훈련시키는 것”에 해당합니다.

조각에 대한 반응은 빠르며 크게 비판적이었다. 일부는 리지를 해고 대학에 전화 레지의 의견에서 자신을 거리를 대학의 노력이(그를 처벌하지 않는 동안)충분히 멀리 가지 않는다고 말했다.

물론 성 차별주의가 아닌 여성의 선택이 특정 분야에 남아있는 성별 격차에 책임이 있다고 제안하는 최초의 남성 학자는 아닙니다. 로렌스 서머스가 2005 년에 한 의견을 회상하면서 하버드 대학의 총장은 여성이 평균적으로 과학 및 기타 분야에서 최고의 직책에있는 남성의 오랜 시간을 일하기를 꺼려한다고 제안했습니다. 그는 이것이 여전히 아버지보다 어머니에게 더 많이 떨어지는 자녀 양육의 요구와 관련이있을 수 있다고 말했다. (그는 이후 학업 및 직업 선택을 형성하는 데있어 차별과 사회화의 역할을 인정하지 않은 것에 대해 사과했다.

오늘날 여성들이 과학 분야에서 남성과 동일한 수준의 우수성을 달성하고 있음을 보여주는 수많은 연구와 프로젝트가 있습니다. 예를 들어,작년에는 여성이 의과 대학 등록에서 남성보다 먼저 많았는데,이는 한때 남성이 지배했습니다.

국가 데이터가 여성이 컴퓨터 과학 등록에서 남성보다 뒤떨어져 있음을 보여주는 것은 옳지 만,많은 사람들은 기술 산업의 성 차별주의가 업계에 진입 할 수있는 현명함을 가진 여성에게 큰 억지력이 아니라는 그의 주장에 의문을 제기 할 것입니다. 여기와 여기에 보고서를 고려하십시오.

대학이 모두 컴퓨터 과학 및 공학 등록에 집중한다는 것도 사실이 아닙니다. 우스터 폴리 테크닉 연구소,줄기 지향 대학,작년의 채용 전략에 변화의 시리즈를 만들어 첫 해 클래스에서 여학생의 점유율이 34 에서 43%로 성장 보았다.

컴퓨터 과학에서의 교육 및 연구로 높은 평가를 받고있는 카네기 멜론 대학에서 컴퓨터 과학에서 첫 해 여성의 비율은 작년에 48.5%를 기록했다. 이 대학은 여성 학생들을 모집하고 멘토링하기위한 일련의 노력을 인정하여 컴퓨터 과학 등록에서 성 평등에 매우 근접 할 수 있음을 보여줍니다.

로스 앤젤레스 캘리포니아 대학의 린다 색스가 이끄는 연구원 팀은 대부분의 컴퓨터 과학 프로그램에서 여성 등록자가 올라가지 않은 이유를 연구하고 있습니다. 이 프로젝트는 학생들이 수강하는 첫 번째 컴퓨터 과학 과정에 초점을 맞추고 있습니다. 이 팀은 전국 15 개 대학의 데이터를 사용하여 여성이 첫 번째 컴퓨터 과학 과정을 수강 할 때 남성 인 대학 연구와 함께 더 멀리 나아가는 경향이 있다고 지적했습니다. 또한 여성은 남성보다 고등학교에서 컴퓨터 과학을 전공 할 가능성이 적습니다. 결과는 여전히 예비 적이지만 연구자들은 대학이 더 많은 여성들이 컴퓨터 과학을 전공하도록 장려하는 방식으로이 정보에 대응할 수 있다고 믿습니다. 연구원은 또한 역할 모델의 부족이 역할을 할 수 있으며 학업 프로그램은 여성이 현장에서 성공할 수 있다는 것을 인식 할 수있는 방법을 고려해야한다고 생각합니다.

워싱턴 대학의 응답

워싱턴 대학에서 컴퓨터 과학 및 공학 대학은 공무원이 컴퓨터 과학 프로그램에 여성의 등록을 증가하기 위해 최선을 다하고 남아 있다는 트윗의 시리즈(스레드는 여기에서 읽을 수 있습니다)로 레 지스 에세이에 즉시 반응했다. 현재 새로운 인정의 약 38%가 여성입니다.

대학은 다양성 노력을 요약 한 더 긴 성명을 발표하고 교육자들은 현장에서 여성의 비율이 증가 할 수 있고 증가해야한다고 믿는다 고 명시했다.

“여성은 고사에 관심이 있고 여성은 코드를 사용합니다!”문은 말한다. “그것은 고사에 참여를 확대 이니셔티브를 추구하는 알렌 학교의 임무의 핵심입니다. 또한,우리는 우리가 오늘 어디에 우리가 달성 할 가능성이 최고라고 생각하지 않습니다. 우리는 모든 수준의 프로그램을 계속하여 여성의 관심을 키우는 데 중점을 둡니다. 우리는 현재 소수 소수 민족에 초점을 포함하는 우리의 노력을 확대하고,장애를 가진 학생,경제적으로 불우한 학생. 현장에 새로운 사람들을 모집하는 것 외에도 모든 학생들,특히 과소 대표 된 그룹의 구성원들이지지를 느끼는 환경을 조성하고 육성하는 것이 중요합니다.”

성명은 이름으로 리그를 언급하지 않았다. 그러나 그것은 말했다,”알렌 학교의 모든 구성원은 자유롭게 자신의 아이디어를 공유 할 권리가 있습니다,우리의 리더십 중 아무도 침묵하거나 논란이 아이디어를 표현하는 경우에도 사람들을 검열하는 관심이 없다. 그러나 우리의 리더십은 또한 우리의 가치를 확인하고 우리가 지원하는 여러 가지 방법에 대해 논의 할 권리와 책임이 있으며 그 가치를 계속 지원할 것입니다.”

이 대학은 40 년 이상 컴퓨터 과학 부서에서 강의했으며 전직 의장 인 에드 라 조프 스카에게 에세이에 대한 응답에 대한 질문을 언급했습니다. 이메일을 통해,그는 자신의 여학생을 지원하는 레 게스의 명성을 언급,뿐만 아니라 기사에 대한 자신의 의견 차이를 강조.

“개인적으로 말하기,나는 스튜어트의 포스트의 결론에 동의하지 않는다,그러나 나는 그것이 생각을 자극하는 발견하고 그것을 읽을 수있는 교수에 다른 사람을 격려(이 바이러스 성가는 전에!). 확실히 성별 사이에 차이가 있습니다. 그러나 나는 직장에서 너무 많은 다른 요소들이 있기 때문에 성별 차이의 역할이 무엇인지 말할 수 없으며,여성의 현장 참여에 대한’천장’이 무엇인지 제안 할 수 없다고 믿는다. “어떤 요인? 부모의 격려와 기대. 기술에 대한 초기 노출. 프로그래머와 프로그래밍에 대한 고정 관념. 소프트웨어 산업의 업무 문화에 대한 인식. 사회 경제적 요인. 성희롱. 이렇게 많은 분야 및 경력안에 컴퓨터 과학의 능력을 주는 역할을 교통하는 실패. 사기꾼 증후군. 스테레오 타입 위협. 암시 적 바이어스. 나는 계속적으로 갈 수 있었다.”

그는”모든 것은 래리 서머스 에피소드를 연상케한다:물론,성별 차이가 있지만,우리 사회가 아직 다루지 않은 다른 모든 요소를 감안할 때 그들이 지배적이거나 제한적이라고 제안하는 것은 스트레칭 이상입니다.”

레게스가 가르치는 과정에서 여성은 어떻습니까? 그들은 그에게서 가르침을 받는 것에 대해 염려할 수 있는가?

“스튜어트는 입문 컴퓨터 과학 교육에 대한 그의 접근 방식을 계속할 것입니다.이 접근 방식은 여성이 전공을 전공하고 경력을 쌓도록 장려하는 데 매우 성공적이었습니다. “스튜어트는 컴퓨터 과학에서 탁월한 여성의 능력을 깊이 믿고 있으며,여러 대학에서 수십 년 동안 지칠 줄 모르고 성공적으로 일해 왔습니다. 그의 에세이는 분야에서 여성의 관심이 아닌 엑셀 할 수있는 능력에 관한. 나는 그의 분석에 동의하지 않는다-나는 우리가 우리의 분야에서 여성의 과소 표현에 기여하는’낮은 교수형 과일을 수확’하는 데 가까운 곳이라고 생각하지 않는다. 예상대로,돌이켜 보면-특히 이러한 고도로 양극화 된 시간을 감안할 때-논쟁을 자극했을 수있는 에세이가 대신 반발을 불러 일으키고 있습니다.”