7 일정 수상에 대한 제한 사항

일정 수상에 대한 제한 사항이란 무엇입니까?

당신이 현재 또는 과거의 연방 직원이고 직장에서 영구적으로 부상 한 경우,당신은 당신의 부상에 대한 보상을받을 수 있습니다. 보상의 이 유형은 일정 포상으로 있있는 것이 이다. 이 유형의 상을 신청하는 것은 시간이 많이 걸리고 세심한 과정입니다. 우리는 스스로 승인 과정을 거치지 않는 것이 좋습니다. 오른쪽 전문 지식 없이 주장에 착수 과정을 통해 불필요 한 좌절을 일으킬 수 있습니다.

근로자 보상 프로그램은 엄격한 기준과 자격 지침을 가지고 있습니다. 너의 요구는 아주 명확한 방법안에 설치되어야 한다. 우리 회사는 성공적인 주장을하는 데 필요한 증거를 수집 한 50 년의 경험을 가지고 있습니다. 그리고 우리는 성공적인 주장을하지 않는 것을 알고있다. 당신은 포상을 받기에 뒤에 오는 6 개의 방벽의 한개가 있는 경우에 과정을 통해 가는 것은 당신의 시간을 가치가 있지 않다.

당신이 거부 당했지만 여전히 사건이 있다고 믿는다면 어떨까요? 저희에게 알려주십시오. 우리가 도와 드리겠습니다.

비 자격 부상

그것은 당신이 포상 과정을 통해 가기 전에 당신의 상해가 기본적인 자격을 만나는 경우에 검사하는 시간을 걸리는 가치가 있다. 기능의 손실 귀착되는 본체 부품에 영원한 손상이 있어야 합니다. 이들은 자격을 주는 본체 부품입니다:

불행히도,만약 당신이 부상된 신체 부위,목록에,당신은 수상에 대 한 자격이 없습니다. 머리,목 및 등은 일정 목록의 일부가 아닙니다. 그러나 의학적 증거가 상당 할 경우 척추 손상이 대상 말단에 미치는 영향에 대한 상을 얻을 수있는 기회가 있습니다. 정신과 부상 또한 일정 목록에 포함되지 않습니다.

특정 부상은 아시아 태평양 표준시 가이드의 여섯 번째 버전을 참조하지 않고 평가 될 수있다. 시력 상실과 청력 상실은 그러한 두 가지 조건입니다. 법에 대한 명확한 진술에도 불구하고,미국 정부는 종종 그것을 잘못 이해합니다. 예를 들어,한 쪽 눈의 완전한 시력을 잃으면 다른 쪽 눈의 시력을 가지고 있기 때문에 50%의 손상 보상을 받을 수 있다고 합니다.

우리 회사는 전체 시력 손실이 50%의 시력 손실이 아니라는 것을 직원 보상 항소위원회에 확신 시켰습니다. 우리는 몇 년 전에이 표준을 설정 한 사건을 이겼다. 자세한 내용은 2019 년 10 월 4 일 발행된 시력손실 사례:우편 서비스,도켓 번호 18-1702 로 이동하십시오.

이전에 상을 지불

이전 상을받은 경우,이미 연방 노동자 보상 일정 상을 가지고 있고 새로운 상을 신청하려면,그것은 당신에게 도움이되지 않을 수 있습니다. 이는 귀하가 신청하는 새로운 어워드가 이전 어워드보다 적다면,그 어워드를 초과지불로 분류하기 때문입니다. 이전 비율은 현재 상에서 차감됩니다.

기존 어워드가 있는 경우 법률 전문가와 상담하여 초과 지급금이 부과되지 않도록 하십시오.

일시적 총 장애 또는 임금 소득 능력의 손실에 대한 연방 근로자 보상 상 받기

동시에 두 가지 유형의 연방 근로자 보상을받을 수 없습니다. 그것은 임시 총 또는 대부분의 경우에서 용량을 적립 하는 임금의 손실을 받는 동안 일정 수상에 대 한 적용 귀하의 최대 관심사에 아니에요. 그러나 이러한 예외이며,이 체크 아웃해야합니다.

의료 서비스,부분 및 전체 장애,직업 재활 및 기존 건강 상태의 악화와 같은 여러 유형의 연방 근로자 보상 혜택이 있습니다. 전체 목록을 보고 더 많은 정보를 얻으려면 연방 직원 보상 법으로 이동 합니다.

임금 소득 보상의 손실 받기

임금 소득 보상의 손실은 부상당한 연방 근로자가받을 수있는 또 다른 유형의 혜택입니다. 임금 소득 보상의 손실은 생계를 꾸려나갈 수 있는에서 연방 노동자를 막을 영원한 상해를 고려하는 이득 이다. 임금 소득 보상의 손실은 매우 복잡한 문제입니다.

임금 적립 능력 보상의 손실을 받는 경우 일정 상을 받는 동안 중지 됩니다. 예를 들면,그것은 계획 포상을 지불하기 위하여 너의 자신의 돈을 사용하기같이 이을텐데.

연금 또는 장애 보험

특정 유형의 연금 또는 장애 보험 정책은 일정 상을 상쇄 할 수 있습니다. 사회 보장 장애는 일정 수상의 80%까지 상쇄됩니다.

그래서 당신은 이미 장애 보험 또는 연금의 형태가있는 경우,당신은 당신이 사회 보장 퇴직을받을 때까지 기다리는 것이 가장 좋을 수 있습니다. 연금 또는 장애 혜택은 대부분 당신에 게 더 큰 혜택 다음 일정 수상에서 받을 것 이다. 또한 버지니아 서비스 연결 혜택은 보너스에 의해 영향을받을 수 있습니다.

의사의 의견

유능하고 완전히 합리화 된 의료 보고서를 얻는 것이 중요합니다.

절차와 서류 작업을 처음으로 올바르게 수행하는 것이 중요합니다. 의사가 일정 수상에 대한 의료 평가 경험이 있는지 확인하고 필요한 모든 서류는 정확하게 작성됩니다.

신체 부위와 이전 상 상호 작용

2018 년 11 월 19 일에 매우 중요하고 흥미로운 결정을 발표했다.:

“이사회는 또한 항소인이 오른쪽 손목과 어깨의 영구적 인 손상에 대한 사전 일정 상을 수여 받았다고 지적합니다. 현재 일정 수상 주장은 그의 오른쪽 팔꿈치의 영구적 인 손상입니다. (1)두 경우 모두 동일한 회원 또는 기능의 손상 또는 동일한 회원 또는 기능의 다른 부분에 대한 보상이다; 고(2)OWCP 찾는 나중에 손상을 일부 또는 전체 중복되는 보상은 지불을 위해 기존 장애 발생합니다. 항소인의 현재 청구가 이전 보상금을 복제하는 이유를 제대로 설명하지 못했기 때문에,항소인이 오른쪽 팔꿈치에 영구적인 손상이 있다고 판단하는 경우,구금 시,최신 평가가 이전 일정 수상의 전체 또는 일부를 복제할 것인지에 대한 항소인의 의료 고문으로부터 설명을 받아야 합니다.”

도움 받기

일정 수상에 대한 위의 제한 사항이 없으면 청구 절차를 진행할 수 있습니다. 일정 상을 신청하고 승인을 얻는 것은 잠시 걸릴 수 있습니다.