når du sporer din slektshistorie, vil du i det minste av og til finne ut at du trenger hjelp fra en profesjonell slektsforsker for å gjøre fremgangen du ønsker. Dette kan skyldes tidsbegrensninger i ditt eget liv, et behov for verifisering av arbeidet ditt, å håndtere et fremmedspråk, eller å søke etter en forfedre som forlot lite skriftlig historie bak. Uansett årsak, når det er på tide å ansette en profesjonell slektsforsker, er det viktig at du finner en som er pålitelig og hvis arbeid vil vare i generasjoner framover.
når du prøver å bestemme hvem du skal ansette, bør du bruke tre verktøy til å evaluere kandidater: arbeidsprøver, offentlige vurderinger og legitimasjon.
Arbeidsprøver
før du ansetter en slektsforsker, er det veldig viktig å først gjennomgå noen få prøver av hennes arbeid, slik at du forstår hva du kan forvente. En slektsforskers kjerneprodukt er å legge til informasjon i slektstreet ditt, og grunnlaget for denne informasjonen blir formidlet til deg gjennom en slektsforskningsrapport. Ulike slektsforskere og selskaper varierer på de andre produktene eller funksjonene de tilbyr i tillegg, men rapporten er det grunnleggende elementet i et ferdig produkt i nesten alle tilfeller.
Etter at du har vurdert noen eksempler fra slektsforskeren du vurderer, er det to ting du vil vurdere-slektsforskerens bruk Av Genealogisk Bevisstandard, og hennes effektive bruk av tid.
Oppfyller Slektsforskeren Den Genealogiske Bevisstandarden?
Genealogisk Bevisstandard, ELLER FASTLEGE, ble formalisert i 2000 av Styret for Sertifisering Av Slektsforskere, hvis mål er å sikre at slektsforskere oppfyller en minimumsstandard når de søker å bevise forfedre.
den første komponenten i denne standarden er at en slektsforsker må utføre et rimelig uttømmende søk av relevante kilder før han gjør en konklusjon om forfedre. Dette betyr at slektsforskeren du ansetter ikke skal bruke sin tid bare i online, indekserte kilder, men bør også få tilgang til mikrofilmede, uindekserte poster når det trengs, og bør til og med være villig til å ringe opp en forfedres begravelseshjem eller sende noen til en lokal kirke for å få informasjon.
DEN andre DELEN av FASTLEGENE sikrer at en slektsforsker har korrekt sitert kildene han har fått tilgang til, slik at de samme kildene kan innhentes og evalueres i fremtiden. Når du ansetter en slektsforsker, vil du føle deg sikker på at arbeidet han gjør vil være nyttig og tilgjengelig for dine barn og deres barn også. Kilden til hans eller hennes informasjon er like viktig som selve informasjonen.
DE ENDELIGE komponentene i GPS undersøker viktigheten av å evaluere motstridende bevis og kommunisere løsningen av disse konfliktene effektivt. Siden mange mennesker ansetter en slektsforsker for å hjelpe dem med å bryte gjennom genealogiske murvegger – som sannsynligvis eksisterer på grunn av motstridende (eller sparsomme) bevis-er det viktig å ansette en slektsforsker som effektivt kan navigere i disse problemene og komme til en rimelig konklusjon.
Bruker Slektsforskeren Tiden Effektivt?
Effektiv slektsforskning bør generelt følge samme mønster: først, kast et bredt nett som søker nyttig informasjon i lett tilgjengelige poster (tenk internett og indekserte kilder); for det andre, bruk langsommere, men nødvendige søk i mikrofilm og andre mindre tilgjengelige poster; tredje, nettverk med andre for å få tilgang til onsite-poster i repositorier du ikke har tilgang til.
Vokt Dere for en utvalgsrapport som involverer tidlig opphav (vanligvis før 1850) og benytter bare «enkle» kilder som andre online trær eller kompilerte kilder – generelt indikerer dette en slektsforskers mangel på motivasjon til å spore opp ledetråder og en feilaktig avhengighet av andres uprøvde arbeid.
når du går gjennom en slektsforskers arbeidsprøver, spør deg selv følgende spørsmål:
- føler jeg meg komfortabel med denne forskerens tempo?
- hopper hun videre til neste generasjon uten å møte GPS-EN grundig?
- eller på den annen side, tar hun for lang tid å nå en konklusjon og trygt gå videre?
Offentlige Anmeldelser
Sosialt bevis er kraftig. Du kan bruke online vurderinger for å få en oversikt over hva din erfaring vil være som om du ansetter slektsforsker du vurderer, basert på andres erfaringer.
Det er flere gode gjennomgangssider tilgjengelig, og du kan finne din potensielle slektsforsker eller slektsforskningsfirma der. Noen av disse er Better Business Bureau, Facebook, Google, Angie ‘ S List og Yelp. En rask snarvei for å finne vurderinger på slektsforsker du vurderer ville Være Et Google-søk på navnet pluss » anmeldelser.»
Legitimasjon
du vil se to viktigste legitimasjon i slektsforskning, EN AG (Gjennom ICAPGen) og EN CG (Gjennom Styret For Sertifisering Av Slektsforskere). La oss snakke om hver av disse, samt noen flere typer legitimasjon.
Akkreditert Slektsforsker®
En Akkreditert Slektsforsker (AG) er noen som har bestått Flere nivåer av testing gjennom ICAPGen (Den Internasjonale Kommisjonen For Akkreditering Av Profesjonelle Slektsforskere). Denne testingen er geografisk spesifikk, noe som betyr at noen MED EN AG etter deres navn har testet for minst en region i Usa eller for en region i verden. Hvis DU er satt på å ansette EN AG, vil du spørre om den geografiske regionen(e) der de ble testet, og sørg for at den dekker området du trenger. Motta en slektsforskning akkreditering inkluderer også å gi en akseptabel fire generasjons forskningsrapport (som viser at en person kan gjøre slektsforskning i tidligere, vanskeligere tidsperioder), en skriftlig og muntlig eksamen, og overholdelse av en etisk kodeks.
Sertifisert Slektsforsker®
Å Bli Sertifisert Slektsforsker innebærer tilsvarende Krav Som Akkreditering med et litt annet fokus. CG er ikke geografisk bestemt, men i stedet tar en nærmere titt på en slektsforsker evne til å tolke dokumenter og løse motstridende bevis. Siden dette er hva en slektsforsker er ofte ansatt for, jeg finner mye verdi i de kvalifikasjoner Som Kreves Av Styret For Sertifisering Av Slektsforskere.
Ytterligere «Legitimasjon»
Mange mennesker vet Ikke dette, Men Det er en full lavere bachelorgrad program I Slektshistorie-Slektsforskning tilgjengelig Ved Brigham Young University I Provo, Utah. Jeg fullførte denne graden i 2003 og tok mange kurs på slektsforskningskilder og historie, paleografi( lesing av gammel håndskrift), skriveklasser, casestudier og mer. Denne graden kan gi et godt grunnlag for en karriere som en kvalitet genealogisk forsker.
Det er noen andre typer «legitimasjon» du kanskje vil vurdere når du ansetter en slektsforsker. Dette er flere sertifikater og grader som tilbys gjennom online universitetsprogrammer (to store er Gjennom Boston University Og BYU-Idaho), slektsforskningsinstitutter (vanligvis ukelange kurs) og mange års erfaring. Disse tingene kan også hjelpe til med å evaluere en slektsforskers engasjement og evne
Konklusjon
når du prøver å forutsi suksessen du vil ha med et bestemt slektsforsker eller slektsforskningsfirma, kan de tre hovedkategoriene vi har snakket om – arbeidsprøver, offentlige vurderinger og legitimasjon-hjelpe deg med å føle deg tryggere på at du ansetter noen som vil gi deg kvalitetsresultater. Husk at det du kjøper ikke er et enkelt produkt; noen ganger av en rekke årsaker (rekordtap, personvernlover og andre restriksjoner), er svarene legitimt ikke tilgjengelige til tross for slektsforskernes beste innsats. Snarere enn en garanti for visse opplysninger, du får et løfte om at en slektsforsker vil bruke betalt tid effektivt og søke etter informasjon på best mulig måte.
hva du kan forvente etter å ansette en kvalitet slektsforsker er detaljert informasjon om din families historie som vil bli verdsatt i generasjoner.