jeg møtte i går med en venn som forlater vår kirke. Vi hadde en god samtale om hans grunner til å forlate (de er legitime)og deretter litt diskusjon om hvordan han kan » gå bra.»Jeg fortalte ham at, basert på min erfaring med folk som forlater vår kirke eller kommer til vår kirke etter å ha forlatt en annen, går de fleste ikke om å forlate en kirke godt.
Her er noen ideer om å forlate en kirke godt.
Har en god grunn til å forlate.
før du går, vurdere om dine grunner er gode, legitime og gud ære. Her er et tankevekkende innlegg som utforsker gode, mulige og dårlige grunner til å forlate en kirke (og her er en diskusjon om dette innlegget). Jeg tror ikke denne listen er omfattende, men det er godt å få deg til å tenke. Hvis dine grunner er gode, gå. Hvis ikke, bli.
Kommuniser din beslutning om å forlate med de riktige lederne.
hvis du er en aktiv del av kirken, må ledere vite at du drar. Hvis du serverer, kommunisere det Til Departementet Teamleder. Hvis Du er I En Fellesskapsgruppe, kommuniser den til lederen. Hvis du er knyttet til en eldste eller pastor, kommunisere det med dem. Personlig kommunikasjon er å foretrekke fremfor skriftlig kommunikasjon, men sørg for at du kommuniserer.
Fortell disse lederne sannheten om hvorfor du drar.
hvis du har legitime grunner til å forlate, har du ingenting å skjule eller bekymre deg for. Hvis årsakene til å forlate vil svi kirkens lederskap, levere den i Ånden Av Ordspråkene 27:6, » Sår fra en venn kan stole på, men en fiende multipliserer kyss. Skriften befaler oss å «tale sannheten i kjærlighet» (Ef 4:15), noe som betyr at du ikke berører de virkelige, noen ganger vanskelige årsakene bak en haug med åndeliggjort tull. Gud kan bruke dine grunner til å forlate for å hjelpe kirken eller dens ledere. Jeg har hatt minst ett «utgangsintervju» som var utrolig nyttig for meg som leder-noe av sannheten om det stakk, men det hjalp meg med å vokse. Uansett hva du gjør, ikke bare gå uten å fortelle dine ledere.
Passende overgang eller avslutt dine tjenesteforpliktelser.
hvis du har vært en aktiv del av departementet, må din rolle overføres. Forhåpentligvis har du trent og utviklet noen til å ta plass uansett, men hvis du ikke har det, gi lederne dine en passende tid til å finne andre til å tjene i din kapasitet. Denne perioden bør ikke dra på, men du bør heller ikke bare slippe ballen på de menneskene du har vært forpliktet til.
Gå nådig.
I Ray Pritchards innlegg om dette emnet skriver han:
graciously betyr at du nekter å snakke ondt om dem som forblir i kirken. Se fremover, ikke bakover. Fokuser på din nye kirke, ikke den gamle. Tenk nøye før du snakker om din tidligere menighet. Ikke si noe som kan tolkes eksternt som kritikk. Selv tilfeldige kommentarer kan hisse opp unødvendig kontrovers. La Den Gylne Regelen veilede alle dine kommentarer offentlige og private.
hvis du har lest dette innlegget og innser at du ikke forlot en kirke godt i fortiden, kan det være lurt å sirkle tilbake for å søke tilgivelse og forsoning. Hvis du har sladret eller rørt opp splittelse, bør du gjøre det riktig, og be om unnskyldning ikke bare til kirkens ledere, men også til de menneskene du sladret til.
til slutt, husk At Jesus elsker kirken du forlater og den du skal til – hans blod ble utgytt for begge. Begge kirkene er en del av hans brud. Gjør hans brud æren av å forlate godt.