Vi har alle hørt så mye om legacy. Folk sier at når du tenker på å forlate en arv, føler du deg mye lykkeligere og målrettet. Jo mer jeg tenkte på emnet jo mer forsto jeg at mens du forlater en arv er viktig, er det ikke så viktig som å leve arven din. Jeg vil at folk skal snakke om meg på den måten jeg vil bli kjent når jeg er i live. Jeg tror dette er mer spennende enn å tenke på hva folk vil si når jeg ikke lenger er der.
David Brooks snakker om lovtale verdier vs gjenoppta verdier. Lovtale verdier er det som gjør at du står for dine høyeste verdier og av dine dypeste overbevisning. Lovtale verdier gir deg det store bildet for livet ditt, og gir deg drivkraft til å skape det livet du ønsker. Tiden for å begynne å leve arven din er nå. Dette er en av de beste måtene å føle seg lykkelig mens du reiser gjennom livet. Her er de 9 måtene å leve arven din på.
Elsk livet ditt – det første skrittet å vurdere mens du lever arven din, er å elske livet. Vi må forstå at vi har fått livets gave. Vi kan velge å leve slik vi vil. Når vi virkelig setter pris på livet, vil vi klare oss bedre. Når vi elsker våre liv, vil vi da sette store mål for å få mest mulig ut av den begrensede tiden vi må påvirke. Så setter pris på livet ditt og elsker livet for hva det er. Livets gave er noe å bli verdsatt og verdsatt.
Vær Entusiastisk– når du elsker livet ditt, må du være helt entusiastisk over livet ditt. Bli begeistret for livet ditt. Bare tenk på det som en mulighet til å oppleve denne verden som den er. Når du er entusiastisk og prosjektet lykke relasjoner er befruktet med frø av tillit. Entusiasme er nøkkelen til et liv av substans og hurrarop. Hvis vi ønsker å oppleve all skjønnheten som livet har å tilby, må vi være begeistret for livet til tross for hindringene hver enkelt av oss står overfor.
Vær takknemlig– din holdning til alt i livet ditt vil spille en større rolle fremover. Du må utvikle coping ferdigheter for å se verden gjennom et prisme av overflod. Fortsett å se på den lysere siden av livet ditt. Din holdning er det sanne barometeret for hvordan du opplever livet ditt. Denne holdningen av deg vil bli reflektert i måten andre mennesker behandler deg. Opprettholde en positiv holdning vil tiltrekke overflod og glede. Når du er helt takknemlig for livet ditt, opplever du glede. Grunnen til at jeg knytter dette til legacy er med mindre du føler deg glad, det spiller ingen rolle hvor mye ytre suksess du har fordi du aldri vil nyte det. Så nyt de små øyeblikkene og hedre livet.
Godta deg selv – Du er helt unik i denne verden. Det har vært godt etablert at selv identiske tvillinger er helt forskjellige. Dette betyr at ingen andre kan være deg, og du kan ikke være noen andre. Være helt komfortabel med deg som person. Det første skrittet mot større rikdom er selvtillit. Godta alt om deg selv og endre hva du vil. En annen måte å sette dette på er at ingen andre kan skrive boken du er ment å skrive eller bringe talentet du ble født med. Ditt talent må bare hentes ut av deg. Så trykk inn dine fantastiske styrker og få ut talentet ditt.
Finn arbeid som du elsker-Arbeid kommer til å fylle en stor del av våre liv og finne arbeid som vi virkelig elsker er en av de viktigste beslutningene vi kan gjøre i våre liv. Jim Collins i et av hans lydklipp nevner Om Lou Grestner og hvordan han ble en Nivå 5-leder. I sin utmerkede bok «Who says Elephants can ‘t dance» Sier Lou på et tidspunkt at Han ble forelsket I IBM. Jim Collins sier ifølge ham er Det i det øyeblikket At Lou Grestner ble et nivå 5 leder og hans blod slått fra rød til blå. Dette er fordi han fant en større sak enn seg selv. Så takeaway for oss er å finne en sak som vi er dypt lidenskapelig om fordi det vil hjelpe oss tåle smerten som vi vil oppleve på vår reise Til nivå 5 lederskap. Som Jim Collins sier, finn årsaken til at du er så lidenskapelig om at den vil trekke deg til Å være en Nivå 5-leder. Vi er bare her for en kort eller begrenset tid, så finn arbeidet som stimulerer deg. Når du finner din viktigste årsaken vil du leve din arv.
Karakter-Tillit til relasjoner er bygget på et fundament av sannhet. Når du forteller sannheten hele tiden du føler stor om deg selv og alle rundt deg vil forstå at du mener alvor. Folk reagerer alltid positivt på de som lever etter deres høyeste idealer. På slutten av livet ditt vil det være viktig at du levde livet ditt i henhold til dine verdier. Så Som Stephen Covey sa begynn med slutten i tankene og juster alle dine aktiviteter til dine høyeste verdier. Karakter er det som er igjen etter at karisma er borte. Fortsett å tilpasse alle dine handlinger til det du vil at livet ditt skal stå for. Denne handlingen vil spesielt sikre at du vil leve arven din.
Inspirer andre-Å Inspirere andre er nøkkelen til å etterlate en varig arv. Hvis du er en leder må du inspirere andre til å bringe sitt beste selv. Selv i familien din kan du inspirere barna dine gjennom dine handlinger. Så alltid være på utkikk etter å sette et godt eksempel som inspirerer alle rundt deg. Inspirere andre til å nå sine mål vil hjelpe deg å forlate en varig arv.
respekter alltid andre-Respekter alle uavhengig av deres stilling eller økonomiske status. Når du respekterer alle du føler deg mye bedre om deg selv. Respekter andre for hvem de er og hva de står for. Igjen å forlate en varig arv kan bare skje hvis folk forstår at du verdsetter dem.
Fortjener suksess – noen ganger føler folk at de ikke fortjener suksessen de ønsker. Men hvis vi ser på alle som er vellykket de alle hadde samme frykt og følelser som de fleste av oss. De tok positive tiltak for å overvinne sin frykt og viktigst de trodde på seg selv når ingen andre gjorde. Vi fortjener alle suksess, og som det ofte er sagt, er universet nøytralt. Det utelukker ikke noen av oss at vi ikke fortjener suksess. Dette betyr at vi alle har samme mulighet som alle andre til å oppnå det vi ønsker. Selvfølgelig vil noen av oss starte lenger bak enn andre, men den tiden kan gjøres opp med læring og hardt arbeid.
Der har du det alle måtene du kan leve arven din nå. Å leve arven din vil sikre at du forlater en varig arv.
synspunktene uttrykt her er mine egne og representerer ikke min organisasjon.