Etiske Retningslinjer

American Sociological Association (Asa) Code Of Ethics Fastsetter Prinsipper Og Etiske Standarder Som Ligger Til GRUNN SOSIOLOGER faglige ansvar og oppførsel. Disse prinsippene og standardene bør brukes som retningslinjer når man undersøker daglige faglige aktiviteter. De utgjør normative uttalelser for sosiologer og gir veiledning om problemstillinger som sosiologer kan støte på i sitt faglige arbeid.

Asas Etiske Retningslinjer består av En Introduksjon, En Innledning, fem Generelle Prinsipper og spesifikke Etiske Standarder. Denne Koden er også ledsaget AV REGLENE OG Prosedyrene I ASA Committee On Professional Ethics som beskriver prosedyrene for innlevering, undersøke, og løse klager av uetisk oppførsel.

Innledningen og De Generelle Prinsippene I Koden er ambisiøse mål for å veilede sosiologer mot sosiologiens høyeste idealer. Selv Om Innledningen og Generelle Prinsipper er ikke håndheves regler, de bør vurderes av sosiologer i ankommer en etisk løpet av handlingen og kan vurderes av etiske organer i å tolke De Etiske Standarder.

De Etiske Standarder fastsatt håndheves regler for oppførsel av sosiologer. De Fleste Av De Etiske Standarder er skrevet bredt for å gjelde for sosiologer i varierte roller, og anvendelsen av En Etisk Standard kan variere avhengig av konteksten. De Etiske Standardene er ikke uttømmende. Enhver oppførsel som ikke er spesifikt adressert av Disse Etiske Retningslinjene, er ikke nødvendigvis etisk eller uetisk.

Medlemskap i ASA forplikter medlemmene til å følge ASAS Etiske Retningslinjer og RETNINGSLINJER og Prosedyrer i ASA-Komiteen For Yrkesetikk. Medlemmer blir informert om denne forpliktelsen ved å bli Med I Foreningen, og at brudd på Retningslinjene kan føre til ileggelse av sanksjoner, herunder oppsigelse av medlemskap. ASA-medlemmer som er underlagt De Etiske Retningslinjene, kan bare gjennomgås i henhold til Disse Etiske Standardene dersom aktiviteten er en del av eller påvirker deres arbeidsrelaterte funksjoner, eller hvis aktiviteten er sosiologisk av natur. Personlige aktiviteter som ikke har noen tilknytning til eller effekt på sosiologers ytelse av deres faglige roller, er ikke underlagt Etiske Retningslinjer.

INNLEDNINGEN

Code Of Ethics (Code) Av American Sociological Association (ASA eller Foreningen) fastsetter prinsipper og etiske standarder som ligger til grunn sosiologer vitenskapelige og faglige ansvar og oppførsel. Disse prinsippene og standardene bør brukes som retningslinjer når man undersøker dagligdagse vitenskapelige og faglige aktiviteter. De utgjør normative uttalelser for sosiologer og gir veiledning om problemstillinger som sosiologer kan støte på i sitt arbeid.

ASA Etiske retningslinjer består av Denne Innledningen, seks Generelle Prinsipper, og en rekke spesifikke Etiske Standarder. Denne Koden er også ledsaget AV RETNINGSLINJENE og Prosedyrene TIL ASA Committee on Professional Ethics (COPE), som beskriver prosedyrene for innlevering, undersøkelse og løsning av klager om uetisk oppførsel.

Innledningen og De Generelle Prinsippene I Koden er ambisiøse mål for å veilede sosiologer mot Sosiologiens høyeste idealer. Selv Om Innledningen og Generelle Prinsipper er ikke håndheves regler, de bør vurderes av sosiologer i ankommer en etisk løpet av handlingen og kan vurderes av etiske organer i å tolke De Etiske Standarder.

De Etiske Standarder fastsatt håndheves regler for vitenskapelig og faglig atferd for sosiologer. De Fleste Av De Etiske Standarder er skrevet bredt for å gjelde for sosiologer i varierte roller, og anvendelsen av En Etisk Standard kan variere avhengig av konteksten. De Etiske Standardene er ikke uttømmende. Atferd som ikke er spesifikt adressert av Disse Etiske retningslinjene, er ikke nødvendigvis etisk eller uetisk.

grunnlaget for et sett av etiske standarder for en sosiolog arbeidsrelatert atferd hviler på en personlig forpliktelse til en livslang innsats for å handle etisk; å oppmuntre etisk atferd av studenter, veiledere, supervisees, arbeidsgivere, ansatte og kolleger; og å rådføre seg med andre etter behov om etiske problemer. Tegning fra personlige verdier, kultur, og erfaring, sosiologer kan supplere, men må ikke krenke, de verdier og regler som er angitt i Etiske retningslinjer.

Sosiologer bør strebe etter å overholde prinsippene i Etiske retningslinjer. Medlemskap i ASA forplikter medlemmene Til De Etiske Standarder og Retningslinjer og Prosedyrer I Komiteen For Yrkesetikk (COPE). Medlemmer blir informert om denne plikten ved å bli med og fornye sitt medlemskap i Foreningen, og også at brudd På De Etiske Standarder i Koden kan føre til ileggelse av sanksjoner, opp til og med oppsigelse av medlemskap. ASA-medlemmer kan bare gjennomgås i henhold til Disse Etiske Standardene hvis aktiviteten er en del av eller påvirker deres vitenskapelige og faglige funksjoner. Personlige aktiviteter som ikke har noen tilknytning til sosiologers ytelse av deres vitenskapelige og faglige roller, er ikke underlagt Etiske Retningslinjer.

GENERELLE PRINSIPPER
Følgende Generelle Prinsipper er ambisiøse og tjener som veiledning for sosiologer i å bestemme det etiske handlingsforløpet i en bestemt sammenheng. De eksemplifiserer de høyeste idealer for profesjonell oppførsel. ASA har ingen tvangsfullbyrdelsesforpliktelse med hensyn til disse generelle prinsippene.

Prinsipp A: Faglig Kompetanse

Sosiologer streber etter å opprettholde høy kompetanse i sitt arbeid; de anerkjenner begrensningene i deres kompetanse; og de påtar seg bare de oppgavene de er kvalifisert for ved utdanning, opplæring eller erfaring. De anerkjenner behovet for løpende utdanning for å forbli faglig kompetent; og de bruker de riktige vitenskapelige, faglige, tekniske og administrative ressursene som trengs for å sikre kompetanse i deres faglige aktiviteter. De rådføre seg med andre fagfolk når det er nødvendig til fordel for sine kolleger, studenter, forskningsdeltakere, og klienter.

Prinsipp B: Integritet

Sosiologer er ærlige, rettferdige og respektfulle for andre i deres faglige aktiviteter—i forskning, undervisning, praksis og service. Sosiologer handler ikke bevisst på måter som truer enten sin egen eller andres faglige velferd. Sosiologer utfører sine saker på måter som inspirerer tillit og tillit; de gjør ikke bevisst uttalelser som er falske, misvisende eller villedende.

Prinsipp C: Faglig Og Vitenskapelig Ansvar

Sosiologer holder seg til de høyeste vitenskapelige og faglige standarder og tar ansvar for sitt arbeid. Sosiologer forstår at de danner et fellesskap og viser respekt for andre sosiologer selv når de er uenige om teoretiske, metodologiske eller personlige tilnærminger til faglige aktiviteter. Dette er essensen av kollegialitet. Sosiologer verdsetter også den offentlige tilliten Til Sosiologi og er bekymret for deres etiske oppførsel og andre sosiologer som kan kompromittere den tilliten. Mens bestreber alltid å være kollegial, sosiologer må aldri la ønsket om å være kollegial oppveier deres felles ansvar for etisk atferd. Når det er hensiktsmessig, konsulterer de med kolleger for å vurdere, forhindre og/eller rapportere uetisk oppførsel.

Prinsipp D: Respekt For Folks Rettigheter, Verdighet Og Mangfold

Sosiologer respekterer alle menneskers rettigheter, verdighet og verdi. De streber etter å eliminere skjevhet i sine faglige aktiviteter, og de tolererer ikke noen former for diskriminering basert på alder, kjønn, rase, sosioøkonomisk status og sosioøkonomisk opprinnelse, etnisitet, nasjonal opprinnelse, religion, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk, funksjonshemming, helsemessige forhold, politisk tilhørighet, sivilstatus, nasjonal status, foreldrestatus eller andre gjeldende grunnlag som er forbudt ved lov. De er følsomme for kulturelle, individuelle og rolleforskjeller i å tjene, undervise og studere grupper av mennesker med særegne egenskaper. I alle sine arbeidsrelaterte aktiviteter anerkjenner sosiologer andres rettigheter til å holde verdier, holdninger og meninger som avviger fra sine egne.

Prinsipp E: Samfunnsansvar

Sosiologer er klar over sitt faglige og vitenskapelige ansvar overfor samfunnene og samfunnene de bor og arbeider i. De søker og offentliggjør sin kunnskap for å bidra til det offentlige gode. Når de foretar forskning, forsøker de å fremme Vitenskapen Om Sosiologi og å tjene det offentlige gode. Samtidig forsøker sosiologer å være oppmerksomme på situasjoner som kan føre til skade for enkeltpersoner, grupper eller samfunn.

Prinsipp F: Menneskerettigheter

i løpet av sin forskning, undervisning, praksis og service er sosiologer forpliktet til profesjonell atferd som er i samsvar med å fremme menneskerettighetene til alle mennesker, inkludert andre sosiologer. I sitt profesjonelle liv forsøker sosiologer å bruke sin kunnskap og ferdigheter til å fremme menneskerettighetssaken over hele verden.

Klikk Her for å lese Hele Etiske Retningslinjer