Tony Brown, Aff.M. ASCE, tilbrakte 10 år i sikkerhet med tunge byggefirmaer og 25 år med EPA og OSHAS Konstruksjonsdirektorat. Siden pensjonering har han fortsatt å konsultere og jobbe med bygg og kranindustrien, og er aktiv på ASCE Construction Institute ‘ S Construction Safety Committee. Han er tidligere leder AV Ci / ASCE ‘ S Crane Safety Committee, tidligere medlem AV Asme Main Committee Og B30.5 underkomiteen og nåværende MEDLEM AV asme B30.23 underkomiteen
Arbeidsgivere er ansvarlige for å gi et trygt og sunt arbeidsmiljø, og ansatte er ansvarlige for å utføre sine oppgaver på en trygg og sunn måte.
Fallsikring, fallforebygging og fallsikring er alles ansvar og må tas på alvor.
men er de alle det samme?
Nei.
det er viktig å forstå de ulike aspektene av hvert begrep, slik at vi kan være trygge på jobben.
Fall forebygging refererer til et system som hindrer eller eliminerer faren for et fall.
Fallsikring Refererer til utstyr som brukes til å redusere eller begrense effekten av et fall fra en høyde. Fallsikring stopper ikke fallet; det er utstyr som brukes av ansatte for å begrense avstanden og effekten av et fall når du arbeider i et område der et potensielt fall eksisterer.
Fall prevention er det samme som de sunn fornuft oppgaver som må vurderes og evalueres før du setter noen i en farlig situasjon, og er ofte det første skrittet mot å beskytte ansatte fra farlige høyder og vanskelige arbeidsmiljøer. Fall forebygging fokuserer på å eliminere fall risikoen helt.
Fallsikring kan betraktes som å beskytte noen hvis han / hun faller. Fallpotensialet kan ikke elimineres, men en person vil bli beskyttet hvis det skjer.
det kommer til å være situasjoner der du ikke kan ta rimelige skritt for å hindre fall. Det er realiteten i byggebransjen, for eksempel. Når du finner deg selv å håndtere fallrisiko som ikke kan elimineres ved forebygging, har du som arbeidsgiver et ansvar for å gi fallsikring. Og det er ikke alt. Arbeidsgivere må—
• Gi arbeidsforhold som er fri for kjente farer
• Hold gulv i arbeidsområder i en ren og, så langt som mulig, tørr tilstand
• Velg og gi nødvendig personlig verneutstyr uten kostnad for arbeidstakere
• Trene arbeidstakere om jobbfarer på et språk de kan forstå
Fallverntiltak krever arbeid på den ansattes del, mens med fallforebygging tiltak det er liten eller ingen byrde for arbeideren.
Arbeidsgivere trenger å vite og være sikre på at arbeidstakere har blitt varslet om risikopotensialet. Arbeidsgivere skal gi informasjon og opplæring i formål og bruk av fallsikringsutstyr, samt farene forbundet med hver oppgave.
Fallforebyggende utstyr, som rekkverk, kan ha en høyere forhåndskostnad, men de tilbyr store besparelser nedover veien med lite vedlikehold og gjenbrukbarhet.
FALLSIKRINGSUTSTYR (PPE) har relativt lavere forhåndskostnader. Når du faktor i skjulte kostnader – inkludert opplæring, vedlikehold av utstyr, og selv mulig oppsett tid – verdien er ikke så klart. En blanding av begge er den mest praktiske løsningen. Arbeidsgivere bør gjøre en innsats for å gi fallforebyggende metoder, dvs. rekkverk, stillas, etc., og gi fallsikringsutstyr når forebygging ikke er praktisk eller effektiv.
så hva med fallbeherskelse?
Fall restraint Er et system og / eller program som ligger mellom fallforebygging og fallsikring.
Fall restraint brukes vanligvis til å holde en ansatt fra å komme for nær kanten av et tak, eller for å holde en arbeidstaker innenfor rammen av kurven av en antenne heis. I en heis er restraining «lanyard» vanligvis kort, for å begrense bevegelsen til den ansatte i kurven og forhindre at de faller eller kastes ut av kurven.
i et fallhindringssystem er arbeideren derfor begrenset fra å nå en fallfare. I hovedsak hindrer et fallbeherskelsessystem arbeidstakere i å nå en fare, for eksempel kanten av et tak, selv om bruken av en helkroppssele med et fallsikringssystem gjør det mulig for arbeidstakere å nå et fallfare område om nødvendig for å fullføre oppgavene sine, men gir beskyttelse dersom et fall oppstår.
hovedforskjellen mellom arrest og selvbeherskelse er et fall. En arrestasjon oppstår etter at en person fritt faller gjennom rommet til riktig utstyr gir retardasjon til et trygt stopp, og forhindrer alvorlig skade. Arbeidsgivere må også utvikle en beredskaps – / redningsplan for å svare på ansatte som har vært utsatt for fallhendelse, og arbeidstakere bør orienteres om hvordan utstyret kan påvirke kroppene deres, hvis bruken utløses av fall.
Fallsikringssystemer beskytter deg etter at du faller: de stopper høsten før du treffer overflaten.
et personlig fallsikringssystem kreves beskyttelse for arbeidere på byggeplasser som er utsatt for vertikale fall på 6 fot eller mer.
Altfor ofte legger vi ganske enkelt ut regler uten å forklare formålet med fallforebygging og beskyttelse. Å tilby forklaringer gir arbeidstakere en fyldigere forståelse av årsakene til og betydningen av visse sikkerhetstiltak.
vi bør understreke behovet for ansattes personlig inspeksjon av seler, belter og lanyards. For eksempel, en gang jeg inspiserte en ansattes sikkerhetssele og fant et stort, varmt sveisehull i selen, som kunne ha mislyktes hvis den ansatte hadde falt og stresset utstyret.
enkelt sagt, fallsikring/forebygging / tilbakeholdenhet er bestemmelser utviklet for å hindre at ansatte faller fra ett nivå til et lavere nivå.
Sikker arbeidspraksis resulterer i følgende:
* Kvalitet
* Kompetanse
* Pride
* Produktivitet
• Færre skader og dødsfall
Vi kan forebygge fallskader ved å samarbeide for å overholde etablerte trygge arbeidspraksis og være klar over de potensielle farene i arbeidssonen.