jeg har blitt kalt aggressiv mange ganger da jeg bare prøvde å gjøre jobben min bra. Hvis du noen gang har gått inn i den mislabeling, eller feilfortolkning, eller føler at du har blitt fortalt å se tonen din, eller ta den ned et hakk, eller dempe deg selv, eller skru ned volumet ditt, er du ikke alene. Dette er et vanlig fenomen.
I Dag vil Jeg bryte ned den faktiske forskjellen mellom å være selvsikker og aggressiv, og ikke bare de oppfattede forskjellene som så ofte påvirkes av kjønn. I mitt siste intervju med Min tidligere professor Barbara Tannenbaum var hun den første personen som virkelig belyser denne forskjellen for meg på en klar og definitiv måte tilbake da jeg studerte i mine bachelordager med henne.
alt koker ned til rettigheter
det første jeg vil gjøre klart er at forskjellen mellom selvsikker og aggressiv ikke har å gjøre med tonen din. Det har ikke å gjøre med kroppsspråket ditt, i seg selv. Det har ikke engang å gjøre med hvem som uttrykker seg. Det har å gjøre med rettigheter, hvis rettigheter blir respektert og beskyttet og hvis rettigheter blir krenket.
For eksempel er Det en veldig klar hypotetisk, At Barbara alltid delte med meg som student, og jeg vil dele med deg nå. Hvis du venter i en lang kø for konsertbilletter, og du ser noen hoppe til forsiden av line-cut foran alle å møte opp med sine venner, kanskje de bringer dem En quad Av Starbucks lattes eller noe. Det virker som det hun gjør er veldig uskyldig, hyggelig, og kanskje til og med litt passiv aggressiv. Men hun hopper til forsiden av linjen. Og så står noen bak deg i kø og blir veldig høyt, tar opp mye plass og sier, «Unnskyld meg, enden av linjen er der igjen. Vi har alle ventet her. Vennligst gå til baksiden av linjen.»Selvfølgelig, alle som har observert alt dette, går ned, ser denne høye kvinnen på baksiden av linjen som roper og tenker:» Hva er hennes problem?»»Hva skjer?»»Hvem lager problemer?»Spørsmålet som jeg alltid stiller til publikum når jeg deler dette virkelig gode eksempelet, er hvem som er selvsikker her og hvem som er aggressiv?
nå kan det virke ved første øyekast, som kvinnen bak deg gjør et stort oppstyr, ringer folk ut, gjør en ruckus. Hun kan bli sett på som aggressiv. Men realiteten er, hun står opp for rettighetene til alle. Hun står opp for sine egne rettigheter. Hun forsvarer også rettighetene til alle andre i denne situasjonen. Og det er en viktig del av hva det betyr å være selvsikker, hva det betyr å være leder. Kvinnen som kuttet linjen og kan virke som om hun bare er snill mot vennene sine og fanger opp med vennene sine. Men i den handlingen, enten det er ment eller ikke, bryter hun faktisk rettighetene til alle andre i kø som har tålmodig ventet på sin tur.
Definisjoner
Her er hva det egentlig koker ned til: å være aggressiv er å gjøre det som er i din egen interesse, uten hensyn til andres ønsker eller behov. Å være selvsikker, derimot, er på samme måte å være klar over hva du vil, være ærlig om dine behov, mens du vurderer andres rettigheter, ønsker og behov. Det hele koker ned til «er jeg blir gjensidig?»Eller» er jeg målbevisst og egoistisk uten å ha tenkt å eller ikke?»og» hvilke rettigheter blir egentlig respektert ?»Vi lærer ikke denne definisjonen. Faktisk, i dagligtale, folk bruker påståelig og aggressiv nesten om hverandre og noen ganger aggressiv er et begrep som er lobbet på noen basert på deres vokal tone eller, eller kroppsspråk eller ansiktsuttrykk, som ikke er rettferdig fordi du kan ha en ganske intens ansiktsuttrykk eller vokal tone, men stå opp på andres vegne og talsmann for alles rettigheter i en situasjon. Det er ikke rettferdig å merke den personen som aggressiv.
så jeg vil virkelig avkoble konseptet med å merke noen som er aggressive eller til og med selvsikker. Basert på visuelle eller vokale inntrykk alene, kan de sikkert forsterke meldingen din, men når folk marsjerer i gatene for å argumentere på vegne av alles rettigheter, eller menneskelig verdighet eller menneskerettigheter, er en persons aggressive aktivist en annen persons selvsikker leder. Ha det i bakhodet. Det handler egentlig ikke om ditt subjektive inntrykk av noens vokaltone, kroppsspråk eller ansiktsuttrykk. Det handler om hvem jeg snakker på vegne av hvis rettigheter blir respektert og hvis rettigheter blir trampet.
Kjønn gjør Dette spesielt forvirrende
nå er den andre tingen du trenger å vite om hele denne assertive versus aggressive forskjellen at kjønn gjør dette spesielt forvirrende for folk. Som det viser seg, selvsikker kvinner blir ofte oppfattet som aggressiv og mislabeled som sådan. Samfunnsvitenskapelige forskere har funnet en omvendt sammenheng mellom selvsikkerhet og likbarhet når den selvsikkerheten uttrykkes av kvinner. Med andre ord, jo mer selvsikker en kvinne er, jo mindre sympatisk hun anses. Mens de ikke ser det problemet når det gjelder selvsikker menn. Det er positivt korrelert med selvsikker menn. Dette er en av mange dobbeltbindinger som forskere kaller lederskap likability double-bind. Et annet lignende funn er kjent som varmekompetansemodellen, som viser at kompetente dyktige kvinner som er på toppen av sitt spill, fortsatt anses som ikke likable eller ikke respekterte hvis de ikke også er varme og endearing, som alle stammer tilbake til vår ubevisste tro på hva som gjør en god kvinne og hva som gjør en god mann. Selv om kjønn er et spekter, eller en sosial konstruksjon eller går veien for dodo, avhengig av hvordan du ser på det, er bunnlinjen hvis du oppfattes som en selvsikker, kompetent kvinne, men ikke er hyggelig, sympatisk, søt, snill, omtenksom, respektfull og omsorgsfull på samme tid, er du ansvarlig for å bli merket som et Annet «b-ord» eller alle slags forferdelige negative dommer blir sendt på deg.
så hvordan kan vi dempe dette?
Hvilke former for respektløshet kan du akseptere? Fordi du vet om du snakker i forsvar eller på vegne av deg selv, risikerer du å bli sett på som en diva, eller som noen som gjør for mye støy eller noen som forårsaker problemer. Det er den silencing effekten av sexisme i sin mest uskyldige moderne form, som jeg vil hevde gjør det enda vanskeligere å takle fordi det er uuttalt. Det er bevisstløs. Det er implisitt. Det er allestedsnærværende, spesielt for kvinnelige ledere.
Når det gjelder hvordan vi presser tilbake på disse dobbeltbindingene som holder kvinnelige ledere til å føle seg tappet inn og på en stram linje, prøver å bli sett på som autoritative, respektfulle og å bli sett på som en som er svært kompetent og ambisiøs, men også hyggelig og søt og omsorgsfull og snill, og som helt relatable. Det er så umulig. Det er utmattende.
Måten å presse tilbake på dette er:Spørsmål folk når de merker kvinner, inkludert merking av deg selv, som aggressiv når du bare prøver å være selvsikker eller som sjefete når en liten jente bare er en leder.
Noen ganger Er Det så enkelt som å si, » Vel, hva mener du med det? Jeg forstår ikke. Hvordan er jeg aggressiv? Hjelp meg å forstå.»Så å skyve tilbake på det kan føles veldig unnerving, og det føles selvfølgelig unnerving, fordi du vi bare er merket som aggressiv. Så spør et påståelig spørsmål føles som en spesielt stor risiko. Men det er så viktig. Og før vi selv kutte foran linjen av mennesker, eller gjøre våre stemmer hørt, kanskje for mye, hvis du er den type person som meg, som alltid feilet på siden av å være litt mer selvsikker enn ikke, og du ønsker å stille spørsmål, «Hmm, er jeg å være selvsikker? Eller er jeg noen ganger gli inn i å være aggressiv her?»
Spør deg selv dette, » Hvem hjelper jeg? Og hvem skader jeg ved å snakke opp?»Ved å ta opp plass, ved å få min stemme hørt, hvem hjelper jeg? Hvilke rettigheter forsvarer jeg? Og hvis svaret bare er ditt eget, er det ikke nødvendigvis dårlig. Det er viktig å stå opp på egne vegne. Men det er like viktig å spørre deg selv :» er det andres rettigheter involvert her som jeg forsømmer, at jeg ignorerer, eller at jeg tråkker på ubevisst eller ikke?»Vær oppmerksom på å snakke på en slik gjensidig måte at du sier,» Her er mine rettigheter, her er min tro. Her er hva jeg vil. Hva vil du? Hva tror du på? Hva er dine rettigheter i denne situasjonen? Hvordan kan vi sørge for at de blir respektert også?»
jeg liker å tenke på å være selvsikker som en toveis dialog og å være aggressiv er som en enveis proklamasjon. Når du stiger i rekkene i kraft, kan det være veldig enkelt å lage en hel masse proklamasjoner i stedet for å engasjere seg i ekte samtale. Jeg oppfordrer oss alle til å ikke bare gå turen, men virkelig snakke snakk når det gjelder å vite at det er en grunnleggende forskjell mellom selvsikker og aggressiv. Vi må rope dette fra hustakene fordi vi har levd i et samfunn som samler de to. Hvis du fant denne forskjellen nyttig, kan du dele den akkurat nå på sosiale medier eller hvor du tror det kan bidra til å øke bevisstheten om hvor viktig selvsikkerhet er for alle slags gjennombrudd og innovasjon og lederpotensial, men også hvor veldig fundamentalt annerledes det er enn å være aggressiv.
mens Vi er i gang, la Oss ikke glemme å snakke om hvordan kjønn og rase for den saks skyld gjør å være selvsikker, og spesielt risikabelt forslag i et samfunn som altfor ofte ser kvinners assertive stemmer som sint stemmer. Det gjelder spesielt for svarte kvinner. Vi må markere forskjellen mellom selvsikker og aggressiv hvor vi kan. Og når du hører denne mislabeling skjer, ring det ut. Nå, hvis du er den typen person som ønsker å bli en mer selvsikker, selvsikker unapologetically høyttaler, enten det er i form av å heve hånden din og kontrollere pendling til samtaler på jobben, eller snakke opp i samfunnet ditt som arrangør og aktivist eller polere presentasjonen og offentlige taler ferdigheter. Det er bare noen få dager igjen å melde seg inn i Vårt nye Program, Speak Up, et to måneders treningsprogram for å hjelpe kvinner til å eie sin stemme, og dermed eie sin makt. Hvis du vil lære mer, gå til bossedup.org/speakup.
hvordan praktiserer du å vite forskjellen mellom selvsikker og aggressiv?
Har du blitt merket som aggressiv? Når du bare har prøvd å få stemmen din hørt? Jeg vil høre historien din. La oss fortsette å være selvsikker herset opp kvinner jeg vet at vi alle kan være.