etter eksamen, ble jeg tildelt Bristol Fellowship. Mitt år lange feltforskning var på tromming og tromme laging innenfor de ulike religiøse tradisjoner Fiji, Japan, India, Marokko og Cuba. Selv om jeg grundig likte å studere etnomusikologi, skjønte jeg raskt at det var et veldig lite felt, og jeg svingte inn i forretningssiden av musikkbransjen.
siden 2011 har Jeg jobbet På Q Prime, et artist management selskap basert I New York City. Grunnlagt Av Cliff Burnstein Og Peter Mensch i 1981, representerer vi ~25 handlinger, hovedsakelig i rockverdenen (Metallica, Red Hot Chili Peppers, Muse, The Black Keys, Cage The Elephant, til namedrop noen). Selskapet har rundt 50 ansatte over hele verden med flere kontorer I Nashville, London og Los Angeles.
hva er artist management og hva gjør ledere?
det veldig konsise svaret er, vel, alt! Innenfor en kunstners karriere er ledere navet. Vi håndterer direkte med talentet og alle etterfølgende partnere: plateselskapene, bestillingsagentene, konsertpromotørene, digitale tjenesteleverandører (F.Eks. Spotify/iTunes/YouTube), tradisjonelle forhandlere, radiostasjoner, utgivere, publisister og så videre. Alt går gjennom oss: vi er quarterbacken på kunstnerens lag. Kort for å plukke opp en mikrofon og gitar, artist management er det nærmeste du kan komme til scenen.
min jobb spesielt i selskapet er Som Digital Markedsføringsleder og Daglig Leder.
på den digitale markedsføringssiden administrerer jeg de elektroniske egenskapene til 11 av våre artister. Det er fem andre (kjempebra) folk som jobber I Den Digitale Avdelingen, så det er et ganske stramt mannskap. Vi utvikler kreative markedsføringskampanjer for å holde fansen engasjert, samtidig som vi fremmer det nyeste albumet / single / video / tour. Digital markedsføring går langt utover sosiale medier: vi er involvert i alt som berører internett: fra online annonsering til å bygge nettsteder til å drive fanklubber. I hovedsak er jobben å legge til rette for kunstnerens kreative visjon online. Noen artister er veldig involvert med deres online tilstedeværelse, andre gir ikke et hoot. Det kan være en delikat balanse å selge poster, billetter eller merch samtidig som fansen er engasjert og glad. Hver artist håndteres annerledes, ifølge fanbase, så det er aldri en formalistisk tilnærming.
Hamilton har en lang historie med å koble studenter med alumni og foreldre hvis råd, kompetanse og ressurser hjelper talentfulle unge til å oppnå suksess for seg selv og i sine lokalsamfunn.
mer fra alumni I Kunst & Underholdning
jeg er også den dag-til-dag manager For et band som heter Foals. Jeg ser etter dem bare I Nord-Amerika (de er basert I STORBRITANNIA). Dag – til-dag er et helt annet dyr enn digitalt: det jobber tettere med kunstneren og med våre partnere. Det er mye å koordinere kunstnerens tidsplan-ofte måneder (og noen ganger år) på forhånd. Hverdagen krever litt mer reising. Halvparten av ledelsen dukker opp, så hvis det er et stort show / festival eller spesiell begivenhet som en musikkvideo, er det viktig å være der for å vise støtte. Mange sene kvelder faktisk!
for å jobbe i musikkbransjen — og spesielt i ledelsen-må du være veldig lidenskapelig om musikk! Dette er ikke en 9-til-5 jobb. Cliché som det høres ut, kan det virkelig være 24/7, og det er ofte en veldig sløret linje mellom ditt personlige og profesjonelle liv. Mye av jobben er å sette ut branner, så det er aldri et kjedelig øyeblikk. Ingen dager er like. Alt som er sagt, det er absolutt en blast, og hvis du er interessert i å forfølge en karriere i musikkbransjen og har spørsmål, kan du nå ut til meg på [email protected].
Jesse Browner-Hamlin ‘ 07 hovedfag i religionsstudier og Spanske studier Ved Hamilton. Han jobber for tiden som digital marketing manager Hos Q Prime.