ik heb gisteren een vriend ontmoet die onze kerk verlaat. We hadden een goed gesprek over zijn redenen om te vertrekken (ze zijn legitiem) en dan wat discussie over hoe hij kan “vertrekken goed.”Ik vertelde hem dat, op basis van mijn ervaring met mensen die onze kerk verlaten of naar onze kerk komen na het verlaten van een andere, de meeste mensen niet gaan over het verlaten van een kerk goed.
hier zijn een paar ideeën over het verlaten van een kerkput.
een goede reden hebben om te vertrekken.
voordat u gaat, moet u nagaan of uw redenen goed, legitiem en Godverering zijn. Hier is een tot nadenken stemmende post verkennen van goede, mogelijke en slechte redenen voor het verlaten van een kerk (en hier is een discussie over dit bericht). Ik denk niet dat deze lijst uitgebreid is, maar het is goed om je aan het denken te zetten. Als je redenen goed zijn, ga dan. Zo niet, blijf dan.
communiceer uw beslissing om te vertrekken met de juiste leiders.
als u een actief deel van de kerk bent, moeten leiders weten dat u vertrekt. Als u dient, communiceer het dan met uw bediening Teamleider. Als je in een Community groep, communiceren met de leider. Als je verbonden bent met een ouderling of pastor, communiceer het dan met hen. Persoonlijke communicatie heeft de voorkeur boven schriftelijke communicatie, maar zorg ervoor dat je communiceert.
vertel deze leiders de waarheid over waarom je vertrekt.
als u legitieme redenen heeft om te vertrekken, heeft u niets te verbergen of zich zorgen te maken. Als de redenen om te vertrekken kerkleiderschap zullen steken, lever het dan in de geest van spreuken 27:6, ” wonden van een vriend kan worden vertrouwd, maar een vijand vermenigvuldigt kussen.”De Schrift beveelt ons om” de waarheid in liefde te spreken ” (EF.4:15), wat betekent dat je de echte, soms moeilijke redenen achter een hoop vergeestelijkte onzin niet aanraakt. God kan uw redenen voor vertrek gebruiken om de kerk of haar leiders te helpen. Ik heb ten minste een “exit interview” dat was enorm nuttig voor mij als leider—een deel van de waarheid ervan stak, maar het hielp me groeien. Wat je ook doet, ga niet weg zonder het je leiders te vertellen.
uw verplichtingen op het gebied van het Ministerie naar behoren omzetten of afsluiten.
Als u een actief onderdeel van het ministerie bent geweest, moet uw rol overgezet worden. Hopelijk heb je iemand getraind en ontwikkeld om je plaats in te nemen, maar als je dat niet hebt gedaan, geef je leiders dan de juiste tijd om anderen te vinden om in jouw hoedanigheid te dienen. Deze periode mag niet aanslepen, maar je moet ook niet zomaar de bal laten vallen op de mensen aan wie je bent toegewijd.
ga gracieus weg.
in het bericht van Ray Pritchard over dit onderwerp schrijft hij:
betekent gracieus dat je weigert kwaad te spreken over degenen die in de kerk blijven. Kijk vooruit, niet achteruit. Concentreer je op je nieuwe kerk, niet op je oude. Denk goed na voordat je over je vorige gemeente spreekt. Zeg niets dat op afstand kan worden opgevat als kritiek. Zelfs toevallige opmerkingen kunnen nodeloze controverse veroorzaken. Laat de gouden regel al uw opmerkingen openbaar en privé leiden.
als je dit bericht hebt gelezen en je realiseert dat je in het verleden een kerk niet goed hebt verlaten, is het misschien verstandig om terug te keren om vergeving en verzoening te zoeken. Als je division hebt geroddeld of aangewakkerd, moet je het goedmaken, je niet alleen verontschuldigen aan de leiders van die kerk, maar ook aan de mensen aan wie je geroddeld hebt.Onthoud dat Jezus van de kerk houdt die je verlaat en van degene die je gaat-Zijn bloed werd voor beide vergoten. Beide kerken maken deel uit van zijn bruid. Doe zijn bruid de eer om goed te vertrekken.