Code van Ethiek

De Amerikaanse Sociologische Vereniging (ASA ‘s) gedragscode beschrijft de principes en ethische normen die ten grondslag liggen aan sociologen’ professionele verantwoordelijkheden en gedrag. Deze beginselen en normen moeten worden gebruikt als richtsnoeren bij het onderzoek van de dagelijkse beroepsactiviteiten. Ze vormen normatieve verklaringen voor sociologen en geven richtlijnen over kwesties die sociologen kunnen tegenkomen in hun professionele werk.De ethische Code van ASA bestaat uit een inleiding, een preambule, vijf algemene beginselen en specifieke ethische normen. Deze Code gaat ook vergezeld van de regels en Procedures van het ASA Committee on Professional Ethics, waarin de procedures voor het indienen, onderzoeken en oplossen van klachten over onethisch gedrag worden beschreven.De preambule en de algemene beginselen van de Code zijn ambitieuze doelen om sociologen te leiden naar de hoogste idealen van de sociologie. Hoewel de preambule en de algemene beginselen geen afdwingbare regels zijn, zouden zij door sociologen in aanmerking moeten worden genomen om tot een ethische koers te komen en zouden zij door ethische instanties in aanmerking kunnen worden genomen bij de interpretatie van de ethische normen.

de ethische normen bevatten afdwingbare regels voor gedrag van sociologen. De meeste ethische normen zijn breed geschreven om van toepassing te zijn op sociologen in verschillende rollen, en de toepassing van een ethische norm kan variëren afhankelijk van de context. De ethische normen zijn niet uitputtend. Elk gedrag dat niet specifiek aan bod komt in deze ethische Code is niet noodzakelijk ethisch of onethisch.

het lidmaatschap van de ASA verplicht de leden zich te houden aan de Asa Code of Ethics en aan het beleid en de Procedures van de Asa Committee on Professional Ethics. Leden worden op de hoogte gesteld van deze verplichting bij het toetreden tot de vereniging en dat schendingen van de Code kunnen leiden tot het opleggen van sancties, waaronder beëindiging van het lidmaatschap. ASA leden die onderworpen zijn aan de code of Ethics kunnen alleen op grond van deze ethische normen worden beoordeeld als de activiteit deel uitmaakt van of van invloed is op hun werkgerelateerde functies, of als de activiteit sociologisch van aard is. Persoonlijke activiteiten die geen verband houden met of van invloed zijn op de uitoefening van de professionele rol van sociologen vallen niet onder de Ethische Code.

preambule

de code of Ethics (de Code) van de American Sociological Association (ASA of de Association) beschrijft de principes en ethische normen die ten grondslag liggen aan de wetenschappelijke en professionele verantwoordelijkheden en het gedrag van sociologen. Deze beginselen en normen moeten worden gebruikt als leidraad bij het onderzoek van alledaagse wetenschappelijke en professionele activiteiten. Zij vormen normatieve verklaringen voor sociologen en geven richtlijnen over kwesties die sociologen in hun werk kunnen tegenkomen.De Asa-Gedragscode bestaat uit deze preambule, zes algemene beginselen en een aantal specifieke ethische normen. Deze Code gaat ook gepaard met het beleid en de Procedures van het ASA Committee on Professional Ethics (COPE), dat de procedures beschrijft voor het indienen, onderzoeken en oplossen van klachten over onethisch gedrag. De preambule en de algemene beginselen van de Code zijn ambitieuze doelen om sociologen te leiden naar de hoogste idealen van de sociologie. Hoewel de preambule en de algemene beginselen geen afdwingbare regels zijn, zouden zij door sociologen in aanmerking moeten worden genomen om tot een ethische koers te komen en zouden zij door ethische instanties in aanmerking kunnen worden genomen bij de interpretatie van de ethische normen.

de ethische normen bevatten afdwingbare regels voor wetenschappelijk en professioneel gedrag voor sociologen. De meeste ethische normen zijn breed geschreven om van toepassing te zijn op sociologen in verschillende rollen, en de toepassing van een ethische norm kan variëren afhankelijk van de context. De ethische normen zijn niet uitputtend. Gedrag dat niet specifiek aan bod komt in deze ethische Code is niet noodzakelijk ethisch of onethisch.

de basis voor een reeks ethische normen voor werkgerelateerd gedrag van een socioloog berust op een persoonlijke inzet voor een levenslange inspanning om ethisch te handelen; ethisch gedrag van studenten, supervisors, superviseurs, werkgevers, werknemers en collega ‘ s aan te moedigen; en om met anderen te overleggen waar nodig over ethische problemen. Uitgaande van persoonlijke waarden, cultuur en ervaring, kunnen sociologen de waarden en regels die in de Ethische Code zijn vastgelegd aanvullen, maar mogen ze deze niet schenden.

sociologen moeten ernaar streven de beginselen van de Ethische Code na te leven. Het lidmaatschap van de ASA verbindt de leden aan de ethische normen en het beleid en de Procedures van het Comité voor beroepsethiek (COPE). Leden worden op de hoogte gesteld van deze verplichting bij het aansluiten en vernieuwen van hun lidmaatschap van de vereniging, en ook dat schendingen van de ethische normen in de Code kunnen leiden tot het opleggen van sancties, tot en met beëindiging van het lidmaatschap. ASA-leden kunnen alleen op grond van deze ethische normen worden beoordeeld als de activiteit deel uitmaakt van of van invloed is op hun wetenschappelijke en professionele functies. Persoonlijke activiteiten die geen verband houden met de uitoefening van de wetenschappelijke en professionele rol van sociologen vallen niet onder de Ethische Code.

algemene beginselen
de volgende algemene beginselen zijn ambitieus en dienen als leidraad voor sociologen bij het bepalen van de ethische koers van handelen in een specifieke context. Ze illustreren de hoogste idealen van professioneel gedrag. ASA heeft geen handhavingsverplichting met betrekking tot deze algemene beginselen.

beginsel A: beroepsbekwaamheid

sociologen streven ernaar een hoog bekwaamheidsniveau in hun werk te handhaven; zij erkennen de beperkingen van hun deskundigheid; en ze ondernemen alleen die taken waarvoor ze gekwalificeerd zijn door onderwijs, opleiding of ervaring. Zij erkennen de noodzaak van permanente educatie om professioneel competent te blijven; en zij maken gebruik van de juiste wetenschappelijke, professionele, technische en administratieve middelen die nodig zijn om competentie in hun professionele activiteiten te waarborgen. Zij overleggen met andere professionals wanneer dat nodig is ten behoeve van hun collega ‘ s, studenten, onderzoeksdeelnemers en klanten.

Beginsel B: Integriteit

sociologen zijn eerlijk, eerlijk en respectvol voor anderen in hun professionele activiteiten—in onderzoek, onderwijs, praktijk en dienstverlening. Sociologen handelen niet bewust op manieren die hun eigen of andermans professionele welzijn in gevaar brengen. Sociologen handelen hun zaken op manieren die vertrouwen en vertrouwen wekken; ze doen niet bewust uitspraken die vals, misleidend of misleidend zijn.

Beginsel C: Professionele en wetenschappelijke verantwoordelijkheid

sociologen houden zich aan de hoogste wetenschappelijke en professionele normen en nemen de verantwoordelijkheid voor hun werk. Sociologen begrijpen dat ze een gemeenschap vormen en respect tonen voor andere sociologen, zelfs als ze het niet eens zijn over theoretische, methodologische of persoonlijke benaderingen van professionele activiteiten. Dat is de essentie van collegialiteit. Sociologen waarderen ook het vertrouwen van het publiek in de sociologie en zijn bezorgd over hun ethisch gedrag en dat van andere sociologen die dat vertrouwen in gevaar zouden kunnen brengen. Hoewel sociologen zich altijd inspannen om collegiaal te zijn, mag het verlangen om collegiaal te zijn nooit opwegen tegen hun gedeelde verantwoordelijkheid voor ethisch gedrag. Zij plegen indien nodig overleg met collega ‘ s om onethisch gedrag te beoordelen, te voorkomen en/of te melden.

beginsel D: Respect voor de rechten, waardigheid en diversiteit van mensen

sociologen respecteren de rechten, waardigheid en waarde van alle mensen. Ze streven ernaar om vooroordelen in hun professionele activiteiten te elimineren, en ze tolereren geen vormen van discriminatie op basis van leeftijd, geslacht, ras, sociaaleconomische status en sociaaleconomische afkomst, etniciteit, nationale afkomst, religie, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, gezondheidstoestand, politieke affiliatie, burgerlijke staat, binnenlandse status, ouderlijke status, of enige andere toepasselijke grondslag verboden door de wet. Ze zijn gevoelig voor culturele, individuele en rolverschillen in het dienen, onderwijzen en bestuderen van groepen mensen met onderscheidende kenmerken. In al hun werkgerelateerde activiteiten erkennen sociologen de rechten van anderen om waarden, houdingen en meningen te hebben die afwijken van hun eigen.

beginsel E: Sociale Verantwoordelijkheid

sociologen zijn zich bewust van hun professionele en wetenschappelijke verantwoordelijkheid tegenover de gemeenschappen en samenlevingen waarin zij leven en werken. Zij passen hun kennis toe en maken deze Openbaar om bij te dragen aan het algemeen belang. Bij het verrichten van onderzoek streven ze ernaar de wetenschap van de sociologie te bevorderen en het algemeen belang te dienen. Tegelijkertijd streven sociologen ernaar om zich bewust te zijn van situaties die kunnen leiden tot schade aan individuen, groepen of gemeenschappen.

beginsel F: mensenrechten

in de loop van hun onderzoek, onderwijs, praktijk en dienstverlening zetten sociologen zich in voor professioneel gedrag dat in overeenstemming is met de bevordering van de mensenrechten van alle mensen, inclusief andere sociologen. In hun professionele leven streven sociologen ernaar om hun kennis en vaardigheden te gebruiken om de zaak van de mensenrechten wereldwijd te bevorderen.

Klik hier om de volledige ethische code te lezen