Ik wil vandaag iets heel belangrijks doornemen, denk ik in de wervingsruimte, dat ouders echt moeten begrijpen, en dat is het verschil tussen zorgen maken over hoe je zoon gerekruteerd wordt, en hun prestaties, en zorgen maken over wat andere mensen denken, of je vinden, of hoe ze je zoon gevonden hebben, en al dat soort dingen, die absoluut betekenen het heeft niets met rekruteren te maken. Mijn naam is David Schuman; Welkom bij mijn podcast, vandaag is het van cruciaal belang voor ouders om niet alleen een wervingsproces te begrijpen, maar echt te onderzoeken.
Oké, hoe kunnen ze hun zoon rekruteren, zo vaak komen ouders naar mij toe en vragen: Hoe kan ik beginnen, wat moet ik doen, hoe vind ik de benodigde informatie? ten eerste:; de eerste stap is om op te schrijven wat je wilt bereiken, want als jij en je zoon of dochter niet opschrijven wat je wilt bereiken in het wervingsproces, en waar je heen wilt gaan, en hoe je het wilt doen, dan ben je nergens.
je moet weten wat je doel is, en wat je wilt bereiken, en kijk dan naar je eigen proces voor zover het gaat om training, educatief, prestatiegericht, en ontdek wat dat pad is. Wishful thinking helpt je niet bij het werven, wishful thinking helpt je niet, het proces van rondgaan en doen, en dingen laten gebeuren. Dus, laten we beginnen bij het begin, bij het begin.
Nummer één: Je moet een plan hebben; je moet begrijpen waar je heen wilt, wat je wilt bereiken, elke atleet in het land wil een sportbeurs krijgen. Dus, laten we dat van tafel halen, want er zijn bijna geen atleten die ooit zijn gegaan in elk evenement dat ik heb gelopen sinds 19 — sinds 2004, elke atleet als ik vroeg, Wie wil er gaan spelen in Division 1?
ik meen het, 99 van de 100 handen gaan omhoog, als ik vraag: hoeveel mannen willen een sportbeurs krijgen 99 van de 100 handen gaan omhoog? Dus, laten we het feit dat je een divisie 1 atleet wilt zijn dat je zoon in divisie 1 atleet wil zijn, helemaal van de tafel halen, als wat je probeert te bereiken, want iedereen, dat is hun doel in de atletiek.
nu, laten we uitzoeken, hoe kom je daar, hoe krijg je een divisie 1 beurs te krijgen? Training: Nummer één; Je moet je vaardigheden ontwikkelen tot een elite niveau. Nummer twee: beoordeling; Je moet begrijpen hoe goed je eigenlijk bent, stap uit de stad waar je woont, en ga naar buiten, en concurreren tegen anderen. Een van de dingen die ik hoor de hele tijd, mijn zoon is de beste atleet van zijn team, wat maakt het uit? Dat betekent niets voor een college coach.
er zijn meer dan een miljoen voetballers in het land, bent u in de top vijfentwintig honderd in uw klasse? Want dat is wat er nodig is om een divisie 1 beurs te krijgen. Sta je in de top 2500 van je klas? Van de 10.000 scholen, middelbare scholen die voetbal spelen, of in jouw sport, 10.000 scholen; laten we zeggen dat er gemiddeld 20, laten we zeggen dat er 25 senioren in een team zitten. Dat zijn 250.000 voetballers, neem 10% daarvan dat zou 25.000 zijn, neem 10% daarvan, dat is 1%, dat is 2.500.
u moet dus het 99-percentiel zijn, om u een idee te geven van hoe — wat dat is. Oké, het 99e percentiel is; als je een test doet, oké en er zijn honderd mensen in de klas dat betekent dat je nummer één, of nummer twee was. Nummer één of nummer twee, als er gemiddeld 25 senioren in je team zitten, als je vier teams samen koppelt; Eén, twee, drie, vier, kies de vier deelnemers die je hebt, waar je tegenin gaat, is je zoon, of dochter, atletisch, de top één of twee van die honderd spelers?
nu begin je te begrijpen wat er nodig is om een division 1 beurs te krijgen. Dus om zo goed te zijn, moet je gezegend zijn met bepaalde gaven. Nummer een; vaak, een voetbal van een strakke grootte, met atletisch vermogen, kracht, snelheid. Oké, dan moet je gezegend zijn in het ontwikkelen van de vaardigheden die je hebt om het maximale vermogen, het maximale vermogen, dat ben jij niet-je kunt geen parttime speler zijn, dat betekent dat je fulltime speler bent, en dat betekent niet dat je andere sporten zult spelen, dat betekent dat je fulltime speler bent die toegewijd is aan het succes van wat je moet doen om de beste te zijn, en vaak is dat het spelen van andere sporten; zoals track and field zo ‘ n correlatie is met voetbal.
ik begrijp niet waarom meer kinderen niet op het veld lopen, als ik een college coach was, en er was een skill atleet, en hij had geen 100 meter streep tijd, Ik zou niet eens mijn tijd verspillen met het werven van hen, omdat ik niet weet hoe snel hij is, maar ik denk dat in de dag en leeftijd van vandaag is dat een beetje veranderd, maar voor mij is er geen beter bewijs voor zover hoe goed je bent, en hoe snel je bent. Dus, hoe toegewijd ben je aan dat proces, hoeveel werk je elke dag, academisch; werk je elke dag om de beste student te zijn die je mogelijk kunt, werk je elke dag aan het ontwikkelen van een betere SAT-ACT score, werk je elke dag aan het zijn van een beter persoon?
dit zijn dingen die deel uitmaken van het proces, om je vaardigheden op het niveau van divisie 1 atleet te krijgen. Dus, dat deel waar je die toewijding op moet hebben, het volgende is, waar vind je de kans om te concurreren tegen andere atleten? Natuurlijk is er één in het seizoen, zonder twijfel, in het seizoen speel je tegen mensen in je competitie, in je stad. Dat is niet genoeg, je moet gaan, en concurreren, en andere vitrines, kampen, combines, evenementen.
om te concurreren tegen anderen, om jezelf te koppelen tegen anderen, en dan te leren van anderen, en wat ze goed doen, en wat je goed doet. Dat is heel, heel belangrijk, ga gewoon naar buiten en wedijver, je moet dat doen, je moet naar de universiteit gaan, je moet uitgaan en wedijveren. Het volgende wat zo belangrijk is, en mensen misten de boot op deze; je moet het onderzoek doen, de ijver, om uit te vinden welke scholen je kunt spelen, en dat betekent, door contact op te nemen, en je kunt diensten inhuren om het te doen, maar dat zou een complementair onderdeel moeten zijn van wat je doet.
je hebt waarschijnlijk niet genoeg geld om uit te geven, om iemand fulltime in te huren om te gaan rekruteren voor je zoon of dochter, zelfs als je ze een paar duizend dollar per maand betaalt, heb je nog steeds een hoop werk dat je moet doen, want je hebt-degene die naar de universiteit gaat, de zoon of dochter is degene die naar de universiteit gaat, en alleen die persoon kan erachter komen, welke school de juiste is voor hen. Dus, ze moeten het onderzoek doen, ze moeten het opvolgen, als iemand anders contact zoekt, ze moeten het opvolgen, ze moeten het uitzoeken, ze moeten gaan praten met de scholen, ze moeten de relaties opbouwen die nodig zijn om gerekruteerd te worden, en het is een proces.
dus, wat er gebeurt is, mensen worden overweldigd, ze denken dat ik niet weet waar te beginnen, Ik weet niet wat te doen, Ik weet niet hoe te beginnen, Ik kan niet achterhalen hoe iets te doen, en ze raken verlamd door hun onvermogen om te weten wat te doen, want er zijn zoveel dingen die ze voelen dat ze moeten doen, en ik ga je enkele eenvoudige dingen geven met betrekking tot training, en betrokkenheid, en ervoor te zorgen dat je alles wilt doen wat je moet doen, je moet neerzetten.
Nummer Één; de sport die je wilt spelen naast laten we zeggen voetbal, als je track-and-field gaat lopen, je zet voetbal op de rails, dan zet je neer, en dit is allemaal opgeschreven in kolommen, je gaat football spelen, Je gaat track spelen. Oké, je gaat kracht en conditionering doen, en je gaat snelheid doen, en nu heb je vier kolommen, en dan schrijf je drie dingen heel eenvoudig, die je elke week gaat doen, om het meeste uit die gebieden te halen.
voor voetbal; hier zijn de drie dingen die ik ga doen, Ik ga gewichten heffen, ik ga mijn core-liften twee keer per week doen, Ik ga acht honderd lopen, ik ga 50 ballen vangen als ontvanger twee keer per week, en je gaat die drie dingen neerzetten die je moet doen, en dan heb je dat op het spoor, en laten we zeggen, en dan heb je dat voor krachttraining, en je hebt dat Voor snelheid, je zult zien dat het dingen zijn die oversteken, en die dingen die oversteken, helpen je om een van de dingen die je moet het doen.
dus, nu kijk je-je hoeft echt niet 12 dingen te doen, je zou kunnen doen zes of zeven dingen die over te steken naar uw vier gebieden, dat is kritiek. Dan zeg je academisch: wat moet ik doen? Je schrijft je drie dingen op; verbeterde SAT-ACT score, wat moet ik doen? Hier zijn mijn drie dingen. Sociaal; wat moet ik doen? Ik moet er zeker van zijn dat ik op tijd thuis ben. Dus ik kan elke dag vroeg opstaan om mijn werk te doen, Ik ben gefocust, ik blijf weg van alcohol, drugs, al dat soort dingen. Al die dingen nemen je af, als je deelneemt, en ik zeg niet dat je geen kind kunt zijn, maar als je deelneemt aan illegale activiteiten, en je deelneemt aan dingen die schadelijk zijn voor waar je doel is, dan doe je een stap terug.
dus, je schrijft die dingen op over academische SAT-ACT Testing wise, en dan sociaal, en je ziet wat kruist, en je hebt je drie taken in elk ding dat je doet, in je proces, en dan schrijf je op: competitie; hier zijn de dingen die je gaat doen, de vijf dingen die je gaat doen om te concurreren, hier is de — Ik Ga naar drie evenementen van dit, en ik ga naar twee evenementen van dat, ik ga naar NUC Sports combine, en showcase daar is mijn schaamteloze plug. Ik ga naar Nike camp, ik ga naar University Of Georgia ‘ s voetbalkamp.
oké, en je hebt je competitie die buiten wat je doet staat, dan heb je je interne competitie. Dus, je hebt je externe competitie, dan je interne competitie, wat betekent in je hoofdsport, hoe ga je daar concurreren, wat ga je doen om beter te zijn? Je kunt daar een aantal doelen opnoemen, en dan wat echt belangrijk is. Oké! Daar hebben we het over gehad, en dan is je laatste gebied: rekruteren, en bij rekruteren moet je misschien subsecties ervan hebben, maar je moet outbound hebben, dat wil zeggen dat je inbound bereikt, mensen die je zoeken.
hoe benader je hen, hoe doe je het, en wat doe je? En dan onderzoek, onderzoek welke scholen je leuk vindt, je moet er drie gebieden van elk hebben, en dan is het mooie, Je neemt die stukjes papier, en je legt ze op je muur, op je muur. Als je het in je telefoon moet zetten, in je telefoon, wat ik leuk vind aan dingen op je muren zetten is, het is een constante herinnering. als je een constante herinnering hebt aan wat je moet doen, kun je het niet vermijden. als je ziet wat je hoort te doen, en als je het niet doet, dan word je beoordeeld door dat papier dat recht naar je staart, en als je beoordeeld wordt door dat papier dat recht naar je staart, en je moet dingen bedenken om eruit te komen, en jezelf beter te maken.
elke dag word je verantwoordelijk gehouden door wat je doet, we zetten die dingen op je muur, je zet ze in je telefoon, je maakt ze in Instagram berichten, als dat je moet helpen herinneren, post je ze op je Snapchat, wat je ook moet doen om jezelf te herinneren over en weer, van wat je gedaan krijgt, en als je dat volgt, kunt u beginnen om het proces naar beneden te krijgen. Als het gaat om rekruteren, in plaats van overweldigd te worden, ontwikkel je dat plan, je ontwikkelt die taken, en je blijft er ijverig mee bezig. Je blijft ijverig op de taken, als je je highlight film, zorg je ervoor dat je onderzoek en vind, elke school die je geïnteresseerd bent in, en stuur die jongens uw informatie.Tweet, DM, Ik geef je een snelle tip, Het is het makkelijkste, privébericht via Instagram, en via Twitter, assistent coaches op de scholen waar je geïnteresseerd bent, met deze belangrijke informatie; je lengte, je gewicht, je naam, de afstudeerklas waar je vandaan komt, je schatting , en de school waar je naartoe gaat, de positie waar je in zit, de positie waar je speelt, je GPA, je SAT-ACT score. je stuurt dat met je highlight link, en dat in je directe boodschapper, en je coaches, die coaches hebben de informatie dat ze verder kunnen gaan. Ik kan je dit vertellen, als dit de waarheid is, als je een divisie 1 bent, als je een divisie 1 beurs atleet wilt zijn, en je speelt de tight end positie, en je gebruikt tekst Mijn naam is John Smith, Ik ben 1 meter 80, 220 pond, Ik run de 4 eight 40, en ik run het bij het hoofd UC combines, ik ga naar River Ridge High School in Maryland, en ik heb een ACT score van 20 zes, en je stuurt dat naar een coach met je markeer link.
je kunt je onderste dollar inzetten, als je dat doet bij vijftig scholen, gaat je proces beginnen, want als een coach ziet dat je bepaalde lengte-eisen hebt, bepaalde snelheid-eisen, zijn dat wat we triggers noemen, en triggers vertellen de coach, of de wervingscoördinator dat deze man een prospect kan zijn gebaseerd op bepaalde parameters. Nu, wat je zou kunnen vragen is, je zou kunnen zeggen: Oh! Ik ben kleiner. Nou, als je korter bent dan wordt snelheid een premie in Voetbal. Oké! Ik ben klein en niet zo snel. Nou, dan is studiebeurs niveau Divisie 1 misschien niet waar je heen gaat.
dus, retarget de plaatsen, en onderzoek de scholen die spelers het meest lijken op u, en dan richten op hen, dat is belangrijk. Richt je op die scholen, en als je dat kunt doen, kun je echt beginnen met het verbeteren van je proces, en echt, echt beginnen met het genereren van werving. Dus, om samen te vatten; het is belangrijk dat je een trainingsproces hebt, een wedstrijdproces, je bent toegewijd aan wat je doet op alle niveaus, je begrijpt in welke scholen je geïnteresseerd bent, en in welke categorieën je past vanuit een wervingsstandpunt, en je hebt onderzoek gedaan naar die scholen, en dan ga je naar buiten, en concurreren aan de buitenkant, niet alleen op je middelbare school, maar ga je naar buiten en concurreren.
deze zullen u echt, echt helpen uw wervingsproces te verbeteren. Als je die dingen niet doet, en zoveel middelbare school coaches, en ik snap het, ben ik zelf ook een middelbare school coach. ze maken zich zorgen over dingen als blessure, en dat snap ik, door naar ops buiten wedstrijden te gaan, maar ik ga nooit een kind in een box stoppen, Ik ga nooit een kind in de box stoppen, want dat wordt mijn eigen egoïstische interesse, als een coach zegt niet naar buiten te gaan en te concurreren, omdat hij niet wil dat je gewond raakt, dat is zijn eigen egoïstische interesse. Als je daarvoor kiest, wil je niet naar buiten gaan om te concurreren, als je daarvoor kiest, wil je het niet doen, dan is dat jouw keuze, maar als je denkt dat je buiten moet concurreren om beter te worden, of om gezien te worden, dan moet je het doen.
nu, waar ik het eens met coaches is, als je een man bent die niets doet in het buitenseizoen, en dan wil je gaan en concurreren in de buitenkant, en denken dat dat gaat om u te helpen, is het niet. dat is waarom het deel uitmaakt van het totale pakket, en veel coaches kunnen hierdoor van streek raken, maar coaches die hun atleten niet de kans geven om gerekruteerd te worden, hebben het helemaal mis, helemaal fout. Het is egoïstisch om dat te doen, de sleutel is ervoor te zorgen dat atleten voorbereid zijn, de beste plaatsen begrijpen om te gaan, de juiste informatie hebben, zodat ze de juiste beslissingen kunnen nemen. het beperken van je atleet voor je eigen egoïstische interesse, omdat je een kampioenschap wilt winnen, we willen allemaal kampioenschappen winnen, maar over het algemeen is het beste om te doen wat het beste is voor het kind, en als je de best mogelijke situatie kon vinden, en hij naar een universiteit kan gaan, waar hij normaal gesproken niet in zou komen.
dan garandeer ik dat de coaches heel, heel blij zullen zijn, want het helpt hun programma, het is belangrijk om de controle over uw wervingsproces te nemen. het is belangrijk om met je coaches te werken om je te helpen met dat proces, en om uit te zoeken hoe je dat moet doen.als een coach er tegen bestand is, moet je uitzoeken hoe je vanuit dat standpunt jezelf kunt laten rekruteren, en jezelf naar buiten kunt brengen, en je zou een aantal zeer, zeer fundamentele dingen kunnen doen, door je te helpen met dat proces.
ik hoop dat dit erg nuttig is voor jullie atleten, het is belangrijk voor jullie om uit te gaan en je naam naar buiten te halen, het is belangrijk voor jullie om dingen te doen die nodig zijn, samen te werken met je coaches om je te helpen met dat proces, samen te werken met mensen van buitenaf die je kunnen helpen met dat proces, als ze weten wat ze doen, en ik wens jullie het allerbeste. We spreken je snel weer.
door David Schuman @nucfootball op twitter @nuc_football op instagram
u kunt contact met hem opnemen op [email protected] als u verder wilt helpen met het proces of op www.nucsports.com