sommige klanten sturen hun werknemers om te werken op het terrein van hun klant. Dit gebeurt het vaakst met defensie aannemers die hun werknemers naar overheidsinstanties sturen. Typisch, de overheid zal in staat zijn om een vingerafdruk record zoeken doen. Dan krijgen onze klanten te horen dat ze hun werknemer moeten verwijderen omdat de FBI vingerafdruk zoekopdracht terug kwam met een treffer. De volgende vraag van onze cliënt aan ons is: “hebben we iets gemist?”Het antwoord is nee. Dit is waarom.
iedereen kan voor bijna alles gearresteerd worden. Als dat gebeurt, is de politie natuurlijk zeer bedreven in het nemen van vingerafdrukken en het sturen naar de FBI. Het individu werd gearresteerd. Maar, er was geen dispositie van de zaak. De Officier van Justitie heeft geen aanklacht ingediend tegen de persoon. Er is dus geen strafrechtelijke veroordeling in openbare registers, waar consumenteninformatiebureaus het onderzoek uitvoeren.
waarom wijzen we op het verschil tussen een strafblad en een strafrechtelijke veroordeling? Een veroordeling is zonder redelijke twijfel het bewijs dat de persoon de overtreding heeft begaan. Maar, zoals eerder gezegd, iedereen kan worden gearresteerd voor bijna alles zonder dat er een ultieme beschikking plaatsvindt, dat wil zeggen een strafrechtelijke veroordeling. Een werkgever mag dergelijke informatie normaal gesproken niet kunnen gebruiken in een aanwervingsbesluit, tenzij hij aanvullende onderzoeksprocedures uitvoert die voldoen aan de EEOC-voorschriften. Het gebruik van arrestatiegegevens om een negatieve beslissing over het aannemen van personeel te nemen, kan de werkgever mogelijk in strijd brengen met de huidige EEOC-regels en-voorschriften.
Waarom is dit belangrijk voor werkgevers om te weten? De kwestie van een strafblad dat de werknemer van een bedrijf buiten het terrein van de klant van dat bedrijf houdt komt vaak aan de orde. Typisch, de klant van het bedrijf dat de werknemer geen gedetailleerde informatie achter de record. Er wordt een algemene uitspraak gedaan dat de werknemer van het bedrijf niet kan werken op het terrein van de klant van dat bedrijf.
het is belangrijk om te weten dat de” FBI ” – vingerafdrukdatabase vol is met dergelijke voorbeelden waarbij personen in de database met een vingerafdrukrecord staan, maar nooit veroordeeld zijn. Er staat niets in de vingerafdrukken van de FBI.
consumenteninformatiebureaus controleren openbare registers bij het zoeken naar strafrechtelijke veroordelingen. Meestal arrestatie records worden niet onthuld om te voldoen aan de FCRA en EEOC regels en voorschriften. Echter, als uw bedrijf biedt haar werknemers aan klanten die een vingerafdruk zoeken van de FBI vingerafdruk database zal uitvoeren, het moet overwegen het verkrijgen van een identiteit geschiedenis samenvatting controle op die persoon. Dit is de enige manier waarop uw bedrijf een situatie kan voorkomen waarin de klant van uw bedrijf uw werknemer verwijdert omdat ze een record in de FBI vingerafdruk database hebben gevonden.
wat kan worden gedaan om de situatie te verhelpen? Voor een vergoeding, de FBI kan individuen te voorzien van een identiteit geschiedenis samenvatting-vaak aangeduid als een criminele geschiedenis record of een “rap sheet”—een lijst van bepaalde informatie uit vingerafdruk inzendingen gehouden door de FBI en in verband met arrestaties en, in sommige gevallen, federale werkgelegenheid, naturalisatie, of militaire dienst.
indien de vingerafdrukken betrekking hebben op een aanhouding, bevat de samenvatting van de Identiteitshistorie de naam van het bureau dat de vingerafdrukken bij de FBI heeft ingediend, de datum van de aanhouding, de aanklacht voor aanhouding en de verwijdering van de aanhouding, indien bekend. Alle arrestatie informatie opgenomen in een samenvatting van de identiteit geschiedenis wordt verkregen uit vingerafdruk inzendingen, dispositie rapporten, en andere informatie ingediend door bevoegde strafrechtelijke instanties.
de VS Department of Justice Order 556-73, ook wel bekend als Departemental Order, stelt regels en voorschriften voor u om een kopie van uw Identiteitsgeschiedenis samenvatting te verkrijgen voor beoordeling of het bewijs dat een niet bestaat.
alleen de persoon kan een kopie van uw eigen identiteit geschiedenis samenvatting (of bewijs dat er geen bestaat). De huidige verwerkingstijd is 14-16 weken. Laat extra tijd voor postbezorging.
indien de vingerafdrukken betrekking hebben op een aanhouding, bevat de samenvatting van de Identiteitshistorie de naam van het bureau dat de vingerafdrukken bij de FBI heeft ingediend, de datum van de aanhouding, de aanklacht voor aanhouding en de verwijdering van de aanhouding, indien bekend. Alle arrestatie informatie opgenomen in een samenvatting van de identiteit geschiedenis wordt verkregen uit vingerafdruk inzendingen, dispositie rapporten, en andere informatie ingediend door bevoegde strafrechtelijke instanties.
indien de betrokkene na onderzoek van zijn/haar Identificatiedossier van mening is dat het in enig opzicht onjuist of onvolledig is en wenst dat de vermeende tekortkoming wordt gewijzigd, gecorrigeerd of bijgewerkt, dient hij/zij de aanvraag rechtstreeks in te dienen bij het Agentschap dat de gevraagde informatie heeft verstrekt. Het onderwerp van een dossier kan zijn/haar betwisting met betrekking tot de juistheid of volledigheid van een vermelding op zijn/haar dossier ook richten aan de FBI, Criminal Justice Information Services Division, T.A. V. SCU, Mod.D-2, 1000 Custer Hollow Road, Clarksburg, WV 26306. De FBI zal vervolgens de uitdaging doorsturen naar het Agentschap dat de gegevens heeft ingediend met het verzoek om de aangevochten vermelding te verifiëren of te corrigeren. Na ontvangst van een officiële mededeling rechtstreeks van het Agentschap dat de oorspronkelijke informatie heeft bijgedragen, zal de afdeling CJIS van de FBI alle noodzakelijke wijzigingen aanbrengen in overeenstemming met de door dat agentschap verstrekte informatie.