de Voordelen & Nadelen van Singapore Burgerschap

50% 40% Niet in Aanmerking Poliklinieken medisch consult kosten in SGD – geschatte cijfers Volwassenen 8-9 12-14 Niet In Aanmerking Kind/Ouderen 4-5 12-14 Niet In Aanmerking Gezondheidszorg Financieringsregelingen Medisave 6-8% van het maandloon 6-8% van het maandloon Niet in Aanmerking Medishield in Aanmerking in Aanmerking Niet in Aanmerking Eldershield In Aanmerking In Aanmerking Niet In Aanmerking Primaire Zorg Partnerschap Regeling In Aanmerking Niet In Aanmerking Niet In Aanmerking Medifund In Aanmerking Niet In Aanmerking Niet In Aanmerking

Opmerking: Om in aanmerking te komen, moet aan bepaalde voorwaarden worden voldaan. Voor meer informatie kunt u terecht op het Ministerie van Volksgezondheid.

verkiezing

alleen burgers uit Singapore hebben recht op:

  • stemmen in de parlementsverkiezingen
  • staan voor de verkiezingen en een lid van het Parlement
Burgers PRs Buitenlanders
Recht om te stemmen bij de parlementsverkiezingen in Aanmerking Niet in Aanmerking Niet in Aanmerking
passief kiesrecht voor de verkiezing en een MP in Aanmerking Niet in Aanmerking Niet in Aanmerking

Zwangerschapsverlof

U heeft recht op 16 weken betaald zwangerschaps – vertrek als uw kind een Singapore Burger is. Voor de eerste twee bevallingen worden de eerste acht weken van het zwangerschapsverlof door de werkgever betaald. De laatste acht weken zal worden gefinancierd door de overheid (geplafonneerd op SGD 20.000 per opsluiting inclusief CPF). Voor de derde en daaropvolgende bevallingen zal de volledige 16 weken worden gefinancierd door de regering (met een maximum van SGD 40.000 per opsluiting, inclusief CPF). In het geval dat noch u, noch uw kind is een Singapore burger, het aantal dagen van betaald zwangerschapsverlof zal afhangen van uw arbeidsovereenkomst.

verhoogd kinderopvangverlof

ouders van Singaporese burgers die ten minste drie maanden voor de werkgever hebben gewerkt, hebben recht op 6 dagen betaald kinderopvangverlof per jaar per ouder tot het kind zeven wordt, ongeacht de geboortevolgorde van het kind. De eerste drie dagen worden door de werkgever betaald en de laatste drie dagen door de overheid betaald (maximaal 500 SGD per dag, inclusief CPF). Ongeacht het aantal kinderen is het totale kinderopvangverlof voor elke ouder maximaal 6 dagen per jaar. In het geval dat noch u, noch uw kind is een Singapore burger, het aantal dagen van verbeterde kinderopvang verlof zal afhangen van uw arbeidsovereenkomst.

Nieuw Kinderverzorgingsverlof

ouders van onderdanen van Singapore die ten minste drie maanden voor de werkgever hebben gewerkt, hebben recht op zes dagen onbetaald kinderverzorgingsverlof per jaar per ouder tot het kind twee jaar wordt, ongeacht de geboortevolgorde van het kind. In het geval dat noch u, noch uw kind is een Singapore burger, het aantal dagen van de nieuwe kinderopvang verlof zal afhangen van uw arbeidsovereenkomst.

Ouderschapsprikkels

als uw kind een Singaporees staatsburger is, komt hij / zij in aanmerking voor de Babybonusregeling. De Babybonusregeling is een overheidsinitiatief dat de beslissing van ouders om meer kinderen te krijgen ondersteunt door de financiële last van het opvoeden van kinderen te verlichten. Een contante gift van maximaal SGD 8.000 voor het eerste en tweede kind en maximaal SGD 10.000 voor het derde en vierde kind wordt verstrekt door de overheid. Daarnaast genieten uw kinderen ook overheidsbijdragen in de vorm van een dollar-tot-dollar matching voor het bedrag van de besparingen die u bijdraagt aan de Children Development Account (CDA) van uw kind. Het CDA is een speciale spaarrekening voor uw kinderen, tot ze 6 jaar worden. De overheidsbijdrage aan het CDA voor uw eerste en tweede kind bedraagt maximaal SGD 6000 en maximaal SGD 12000 voor het derde en vierde kind.

centrum-gebaseerde kinderopvang en kinderverzorgingssubsidie

dit is een overheidsinitiatief gericht op het maken van Centrum-gebaseerde kinderopvang een meer betaalbare optie. Baby care subsidie tot SGD 600 per maand is beschikbaar voor Singapore Citizen ‘ s zuigelingen van 2-18 maanden, die zijn ingeschreven in een vergunning kinderopvang centra. Child care subsidie tot SGD 300 zal beschikbaar zijn voor Singapore citizen ‘ s kinderen jonger dan 7 jaar het bijwonen van een vergunning kinderopvang centra.

Parenthood Tax Rebate (PTR)

PTR is een forfaitaire korting die wordt gegeven aan gehuwde inwoners van Singapore om hen aan te moedigen meer kinderen uit Singapore te krijgen door hen financiële steun te verlenen voor de opvoeding van hun kinderen. De PTR kan ook worden gebruikt om de verschuldigde inkomstenbelasting te compenseren. Het is van toepassing op Singaporese kinderen van Singapore belasting ingezetenen. Met ingang van het beoordelingsjaar 2009 kan PTR tot SGD 5000 voor het eerste kind, tot SGD 10.000 voor het tweede kind en tot SGD 20.000 voor het derde en elk volgend kind worden geclaimd.

belastingzaken

er zijn bepaalde belastingvoordelen die exclusief zijn voor burgers. Enlisted hieronder zijn 6 soorten fiscale prikkels voor ouderschap specifiek, die alleen van toepassing zijn op burgers en niet uit te breiden tot PR ‘ s of buitenlanders.

Parenthood Tax Rebate

PTR is een forfaitaire korting die wordt gegeven aan gehuwde inwoners van Singapore om hen aan te moedigen meer kinderen uit Singapore te krijgen. De PTR kan ook worden gebruikt om de verschuldigde inkomstenbelasting te compenseren. Het is van toepassing op Singaporese kinderen van Singapore belasting ingezetenen. Met ingang van het beoordelingsjaar 2009 kan PTR tot SGD 5000 voor het eerste kind, tot SGD 10.000 voor het tweede kind en tot SGD 20.000 voor het derde en elk volgend kind worden geclaimd.

Working Mother ‘ s Child Relief (WMCR)

WMCR werd ingevoerd om gezinnen met kinderen met het Singaporese staatsburgerschap te belonen en om ouders aan te moedigen het staatsburgerschap voor hun kinderen aan te nemen. Deze vrijstelling kan worden opgeëist door een werkende moeder die is een Singapore belasting inwoner en wiens kinderen zijn Singapore Burgers. Er zijn ook andere subsidiabiliteitscriteria waaraan moet worden voldaan. Het bedrag van de door de WMCR voor elk kind te vorderen bedrag is gebaseerd op een bepaald percentage van het beroepsinkomen van de werkende moeder dat overeenkomt met de kinderorder – 15% van het beroepsinkomen van de moeder voor het eerste kind, 20% voor het tweede kind, 25% voor het derde en elk volgend kind daarna. Dit is met ingang van het jaar van beoordeling 2009.

Qualifying / Handicapped Child Relief (QCR/HCR)

deze relief wordt gegeven ter erkenning van de inspanningen van gezinnen om hun kinderen te ondersteunen en voor gehandicapte kinderen te zorgen. Als wordt voldaan aan de criteria voor het in aanmerking komen voor QCR/HCR en aan alle aanvullende criteria die op het kind van toepassing zijn, kan de vrijstelling ten belope van SGD 4000 en SGD 5500 worden aangevraagd onder respectievelijk QCR en HCR.

Grootouderverzorgster Relief (GCR)

GCR is een opluchting voor de erkenning van grootouders die de rol van verzorger Spelen en werkende moeders helpen voor hun kinderen te zorgen. De kinderen moeten inwoners van Singapore zijn en de grootouder moet in Singapore wonen. Er zijn ook andere subsidiabiliteitscriteria waaraan moet worden voldaan. Je kunt SGD 3000 claimen als GCR.
inkomstenbelastingtarieven zijn hetzelfde voor burgers, PR ‘ s en buitenlanders (als buitenlanders in het voorgaande jaar 183 dagen of meer in Singapore hebben gewoond). Alle bijdragen van burgers en PR ‘ s, inclusief de werkgeversbijdrage, zijn echter niet belastbaar. Daarnaast kan de werknemersbijdrage ook worden gebruikt voor belastingvermindering. Buitenlanders genieten geen belastingvermindering voor CPF.
in de onderstaande tabel wordt een vergelijking gemaakt tussen de belastingvoordelen die beschikbaar zijn voor burgers, PR ‘ s en buitenlanders.

Burgers PRs Buitenlanders
Fiscale stimulansen voor het ouderschap
Het ouderschap belastingvermindering in Aanmerking Niet in Aanmerking Niet in Aanmerking
Werkende Moeder ‘ s Kind Verlichting in Aanmerking Niet in Aanmerking Niet in Aanmerking
In Aanmerking Komende Kind Verlichting In Aanmerking In Aanmerking In Aanmerking Komen
Gehandicapt Kind Verlichting Eligible Eligible Eligible
Grandparent Caregiver Relief Eligible Not Eligible Not Eligible
Others
Tax Relief for CPF (Central Provident Fund) Contributions Eligible Eligible Not Eligible
Tax Relief for CPF Cash-Top Up Eligible Eligible Not Eligible

Disadvantages of Singapore Citizenship

Nationale Dienst (NS)

mannelijke Singaporese burgers zijn aansprakelijk voor Nationale Dienst en moeten zich inschrijven voor NS bij het bereiken van de leeftijd van 16,5 jaar. Zij worden onmiddellijk na het bereiken van de leeftijd van 18 jaar voor twee jaar voltijds in dienst genomen, tenzij uitstel van indiensttreding op een latere datum wordt verleend. Ze zijn ook verplicht om 40 dagen van operationele klaar Nationale Dienst elk jaar tot de leeftijd van 50 jaar (voor officieren) of 40 jaar (voor niet-officieren). Vandaar dat als je een Singapore Burger uw mannelijke kind zal hebben om de twee jaar van de nationale dienst te dienen. Dit geldt ook voor de tweede generatie PRs.

Burgers PRs Buitenlanders
de Nationale Dienst Verplicht Tweede generatie mannelijke PRs Niet in Aanmerking

Geen Dual Citizenship

Als je besluit om een Singapore burger heb je aan de kaak te stellen burgerschap van uw eigen land en geven uw thuisland paspoort. Singapore staat geen dubbele nationaliteit toe.

CPF-Opzeggingsbeperking

als u al uw CPF-spaargelden als een vast bedrag wilt intrekken, is de enige optie om afstand te doen van uw staatsburgerschap. Deze regel geldt ook voor permanente bewoners.Over het algemeen vinden veel mensen het nuttig om een Singapore burger te worden en uiteindelijk van Singapore hun thuis te maken.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Previous post structuren & aanpassingen aan het mariene leven
Next post Top 9+ Japanse taalsoftware voor PC, Mac: recensies