een brief van Dr.Lewis Jassey:
beste Bellmore – Merrick medical families,
Ik gebruik FB meestal niet voor iets anders dan recreatie, tussen mijn familie en vrienden. Echter, als gevolg van een aantal recente berichten, Ik voel een behoefte om te gaan op dit forum en spreken met de mensen die er zijn die bezorgdheid hebben geuit.
ik ben al meer dan 22 jaar kinderarts. Ik hou van wat ik doe. Ik hou van kinderen, Ik hou van mijn patiënten. Het is een ware eer om opgenomen te worden in een familiekring om te zorgen voor je meest kostbare bezittingen. Degenen onder jullie die me kennen, weten dat dat waar is, veel verder dan wat ik hier kan verwoorden.
in 2001 begon ik met deze praktijk, de praktijk waarin ik opgroeide. Gedurende die tijd heb ik dit kantoor zien groeien, werken met prachtige gezinnen en geweldig personeel. Als de praktijk gesloten was geweest, en geen nieuwe patiënten had geaccepteerd, had ik nooit zoveel van jullie ontmoet. Ik voel me gelukkig dat ik de beslissing heb genomen om onze praktijk op geen enkel moment te sluiten. Terwijl we groeiden en groeiden deed ik het verantwoordelijke ding en voegde extra artsen toe. Ik deed dit met de poging om iedereen die zou bellen tegemoet te komen, zodat ze die dag een afspraak konden krijgen, en om afspraken redelijk te boeken (15 min voor zieke bezoeken en 30 min voor goed bezoeken). Een” fabriek ” soort kantoor, dubbele en drievoudige boeken afspraken, en ze boeken zieke bezoeken elke 7-10 min, en goed bezoeken elke 10-15 min. Als ik meer kosten betrokken was, net als andere faciliteiten, zou ik onze boekingsgewoonten hebben veranderd. Maar ik geloof in goede geneeskunde. U kunt onmogelijk de praktijk kwaliteit geneeskunde, tenzij u boekt met voldoende tijd. En er zijn maar zoveel uren in een dag. Dus, als de praktijk groeit, moesten we clinici toevoegen. Mijn vader stierf jaren geleden aan de ziekte van Lou Gehrig. Ik herinner me dat ik uren met hem wachtte om een dokter te zien, vaak om die dokter met één voet de deur uit te hebben toen hij of zij voor het eerst de kamer binnenkwam. Ik heb altijd gezworen dat ik nooit zo ‘ n omgeving onder mijn dak zou koesteren. Ik maak dat impliciet duidelijk aan elke arts die ik ooit heb ingehuurd. Ik daag je uit om één patiënt te vinden die naar ons kantoor komt en zich gehaast voelt. Dat ga je niet doen.
we hebben artsen toegevoegd vanwege het huidige klimaat van de geneeskunde, en we hebben een loonlijst van 11-12 artsen. Het dragen van 11-12 dokterssalarissen is gewoon niet betaalbaar. Ik weet zeker dat velen van jullie beseffen wat er aan de hand is met verzekeringsmaatschappijen die minder betalen, kosten blijven stijgen, wanpraktijken tarieven zijn enorm, en het wordt alleen maar erger. We hebben de beslissing genomen om (a) onze deuren niet te sluiten en nieuwe patiënten te accepteren, en (B) open te zijn voor gezinnen 7 dagen per week, 4 nachten per week tot 8 uur, en zaterdag en zondag. Daarom hebben we een passend aantal artsen nodig. Ik heb elke dag 6-7 artsen. Als ik maar een paar artsen in dienst had, zou je een zeer hoge burn-out hebben. Hoewel ik veel clinici heb, heb ik ook veel mensen die hier al heel lang werken. Mensen leren meer dan 1 Arts kennen, maar het is vaak al vele jaren, zonder een hoge omloopsnelheid. Ik heb een hand gehad in het trainen van de meeste van mijn pa ‘ s en NPs, en Ik zal je vertellen dat als ik ze niet vertrouwde met mijn eigen kinderen, ik ze nooit zou vertrouwen met de jouwe. Ze zijn een weerspiegeling van mij. En voor degenen onder jullie die de tijd hebben genomen om velen van hen te leren kennen, jullie weten hoe vriendelijk, meelevend en intelligent ze zijn. Luister, ik snap het. Je hebt het volste recht om je kind te laten zien bij wie je je het meest comfortabel voelt. Maar ik zou nooit iemand van jullie in iets anders zetten dan zeer bekwame handen. We zijn lang niet de enige praktijk met pa ‘ s en NPs in het personeel. Zelfs in specialiteiten, waaronder chirurgie, ICU-instellingen, en kritische delen van ERs, vindt u PAs en NPs. Hun training heeft een lange weg afgelegd. Maar Ik wil niet dat je denkt dat je kind maar een nummer is, en dat we willen dat ze door iedereen gezien worden, tegen elke prijs. Helaas kan ik, in het huidige klimaat van de geneeskunde, niet 11-12 kinderartsen beschikbaar voor u 24-7. Tussen LIJ en Winthrop residency programma ‘ s vorig jaar, waren er geen afgestudeerde kinderartsen die op zoek waren naar een baan in de particuliere praktijk in Long Island te krijgen( de meeste gingen in specialiteiten), wat ongehoord is! Er zijn zoveel lagen om rekening mee te houden in de situatie. Ik hoop dat dit je wat meer inzicht geeft.
ik heb wat teleurstellend nieuws dat ik wil melden. Dr. Annette Beharry, die al 10 jaar deel uitmaakt van onze praktijk, heeft besloten om verder te gaan. Voor degenen onder jullie die het niet weten, ze heeft de afgelopen tien jaar het pendelen gemaakt vanuit Manhattan, om er te zijn voor je kinderen. Sommige dagen, met slecht weer, kan het meer dan 2 uur en 45 minuten duren om in het kantoor te komen. Het heeft zijn tol geëist van haar en haar familie zoals je je kunt voorstellen. Er is een kans geopend voor haar dicht bij huis, en ze voelde dat ze die niet kon laten gaan. Het was een zeer moeilijke beslissing voor haar, omdat ze houdt van deze gemeenschap, evenals onze medewerkers. Maar uiteindelijk was dit de beste beslissing voor haar familie. We wensen haar het beste, en zijn echt verdrietig om haar te zien vertrekken.
we hebben echter spannend nieuws aan de horizon. Er komen nieuwe dokters bij ons. Maar begrijp goed dat het academiejaar begint op 1 juli, in de geneeskunde. Dus, het hebben van een arts vertrekken in de winter, resulteert in een wachttijd om een vervanging te vinden. Dit hangt allemaal af van of ze onder een huidig contract komen of hun residency programma voltooien. De artsen die zich bij onze familie aansluiten zijn fantastische, lieve individuen, waarvan ik weet dat jullie allemaal zullen houden! Een van de artsen zou hier binnen een maand moeten zijn. Geloof me als ik jullie vertel dat ik een enorm aantal uren heb besteed aan het zoeken naar artsen voor deze praktijk, en artsen die geschikt zijn voor jullie en jullie kinderen. Het is een zeer vervelende baan geworden maar ik weet dat jullie allemaal vertrouwen hebben in mij om de juiste beslissingen te nemen voor jullie baby ‘ s, jullie kinderen, jullie jongvolwassenen, en voor jullie en jullie echtgenoot. Ik hoop dat u begrijpt in welke positie ik me bevind en hoe ik de verantwoordelijkheid zie die ik jegens u allen heb. Ik ben vastbesloten om deze beslissingen zo mooi mogelijk te maken! Tussen de nieuwe stellaire toevoegingen die komen, en een aantal fantastische ideeën die ik heb brouwen om jullie allemaal te profiteren, zijn er zoveel redenen om enthousiast te worden voor wat er komt van Bellmore – Merrick Medical!!!
verder, Er is een ander onderwerp dat ik wilde bespreken. Ik ken niet veel praktijken meer die kunnen overleven zonder lid te worden van een van de grote groepen die er zijn. Wij als artsen hebben niet meer de macht om eerlijke contracten te onderhandelen. Wanneer artsen toetreden tot een grotere groep die honderdduizenden levens onder hun paraplu heeft, hebben ze veel meer hefboom om betere contracten te onderhandelen, wanneer de kosten gewoon exponentieel stijgen. Er zijn praktijken die zich aansluiten bij ziekenhuizen, of praktijken die zich aansluiten bij zeer grote groepen, en daar is onze situatie. We sloten ons aan bij de Allied Physicians Group, een groep van voornamelijk kinderartsen, die erin geslaagd zijn om praktijken op te zetten voor succes in de snel veranderende omgeving in de geneeskunde. Als je in ons kantoor kwam, en je wist niet dat we bij deze groep kwamen, zou je het zelfs nooit voelen. Hun aanwezigheid is niet direct hier. Ze zijn er voor steun als we die nodig hebben. Ik leid deze praktijk nog steeds, en zal dat altijd doen. Logistiek gezien leid ik onze afdeling van Allied. Ik heb jaren gevochten om dit te doen, terwijl vele andere praktijken hun bewegingen maakten. Toen ik deze beslissing nam, deed ik uitputtend mijn huiswerk. Ik was niet van plan om bij een Ziekenhuisgroep te gaan, hen letterlijk te laten overnemen, en dan al hun eigen mensen binnen te brengen en mijn mensen te dwingen te vertrekken. De gezichten waar je van bent gaan houden, die ervan hebben gehouden om je kinderen te zien groeien, zullen hier blijven.
Ik geef om jullie allemaal, en ik geef ook om mijn personeel. Dat brengt mij bij het laatste punt dat ik wilde maken. Er zijn onvoorstelbare worstelingen om een medische praktijk te leiden. Buiten de financiële problemen die tegenwoordig binnen het kader van de geneeskunde bestaan. We staan allemaal, wat we ook doen als ons werk in dit kantoor, onder enorme druk. We hebben levens in onze handen waar we verantwoordelijk voor zijn. We hebben schema ‘ s die we uit respect voor uw tijd moeten blijven halen. We hebben recepten die we elektronisch verzenden of bellen snel, zodat u niet hoeft te dragen van een Recept in een apotheek en wachten met zieke kinderen aan uw zijde.
we hebben telefoons te beantwoorden die soms rinkelen van de haak. We hebben laid back mensen, en meer veeleisende mensen, en ieders behoeften zijn anders, maar allemaal erg belangrijk voor ons en we allemaal, uit de grond van ons hart, doen ons uiterste best. Soms kunnen we fysiek niet iedereen bereiken op dat moment, hoewel we dat wel zouden willen. We proberen, we zijn mensen. We hebben soms de hik onderweg. Maar gelieve niet verkeerd interpreteren een drukker omgeving als een fabriek die harteloos niet de zorg over anderen. Ik heb stafleden die af en toe door de lunch werken, of een uur of twee later thuis komen bij hun familie dan gepland was, gewoon om je te helpen. Het zijn ook mensen. Het gebruik van sociale media als een forum om anderen op te blazen, is niet productief voor het oplossen van een probleem. Deze site, volgens de beheerder die we onlangs spraken, is ontworpen om alleen aanbevelingen te geven. Niet om iemand te vernederen of te lasteren. Kom één dag in mijn kantoor werken, en je zou versteld staan, als je zag hoe hard mensen voor je werken. Als u ooit een zorg, vraag of constructieve kritiek te delen met ons kantoor, alstublieft, raden wij u aan om contact op te nemen. We willen feedback. Het zal ons alleen maar beter maken. Omdat niemand perfect is.
maar privé. Niet in een openbaar forum.
hoe dan ook, ik moet nu terug naar mijn patiënten. Maar ik vond dat degenen onder jullie die bezorgd waren het verdienden om rechtstreeks van mij te horen. We weten allemaal hoe belangrijk effectieve communicatie is in het leven. Ik wens u allen het beste met uw kinderen, en de beste wensen aan al uw families.
met vriendelijke groet,
Dr. Lewis Jassey