na zijn afstuderen kreeg ik de Bristol Fellowship. Mijn jaar lang veldonderzoek was op drummen en drum crafting binnen de verschillende religieuze tradities van Fiji, Japan, India, Marokko en Cuba. Hoewel ik erg genoten van het studeren van etnomusicologie, realiseerde ik me al snel dat het een zeer klein veld was en ik draaide me om in de zakelijke kant van de muziekindustrie.Sinds 2011 werk ik bij Q Prime, een kunstenaarsmanagementbedrijf gevestigd in New York City. Opgericht door Cliff Burnstein en Peter Mensch in 1981, vertegenwoordigen wij ~25 acts, voornamelijk in de rockwereld (Metallica, Red Hot Chili Peppers, Muse, The Black Keys, Cage The Elephant, om er een paar te noemen). Het bedrijf heeft wereldwijd ongeveer 50 medewerkers met extra kantoren in Nashville, Londen en Los Angeles.
Wat is kunstenaarsmanagement en wat doen managers?
het vreselijk beknopte antwoord is, nou ja, alles! Binnen de carrière van een kunstenaar zijn managers de spil. Wij werken rechtstreeks met het talent en alle volgende partners: de platenlabels, boekingsagenten, concertpromotoren, digitale dienstverleners (bijvoorbeeld Spotify/iTunes/YouTube), traditionele retailers, radiostations, uitgevers, publicisten, enzovoort. Alles loopt door ons heen: Wij zijn de quarterback van het kunstenaarsteam. Kort van het oppakken van een microfoon en gitaar, artist management is het dichtst dat je kunt krijgen om het podium.
mijn specifieke baan bij het bedrijf is als Digital Marketing Manager en dag-tot-dag Manager.Op het gebied van digitale marketing beheer ik de online eigendommen van 11 van onze kunstenaars. Er zijn vijf andere (geweldige) mensen die werken in de digitale afdeling, dus het is een vrij hechte bemanning. We ontwikkelen creatieve marketingcampagnes om fans betrokken te houden, terwijl we het nieuwste album/single/video/tour promoten. Digitale marketing gaat veel verder dan sociale media: we zijn betrokken bij alles wat het internet raakt: van online adverteren tot het bouwen van websites tot het runnen van fanclubs. In essentie is het de taak om de creatieve visie van de kunstenaar online te faciliteren. Sommige kunstenaars zijn erg betrokken bij hun online aanwezigheid, anderen geven er geen giller om. Het kan een delicate balans zijn om platen, tickets of merch te verkopen, terwijl het ook fans betrokken en gelukkig houdt. Elke artiest wordt anders behandeld, volgens de fanbase, dus er is nooit een formulaïsche aanpak.
Hamilton heeft een lange geschiedenis van het verbinden van studenten met alumni en ouders wiens advies, expertise en middelen helpen getalenteerde jongeren succes te bereiken voor zichzelf en in hun gemeenschappen.
meer van alumni in de Kunsten & Entertainment
ik ben ook de dagelijkse manager van een band genaamd veulens. Ik zorg voor hen in Noord-Amerika alleen (Ze zijn gevestigd in het Verenigd Koninkrijk). Dag-tot-dag is een heel ander beest dan digitaal: het werkt nauwer samen met de kunstenaar en met onze partners. Het is veel coördinatie van het schema van de kunstenaar-vaak maanden (en soms jaren) van tevoren. Dag-tot-dag vereist een beetje meer reizen. De helft van het management is te zien, dus als er een grote show/festival of speciale gebeurtenis zoals een muziek video shoot, is het belangrijk om er te zijn om ondersteuning te tonen. Veel late nachten inderdaad!
om te werken in de muziekindustrie — en in het bijzonder in het management-moet je heel gepassioneerd zijn over muziek! Dit is geen 9-op-5 baan. Cliché zoals het klinkt, het kan echt 24/7 en er is vaak een zeer vage lijn tussen uw persoonlijke en professionele leven. Veel van het werk is branden blussen, dus er is nooit een saai moment. Geen twee dagen zijn hetzelfde. Dat alles gezegd, het is zeker een knaller en als je geïnteresseerd bent in het nastreven van een carrière in de muziekindustrie en vragen hebt, neem dan contact met mij op [email protected] Browner-Hamlin ‘ 07 studeerde religieuze en Spaanse studies aan Hamilton. Momenteel werkt hij als digital marketing manager bij Q Prime.