kunnen zelfs evenementenplanners game changers zijn, omdat het vaak door populaire en goed beheerde evenementen is dat waardige oorzaken erkenning en financiering kunnen krijgen.
ik vroeg Rob in welk veld hij zou gaan als hij op zoek was naar een baan in 2018. Hij zei dat hij de uitdaging zou aangaan om kunstmatige intelligentie te verbeteren. “Ik zou proberen om machine learning studeren,” zei hij. “Dan kon ik de ontwikkeling van AI positief vormgeven en ervoor zorgen dat de doelen bij gebruik in overeenstemming zijn met menselijke waarden.”
zoals het zegt in de 80.000 Hours guide, “als je je concentreert op de benaderingen die het meest geschikt zijn voor de problemen die je wilt oplossen en waar je de beste persoonlijke pasvorm hebt, kun je nog meer goed doen.”Kortom, er is voor elk wat wils als je de tijd neemt om te kijken.
de macht van het verdienen om te geven
een ander interessant punt in De Gids gaat over de macht van donaties: Vrijwel iedereen in elke baan, ongeacht hoe alledaags, kan een positief effect hebben als ze een deel van hun salaris doneren — en dat geld kan een verrassend krachtig verschil maken in armere landen.
GiveWell schat dat je iemand kunt redden van het sterven aan malaria met een donatie van $2.000. Als je dat bedrag elk jaar doneert en je werkt 40 jaar, dat is 40 levens gered! Ondertussen, volgens het onderzoek op 80.000 uur, een typische arts werkzaam in de klinische geneeskunde zal vijf levens te redden in de loop van een carrière. Dat wetende, ziet de kracht van eenvoudige donaties er des te indrukwekkender uit.
misschien ben je een van de gelukkigen die plezier ontlenen aan hun werk, of voel je je voorlopig vastzitten in een bepaalde rol. Dat belet je op geen enkele manier om een grote impact te maken op het leven van mensen en wereldwijde problemen door liefdadigheid te geven.
dit gezegd zijnde, maakte Rob duidelijk dat als ze de problemen willen aanpakken waarop 80.000 uur is gericht, de meeste meer goed zullen doen als ze verdienen zien als een secundaire optie. Zoals hij me vertelde, ” het is moeilijker geweest om getalenteerde mensen in rollen te krijgen die de naald over deze problemen bewegen dan het is geweest om mensen aan te bieden om geld te doneren om hun salaris te betalen. Om deze en een aantal andere redenen, raden we nu mensen verkennen een scala aan andere opties, zoals onderzoek en beleid alvorens te beslissen om te verdienen om te geven.”
samenvattend
de 80.000 Hours career guide is zwaar op wiskunde en rationaliteit, maar bevat ook eenvoudige gedachtenexperimenten die een slag slaan. Op het einde, het vraagt je om na te denken over wat je zou kunnen betreuren als je terugkijkt op je leven. Zal het zijn dat je hard hebt gewerkt en je best hebt gedaan om anderen te helpen in de loop van je carrière, zelfs ten koste van een chique huis of een dure auto? Hoogst onwaarschijnlijk.
het zijn dit soort gedachte-experimenten die mensen kunnen helpen de moed op te roepen om risico ‘ s te nemen met hun carrière.
het team van 80.000 uur is op missie om mensen te helpen een manier te vinden om hun brood te verdienen zonder hun waarden op te offeren, en ik hoop dat meer mensen hun middelen gebruiken. Zorg ervoor dat je hun podcast bekijkt als je meer wilt weten over hoe slimme mensen van over de hele wereld proberen de meest dringende problemen van de wereld op te lossen.
veel plezier met het zoeken naar werk!
gerelateerd lezen:
- hoe (en waarom) een carrièreplan schrijven
- waarom een loonsverlaging de beste Carrièrebeweging was die ik ooit heb gemaakt
- Hoe is het echt om de ‘beste baan in Amerika’te hebben?’Wealth Is Doing What You Love to Find Joy and Fulfillment’