de geheimhoudingsverklaring voor werknemers is een contract dat een werkgever in staat stelt zichzelf te beschermen door de werknemer te verbieden bedrijfsinformatie openbaar te maken. De beschermde bedrijfsinformatie verwijst gewoonlijk naar bedrijfsgeheimen, klantenlijsten en andere beschermde gegevens.
een niet-concurrentieovereenkomst wordt gewoonlijk tegelijkertijd ondertekend met een geheimhoudingsovereenkomst die de werknemer verbiedt om voor concurrenten te werken. De regels voor niet-concurrenten worden door elke staat geregeld.
Stap 1 – Download in Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), of Open Document tekst (.odt).
Stap 2-de eerste velden zijn voor de namen en adressen van de werkgever en de werknemer.
Stap 3 – de datum waarop de Overeenkomst van kracht wordt kan ook op de eerste pagina worden aangegaan.
Stap 4 – de duur van de werking van de overeenkomst, de periode van vertrouwelijkheid en niet-gebruik, moet worden gespecificeerd in Sectie drie (3).
Stap 5 – de staat waarin de werkgevers-Werknemersovereenkomst wordt opgesteld, kan worden vermeld in de rubriek “Toepasselijk recht”.
Stap 6 – zowel de werkgever als de werknemer moet ondertekenen, de datum opgeven en hun namen afdrukken om het contract te voltooien.
