als u net als veel mensen in Glendale, Los Angeles en de omliggende gemeenschappen bent, bent u bekend met onveilige werkomstandigheden. In feite, kunt u zelfs blootgesteld aan onveilige omstandigheden in uw eigen werkplek-maar dankzij de Occupational Safety and Health Administration (en onder de California Occupational Safety and Health Act), uw werkgever is verplicht om risico ‘ s te minimaliseren en zorgen voor een veilige, gezonde werkplek.
Onveilige Werkomstandigheden: Wat u moet weten
of u nu werkt in een risicovolle industrie (zoals de bouw of de mijnbouw) of in een industrie die niet zoveel risico ‘ s met zich meebrengt, onveilige werkomstandigheden op uw werkplek kunnen voorkomen. Sommige industrieën met een hoog risico hebben ook specifieke veiligheidseisen van hun eigen, dus als je denkt dat je in gevaar bent gebracht, is het een goed idee om te praten met een Glendale werkgelegenheid advocaat die uw zaak kan evalueren en u helpen uw volgende stappen te bepalen.
het is belangrijk dat u weet dat u te goeder trouw een klacht mag indienen over onveilige werkomstandigheden. Je werkgever kan je niet lastigvallen, discrimineren, wraak nemen of je ontslaan omdat je dat doet—dat is tegen de wet.
(Als u dat is overkomen, moet u de gebeurtenis over het algemeen binnen zes maanden na de datum waarop het gebeurde melden. Het is misschien een goed idee om nu met een arbeidsadvocaat te praten.)
Wie Onderzoekt Onveilige Arbeidsomstandigheden?
het Cal/OSHA Enforcement Branch van de staat Californië is verantwoordelijk voor het onderzoeken van klachten over risico ‘ s op het werk, meldingen van ernstige schendingen en meldingen van ongevallen die leiden tot ernstig letsel of overlijden.
classificatie en voorbeelden van onveilige werkomstandigheden
onveilige werkomstandigheden vormen een bedreiging voor iedereen en kunnen in elke omgeving voorkomen. Ze kunnen vaak worden ingedeeld als ergonomische, chemische of biologische gevaren, hoewel niet alle gevaren op de werkplek onder deze categorieën vallen.
ergonomische gevaren
ergonomische gevaren houden verband met de manier waarop uw werk uw lichaam belast. Soms is het het soort werk dat je doet, zoals werk dat vereist dat je repetitieve of ongemakkelijke bewegingen te gebruiken, of om dingen vaak tillen; andere keren, het heeft te maken met uw lichaam posities en uw werkomgeving, zoals slechte verlichting of een verkeerd aangepast werkstation.
chemische gevaren
chemische gevaren zijn aanwezig wanneer u wordt blootgesteld aan een chemisch preparaat op de werkplek, ongeacht of het een vast, vloeibaar of gas betreft. Chemicaliën kunnen onder meer reinigingsproducten en oplosmiddelen, dampen en dampen, en brandbare materialen. Ze kunnen ook koolmonoxide, benzine en asbest.
biologische gevaren
biologische gevaren zijn die welke ontstaan door het werken met mensen, planten of dieren. Bloed en lichaamsvloeistoffen, bacteriën en virussen, en zelfs insectenbeten kunnen worden beschouwd als biologische gevaren. Dieren-en vogelpoep ook.
voorbeelden van onveilige werkomstandigheden
als een van de hierboven genoemde gevaren aanwezig is, kunt u nek-diep in onveilige werkomstandigheden. Echter, als uw werkgever de juiste stappen heeft genomen om u en andere werknemers te beschermen, de staat en de federale overheden kunnen overwegen de verplichtingen van de werkgever te voldoen—dat wil zeggen, uw werkgever heeft zijn einde van de afspraak gehandhaafd.
in veel gevallen leiden onveilige arbeidspraktijken echter tot onveilige arbeidsomstandigheden. Enkele voorbeelden van onveilige werkomstandigheden zijn::
- niet saldo materialen goed
- niet te trainen van medewerkers goed
- niet te gebruiken of onderhouden persoonlijke beschermingsmiddelen
- niet te gebruiken of te handhaven de veiligheid van apparaten
- Onjuist tillen
- het Oneigenlijk gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
- Onjuist gebruik van beveiligingen
- Mislabeling of niet-label chemicaliën
- Het bedienen van machines op onveilige snelheden
- het bedienen van machines in overtreding van veilige werkomstandigheden
- Overbelasting materialen
- Verwijderen of het uitschakelen van afschermingen en beveiligingen op apparatuur of machines
- Repareren of aanpassen van machines of apparatuur die bewegen, onder druk, of opgeladen met elektriciteit
- Roken in onbevoegde gebieden
- Staan onder of werken onder hangende lasten, steigers, open luiken, of schachten
- het Gebruik van defecte materialen en gereedschappen
- met Behulp van gereedschap of apparatuur in de onveilige wegen (of in een andere dan de beoogde doeleinden)
- Gebruik van gereedschappen, machines of apparatuur zonder de juiste opleiding of de autoriteit om ze te gebruiken
- Gebruik van niet-goedgekeurde Gereedschap
bent u blootgesteld aan onveilige werkomstandigheden?
als u onveilige arbeidsomstandigheden ontdekt, kunt u het recht hebben om te weigeren te werken totdat uw werkgever het probleem heeft opgelost of een onderzoek heeft ingesteld en constateert dat er geen dreigend gevaar bestaat. Dat is alleen waar als:
- u heeft een redelijke, goede overtuiging dat de aandoening een onmiddellijk en substantieel risico op ernstig letsel of overlijden inhoudt
- uw werkgever zal de aandoening niet oplossen
- het gevaar is zo direct dat u de aandoening niet kunt melden aan OSHA of Cal/OSHA
- u hebt geen redelijk alternatief
u wilt misschien ook praten met een advocaat in Glendale die zich richt op op onveilige werkomstandigheden om uit te vinden wat te doen.
bel ons op 818-659-8324 of gratis op 800-774-4163. We zullen uw zaak evalueren en u specifiek juridisch advies geven waar u op kunt reageren, zodat u weer verder kunt gaan.