ponieważ śledzisz historię swojej rodziny, przynajmniej od czasu do czasu okaże się, że do robienia pożądanych postępów potrzebujesz pomocy profesjonalnego genealoga. Może to być spowodowane ograniczeniami czasowymi we własnym życiu, potrzebą weryfikacji pracy, radzeniem sobie z językiem obcym lub poszukiwaniem przodka, który pozostawił po sobie niewiele pisanej historii. Bez względu na powód, kiedy nadszedł czas, aby zatrudnić profesjonalnego genealoga, ważne jest, aby znaleźć kogoś, kto jest godny zaufania i którego praca będzie trwać przez następne pokolenia.
kiedy próbujesz zdecydować, kogo zatrudnić, będziesz chciał użyć trzech narzędzi do oceny kandydatów: próbek pracy, publicznych recenzji i poświadczeń.
próbki pracy
zanim zatrudnisz genealoga, bardzo ważne jest, aby najpierw przejrzeć kilka próbek jej pracy, aby zrozumieć, czego się spodziewać. Głównym produktem genealoga jest dodawanie informacji do drzewa genealogicznego, a podstawa tych informacji jest przekazywana użytkownikowi za pośrednictwem raportu z badań genealogicznych. Różni genealogowie i firmy różnią się od innych produktów lub funkcji, które oferują dodatkowo, ale raport jest podstawowym elementem gotowego produktu w prawie wszystkich przypadkach.
po przejrzeniu kilku próbek od rozważanego genealoga, będziesz chciał ocenić dwie rzeczy-wykorzystanie przez genealoga standardu dowodu genealogicznego i jej efektywne wykorzystanie czasu.
czy genealoga spełnia standard dowodu genealogicznego?
Standard dowodu genealogicznego, lub GPS, został sformalizowany w 2000 roku przez Board For Certification of Genealogists, którego celem jest zapewnienie, że genealogiści spełniają minimalne standardy, gdy chcą udowodnić pochodzenie.
pierwszym elementem tego standardu jest to, że genealoga musi przeprowadzić dość wyczerpujące wyszukiwanie odpowiednich źródeł rekordów przed wyciągnięciem wniosków dotyczących przodków. Oznacza to, że genealoga, którego zatrudniasz, nie powinien spędzać czasu Tylko w internetowych, indeksowanych źródłach, ale powinien również uzyskać dostęp do mikrofilmowanych, nieindeksowanych rekordów w razie potrzeby, a nawet powinien być skłonny zadzwonić do domu pogrzebowego przodka lub wysłać kogoś do kościoła na miejscu, aby uzyskać informacje.
druga część GPS zapewnia, że genealoga prawidłowo przytoczył źródła, do których uzyskał dostęp, aby te same źródła można było uzyskać i ocenić w przyszłości. Kiedy zatrudniasz genealoga, chcesz mieć pewność, że praca, którą wykonuje, będzie przydatna i dostępna dla Twoich dzieci i ich dzieci. Źródło jego informacji jest równie ważne jak sama informacja.
końcowe elementy GPS badają znaczenie oceny sprzecznych dowodów i skutecznego komunikowania o rozwiązaniu tych konfliktów. Ponieważ wiele osób zatrudnia genealoga, aby pomógł im przebić się przez genealogiczne ceglane mury-które prawdopodobnie istnieją z powodu sprzecznych (lub rzadkich) dowodów – zatrudnienie genealoga, który może skutecznie poruszać te problemy i dojść do rozsądnego wniosku, jest najważniejsze.
czy genealoga efektywnie wykorzystuje czas?
skuteczna Genealogia powinna generalnie podążać tym samym schematem: po pierwsze, zarzuć szeroką sieć szukając przydatnych informacji w łatwo dostępnych zapisach (pomyśl o źródłach internetowych i indeksowanych); po drugie, używaj wolniejszych, ale niezbędnych wyszukiwań w mikrofilmach i innych mniej dostępnych zapisach; po trzecie, połącz się z innymi, aby uzyskać dostęp do zapisów na miejscu w repozytoriach, do których nie masz dostępu.
uważaj na przykładowy raport, który obejmuje wczesne pochodzenie (zazwyczaj przed 1850) i wykorzystuje tylko „łatwe” źródła, takie jak inne drzewa online lub skompilowane źródła – ogólnie wskazuje to na brak motywacji genealoga do tropienia wskazówek i niewłaściwe poleganie na niesprawdzonej pracy innych.
przeglądając prace genealoga, zadaj sobie następujące pytania:
- czy mi odpowiada tempo tego badacza?
- czy przeskakuje do następnego pokolenia bez dokładnego zapoznania się z GPS?
- czy z drugiej strony, zbyt długo trwa, aby dojść do wniosku i śmiało iść do przodu?
opinie publiczne
dowód społeczny jest potężny. Możesz wykorzystać recenzje online, aby uzyskać wgląd w to, jakie będzie twoje doświadczenie, jeśli zatrudnisz genealoga, którego rozważasz, w oparciu o doświadczenia innych.
dostępnych jest kilka świetnych witryn z recenzjami i możesz tam znaleźć swojego przyszłego genealoga lub firmę genealogiczną. Niektóre z nich to Better Business Bureau, Facebook, Google, Angie ’ s List i Yelp. Jednym z szybkich skrótów do wyszukiwania recenzji na temat genealoga, który rozważasz, będzie wyszukiwarka Google o nazwie plus ” recenzje.”
poświadczenia
zobaczysz dwie główne poświadczenia w genealogii, AG (za pośrednictwem ICAPGen) i CG (za pośrednictwem tablicy certyfikacji genealogów). Porozmawiajmy o każdym z nich, a także o kilku dodatkowych typach poświadczeń.
Akredytowany genealog®
Akredytowany genealog (AG) to osoba, która przeszła kilka poziomów testów przez ICAPGen (Międzynarodową Komisję akredytacji profesjonalnych genealogów). To badanie jest specyficzne geograficznie, co oznacza, że ktoś z AG po ich nazwie testował dla co najmniej jednego regionu w Stanach Zjednoczonych lub dla jednego regionu świata. Jeśli chcesz zatrudnić grupę AG, zapytaj o regiony geograficzne, w których zostały przetestowane, i upewnij się, że obejmują one obszar, którego potrzebujesz. Otrzymanie akredytacji genealogicznej obejmuje również dostarczenie akceptowalnego raportu z badań czterech generacji (wykazującego, że dana osoba może wykonywać genealogię we wcześniejszych, trudniejszych okresach czasu), pisemnego i ustnego egzaminu oraz przestrzegania Kodeksu Etycznego.
Certified Genealogist®
uzyskanie certyfikatu genealogicznego wiąże się z podobnymi wymaganiami jak Akredytacja z nieco innym naciskiem. CG nie jest specyficzne geograficznie, ale zamiast tego przyjrza się bliżej zdolności genealogicznej do interpretowania dokumentów i rozwiązywania sprzecznych dowodów. Ponieważ do tego często zatrudniany jest genealoga, wiele wartości znajduję w kwalifikacjach wymaganych przez Zarząd do certyfikacji genealogów.
dodatkowe „poświadczenia”
Wiele osób o tym nie wie, ale na Brigham Young University w Provo w stanie Utah dostępny jest pełny licencjat z historii rodziny – Genealogia. Ukończyłem ten stopień w 2003 roku i odbyłem liczne kursy na temat źródeł genealogii i historii, paleografii (czytanie starego pisma), zajęć pisarskich, studiów przypadków i innych. Ten stopień może stanowić dobrą podstawę kariery jako wysokiej jakości badacz genealogiczny.
istnieje kilka innych rodzajów „poświadczeń”, które warto rozważyć przy zatrudnianiu genealoga. Są to dodatkowe certyfikaty i stopnie oferowane przez programy uniwersyteckie online (dwa główne są przez Boston University i BYU-Idaho), instytuty genealogiczne (Zwykle kursy tygodniowe) i lata doświadczenia. Te rzeczy mogą również pomóc w ocenie zaangażowania i umiejętności genealoga
wnioski
gdy próbujesz przewidzieć sukces, który osiągniesz z konkretnym genealogiem lub firmą genealogiczną, trzy główne kategorie, o których rozmawialiśmy – próbki pracy, publiczne recenzje i poświadczenia – mogą pomóc Ci poczuć się pewniej, że zatrudniasz kogoś, kto da ci wysokiej jakości wyniki. Pamiętaj, że to, co kupujesz, nie jest prostym produktem; czasami z różnych powodów (utrata rekordu, prawa dotyczące prywatności i inne ograniczenia), odpowiedzi są legalnie niedostępne pomimo najlepszych starań genealogów. Zamiast gwarancji pewnych informacji, otrzymujesz zobowiązanie, że genealoga wykorzysta opłacony czas efektywnie i będzie szukał informacji w najlepszy możliwy sposób.
to, czego możesz oczekiwać po zatrudnieniu wysokiej jakości genealoga, to szczegółowe informacje na temat historii twojej rodziny, które będą cenne dla pokoleń.