marzec 21, 2017
21 marca Krajowa Sieć na rzecz zakończenia przemocy domowej (Nnedv) dołącza do globalnej społeczności w obchodach Międzynarodowego Dnia eliminacji Dyskryminacji Rasowej. Zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest kwestionowanie niesprawiedliwości rasowej w naszej walce o zakończenie przemocy domowej.
” niesprawiedliwość dla jednego jest niesprawiedliwością dla wszystkich.”- Dr Martin Luther King Jr.
oto osiem sposobów walki z rasizmem w swojej społeczności:
1. Naucz się rozpoznawać i rozumieć własne przywileje.
jednym z pierwszych kroków do wyeliminowania dyskryminacji rasowej jest nauka rozpoznawania i rozumienia własnego przywileju. Przywilej rasowy występuje w środowiskach społecznych, politycznych, ekonomicznych i kulturowych. Sprawdzanie swojego przywileju i używanie go do demontażu systemowego rasizmu to dwa sposoby na rozpoczęcie tego złożonego procesu.
jednak rasa jest tylko jednym z aspektów przywileju. Religia, płeć, seksualność, status umiejętności, status społeczno-ekonomiczny, język i status obywatelski mogą wpływać na Twój poziom przywilejów. Korzystanie z przywilejów, które musisz zbiorowo upoważnić innych, wymaga najpierw świadomości tych przywilejów i uznania ich konsekwencji. Dowiedz się więcej o wielu rodzajach przywilejów.
2. Zbadaj swoje uprzedzenia i zastanów się, skąd mogły one pochodzić.
jakie wiadomości otrzymałeś jako dziecko o ludziach, którzy są inni od Ciebie? Jaki był rasowy i / lub etniczny skład Twojej okolicy, szkoły lub wspólnoty religijnej? Jak myślisz, dlaczego tak było? Doświadczenia te wywołują i wzmacniają uprzedzenia, stereotypy i uprzedzenia, które mogą prowadzić do dyskryminacji. Badanie własnych uprzedzeń może nam pomóc w pracy nad zapewnieniem równości dla wszystkich.
zachęcamy do obejrzenia filmu dokumentalnego PBS „Race: The Power of Illusion”, który porusza społeczną konstrukt rasy w Stanach Zjednoczonych.
3. Potwierdź doświadczenia i uczucia ludzi koloru.
innym sposobem na rozwiązanie problemu uprzedzeń i uznania przywilejów jest wspieranie doświadczeń innych ludzi i angażowanie się w trudne rozmowy na temat rasy i niesprawiedliwości. Nie możemy obawiać się dyskusji o ucisku i dyskryminacji ze strachu przed ” błędem.”Podejmij działania, poznając sposoby, w jakie rasizm nadal wpływa na nasze społeczeństwo. Na przykład oglądając filmy dokumentalne, takie jak 13th, lub czytając książki, takie jak Americanah lub Hidden Figures.*
jako zwolennicy uczymy się o przemocy domowej słuchając ocalałych z przemocy domowej. Podobnie, najlepszym sposobem na zrozumienie niesprawiedliwości rasowej jest słuchanie kolorowych ludzi.
4. Rzuć wyzwanie ideologii „daltonistki”.
to wszechobecny mit, że żyjemy w społeczeństwie „postrasistowskim”, w którym ludzie „nie widzą koloru.”Utrwalanie ideologii” daltonistki ” faktycznie przyczynia się do rasizmu.
kiedy dr Martin Luther King, Jr. opisywał swoją nadzieję na życie w świecie bezbarwnym, nie miał na myśli, że powinniśmy ignorować rasę. Nie da się wyeliminować rasizmu bez uprzedniego uznania rasy. Bycie „daltonistą” ignoruje znaczną część tożsamości osoby i lekceważy prawdziwe niesprawiedliwości, z którymi wielu ludzi boryka się w wyniku rasy. Musimy widzieć kolory, aby wspólnie pracować na rzecz równości i równości.
5. Wywołaj rasistowskie „dowcipy” lub oświadczenia.
niech ludzie wiedzą, że rasistowskie komentarze nie są w porządku. Jeśli nie czujesz się komfortowo lub nie czujesz się bezpiecznie konfrontacji, spróbuj rozbić ich proces myślowy i zadawać pytania. Na przykład: „ten żart nie ma dla mnie sensu, czy mógłbyś go wyjaśnić?”Lub” możesz żartować, ale to właśnie oznacza, Kiedy mówisz tego typu rzeczy.”Nie bój się angażować w rozmowy z bliskimi, współpracownikami i przyjaciółmi. Mikroagresje, które mogą pojawić się w postaci rasistowskich żartów lub wypowiedzi, utrwalają i normalizują uprzedzenia i uprzedzenia. Pamiętaj, że nic nie mówiąc – lub śmiejąc się-oznacza, że się zgadzasz.
6. Dowiedz się, jak działa Twoja firma lub szkoła, aby rozszerzyć możliwości dla osób kolorowych.
systemowy rasizm oznacza, że istnieją bariery – w tym różnice w bogactwie, uprzedzenia w sprawach karnych oraz dyskryminacja w edukacji i mieszkalnictwie – które stos talii przeciwko ludziom koloru w miejscu pracy lub w szkole. Na przykład African American Policy Forum (Aapf) podało, że w 2014 roku 12-letnia dziewczyna, oprócz wydalenia ze szkoły, została oskarżona o napisanie „cześć” na ścianie szatni. Ich kampania, # BlackGirlsMatter, odnosi się do problemów nadpolitycznych i niedostatecznie chronionych czarnych dziewcząt w systemie edukacji. Ważne jest, aby firmy i szkoły zajmowały się tymi kwestiami i promowały kulturę równości.
7. Dbaj o swoje finanse.
zajmijcie się portfelem. Poznaj praktyki firm, w które inwestujesz i organizacji charytatywnych, które przekazujesz. Postaraj się robić zakupy w małych, lokalnych firmach i oddać pieniądze ludziom mieszkającym w społeczności. Twój stan lub terytorium może mieć katalog lokalnych firm należących do mniejszości w Twojej okolicy.
8. Przyjmij międzysektorowe podejście we wszystkich aspektach swojego życia.
pamiętaj, że wszystkie formy ucisku są ze sobą powiązane. Nie można walczyć z jedną formą niesprawiedliwości, a nie z innymi.
Wiele osób, które przeżyły przemoc domową, również spotyka się z rasizmem i innymi formami ucisku. Musimy rozpoznawać i wspierać wyjątkowe doświadczenia ocalałych. Dowiedz się więcej o przemocy domowej i jak możesz pomóc jej zakończyć na NNEDV.org/GetInvolved.
—
* dowiedz się więcej o tym, jak dyskryminacja rasowa wpływa na osoby, które przeżyły.
Sprawdź niektóre z naszych postów patrząc na skrzyżowaniu przemocy domowej i Sprawiedliwości rasowej:
- seksualne, Uległe stereotypy azjatyckich kobiet prowadzą do oszałamiających wskaźników przemocy
- złożona Sprawiedliwość: uznanie rasizmu, seksizmu i walki o równość
- kobiety & dziewczyny w Kolorze: wejście w centrum uwagi
- stojąc # WithRefugees w Światowy Dzień Uchodźcy
- honorowanie Międzynarodowego Dnia rdzennych mieszkańców świata: Wezwanie do działania
- domaganie się Sprawiedliwości #BlackLivesMatter
- NNEDV potępia zatrzymanie na lodzie imigrantów, ofiar przemocy domowej
- Sztuka bycia niebezpieczną kobietą: honorowanie dzwonów i krytyczne myślenie
- nowe badania ujawniają uprzedzenia rasowe w mediach na temat przemocy domowej celebrytów
- Ain ’ t I A Woman, Still?
- Czatuj z #CenterEachOther
śledź NNEDV na Pintereście. Mamy Radę ds. sprawiedliwości rasowej na Pintereście, która omawia kwestie sprawiedliwości rasowej, które mają wpływ na ocalałych.
Dołącz do naszego internetowego klubu książki, Czytelniku! Angażujemy się w rozmowy na temat popularnych książek i tematów, w tym sprawiedliwości rasowej, przemocy domowej i napaści seksualnej.