płaca minimalna
Alabama nie ustaliła stawki płacy minimalnej. Aby uzyskać więcej informacji na temat przepisów dotyczących płacy minimalnej w Alabamie, odwiedź naszą stronę przepisów dotyczących płacy minimalnej w Alabamie, która obejmuje takie tematy, jak płaca minimalna, płaca minimalna napiwku, dzielenie i łączenie napiwków oraz płace subminimalne.
podobne tematy poruszane na innych stronach to:
- wyrównany czas (przepracowane godziny)
- minimalne wynagrodzenie i zwolnienia z pracy w godzinach nadliczbowych
Nadgodziny
Obowiązują federalne przepisy o nadgodzinach. Zobacz FLSA: Nadgodziny, aby uzyskać więcej informacji na temat wymagań dotyczących nadgodzin.
panujące płace
Alabama nie ma panującego prawa płacowego, które reguluje stawki płac na projektach rządowych lub umowach o świadczenie usług.
w pewnych okolicznościach pracodawcy w Alabamie mogą być zobowiązani do płacenia mieszkańcom stawek płac ustalonych przez obowiązujące federalne stawki płac i zasady. Obowiązujące stawki płac mogą różnić się od standardowych stawek płacy minimalnej obowiązujących w kraju i za granicą. Pracownicy mogą kwalifikować się do dominujących płac, jeśli pracują w projektach budowlanych finansowanych przez rząd lub rząd lub wykonują określone usługi rządowe. Zobacz Davis-Bacon i powiązane akty, McNamara-O ’ Hara Service Contract Act (SCA) i Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA), aby uzyskać więcej informacji na temat dominujących płac.
posiłki i przerwy
Prawo Pracy w Alabamie wymaga od pracodawców zapewnienia 30-minutowego okresu posiłku/odpoczynku pracownikom w wieku 14 i 15 lat, którzy mają pracować 5 godzin ciągłych. Prawo pracy dzieci w Alabamie
pracodawcy w Alabamie nie są zobowiązani do zapewnienia okresu posiłków lub przerw pracownikom w wieku 16 lat i powyżej, dlatego obowiązuje zasada Federalna. Zasada Federalna nie wymaga od pracodawcy zapewnienia ani okresu posiłku (lunchu), ani przerw. Jeśli jednak pracodawca zdecyduje się to zrobić, należy zapłacić za przerwy, zwykle trwające krócej niż 20 minut. Okresy posiłków lub obiadów (zwykle 30 minut lub więcej) nie muszą być opłacane, o ile pracownik ma swobodę robienia tego, co chce w okresie posiłku lub lunchu. DOL: przerwy i okresy posiłków.
urlop wypoczynkowy
informacje na temat prawa urlopowego w Alabamie można teraz znaleźć na naszej stronie prawa urlopowego w Alabamie.
zwolnienie chorobowe
informacje na temat prawa zwolnienia chorobowego w Alabamie można teraz znaleźć na naszej stronie prawa zwolnienia chorobowego w Alabamie.
urlop wypoczynkowy
informacje na temat prawa urlopowego w Alabamie można znaleźć na naszej stronie prawa urlopowego w Alabamie.
Urlop sędziowski
informacje na temat przepisów dotyczących urlopów sędziowskich w Alabamie można teraz znaleźć na naszej stronie przepisów dotyczących urlopów w Alabamie.
głosuj
informacje na temat prawa do głosowania w Alabamie można teraz znaleźć na naszej stronie prawa do głosowania w Alabamie.
odprawa
Jeśli pracodawca zdecyduje się na świadczenie odpraw, musi przestrzegać warunków ustalonej przez siebie polityki lub umowy o pracę.
bezrobocie
w pewnych okolicznościach mieszkańcy Alabamy mogą kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych podczas poszukiwania innej pracy. Aby otrzymać te świadczenia, musisz co tydzień zaświadczyć, że jesteś bezrobotny. Zobacz Zasiłki Dla Bezrobotnych W Stanie Alabama.