pracodawcy uwielbiają zadawać pytania w rozmowach kwalifikacyjnych, takie jak: „jak się o nas dowiedziałeś?”lub” Skąd dowiedziałeś się o tej pozycji?”
i szukają kilku konkretnych rzeczy w odpowiedzi!
jeśli nie jesteś przygotowany, aby wyjaśnić, jak usłyszałeś o tej pracy, może to źle rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną i być może kosztować Cię oferta pracy (pierwsze wrażenia liczą się dużo, a pracodawcy często pytają o to bardzo wcześnie).
w tym artykule przedstawię Ci, jak odpowiedzieć: „skąd o nas wiesz?”z przykładowymi odpowiedziami, nakazami i zakazami i nie tylko.
zaczynajmy …
dlaczego pracodawcy pytają ” Skąd dowiedziałeś się o tym stanowisku?”
pracodawcy zadają to pytanie z kilku powodów.
najpierw szczerze chcą wiedzieć. Są ciekawi.
widzisz, pracodawcy umieszczają oferty pracy w wielu różnych miejscach, a jeśli znajdą kandydata, którego lubią (ciebie), są ciekawi, jak go znalazłeś.
na przykład, może opublikowali swoje stanowisko na dwóch tablicach ogłoszeń, a także stworzyli film na YouTube o swoich potrzebach zatrudnienia. Chcą wiedzieć, które z ich wysiłków są najbardziej skuteczne, więc często rozpoczynają wstępną rozmowę telefoniczną, zadając pytanie: „Skąd dowiedziałeś się o tej pracy?”
jest jeszcze jeden powód, dla którego też pytają… i tutaj możesz popełnić błąd, jeśli nie jesteś ostrożny…
pytają cię, jak o nich słyszałeś, ponieważ chcą zatrudnić kogoś, kto jest ukierunkowany i konkretny w ich poszukiwaniu pracy. Pracodawcy chcą zatrudnić kogoś, kto wie, czego chcą.
nie chcą nikogo, kto przyjmie jakąkolwiek pracę. Woleliby znaleźć kogoś, kto jest podekscytowany swoją konkretną pracą … ponieważ uważają, że ta osoba będzie bardziej zmotywowana, bardziej energiczna itp.
dlatego też pracodawcy zadają pytania typu: „Dlaczego ubiegałeś się o tę pracę?”po co ci ta praca?”i” co wiesz o naszej firmie?”
więc musisz upewnić się, że Twoja odpowiedź pokazuje, że masz zamiar i cel w poszukiwaniu pracy, a nie tylko przypadkowo natknąłeś się na ich pracę, wraz z 1000 innymi pracami, o które się ubiegałeś.
bo jak tak to nie trafisz na ofertę pracy z najlepszych firm. (Dla twojej wiadomości-Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o tym, dlaczego firmy odrzucają ludzi, mamy dogłębny artykuł na temat 16 powodów, dla których nie możesz znaleźć pracy).
Odpowiedz”– – 10 przykładowych odpowiedzi
w większości przypadków dobrze jest powiedzieć prawdę, kiedy wyjaśniasz, jak usłyszałeś o ich pracy. Jeśli którykolwiek z tych powodów jest prawdziwy, możesz po prostu powiedzieć prawdę w wywiadzie:
- aktywnie szukałeś pracy i znalazłeś ją na forum pracy, stronie kariery, podczas wyszukiwania ofert pracy na LinkedIn itp.
- masz kolegę lub przyjaciela w firmie , który zasugerował ci złożenie wniosku lub wspomniał, że zatrudniają
- masz kolegę lub przyjaciela, który nie pracuje teraz w firmie, ale usłyszał, że zatrudniają i zasugerował ci złożenie wniosku
- czytasz artykuł, komunikat prasowy lub inne źródło wiadomości mówiące, że zatrudniają
- czytasz artykuł lub inne źródło wiadomości, które zainteresowała Cię firma w ogóle, więc postanowiłeś poszukać u nich ofert pracy
- skontaktował się z Tobą rekruter, który umieścił Cię w skontaktuj się z firmą lub poinformuj o firmie
- odwiedzałeś ich stronę internetową z innego powodu i widziałeś ich stronę „kariery”
- lubisz ich firmę w ogóle i przeszedłeś na ich stronę internetową i stronę „kariery” specjalnie, aby szukać pracy, ponieważ chcesz dla nich pracować
- widziałeś ogłoszenie o otwarciu pracy (na LinkedIn, Facebook itp.)
- znasz firmę z poprzedniej pracy (na przykład, jeśli była ona Twoim konkurentem w poprzedniej pracy)
są to naprawdę dobre powody, dla których usłyszałeś o pracy i mogą pomóc w wyjaśnieniu, dlaczego ubiegałeś się o to stanowisko. To nieco inne pytanie, ale ściśle powiązane.
tak więc, jak łatwo i skutecznie odpowiedzieć na to pytanie. Jest kilka rzeczy, których musisz unikać …
błędy, których należy unikać, odpowiadając ” Skąd dowiedziałeś się o tej pozycji?”
teraz, gdy widziałeś dobre przykładowe odpowiedzi na to, jak słyszałeś o pracy, spójrzmy, czego nie mówić. To są wszystkie odpowiedzi, których powinieneś unikać:
- nie mów, że nie jesteś pewien lub nie pamiętasz (będziesz wydawał się rozproszony lub zdezorganizowany w poszukiwaniu pracy – co utrudni zatrudnienie)
- nie rób nic, aby brzmiało to tak, jakbyś ubiegał się o każdą pracę, którą znajdziesz, Jak zdesperowany poszukujący pracy, który nie dba o to, jaką pracę dostanie, dopóki zostanie zatrudniony
- nie mów kłamstwa, które może cię złapać (jak mówienie widziałeś ich na tablicy ogłoszeń, jeśli nie jesteś pewien, czy opublikowali jakieś oferty pracy na tablicy ogłoszeń)
więc najlepszym sposobem, aby odpowiedzieć ” jak dowiedziałeś się o pozycji?”jest albo powiedzieć prawdę, albo jeśli nie możesz, użyj jednego z 10 dobrych powodów, o których wspomniałem w poprzedniej sekcji (po sprawdzeniu, że może to być prawda).
również najlepsze odpowiedzi są zwięzłe i trafne. Więc upewnij się, że to również krótkie. Jeśli rozmówca chce więcej informacji, zapyta.
polecam zachować odpowiedź maksymalnie na jedno lub dwa zdania. Nikt nie próbuje cię potknąć lub złapać z błędem, gdy pytają, skąd słyszałeś o tej pozycji. To nie pułapka. To tylko lodołamacz lub sposób, aby rozpocząć rozmowę kwalifikacyjną i dowiedzieć się trochę o poszukiwaniu pracy i o tym, jak szukasz pracy.
” skąd wiesz o tej pozycji?”Pełne przykładowe odpowiedzi:
przejdźmy teraz przez kilka przykładowych odpowiedzi słowo w słowo, aby dowiedzieć się, jak dowiedziałeś się o pozycji.
to pomoże Ci poczuć się komfortowo i uzyskać kilka pomysłów, które możesz wykorzystać do stworzenia własnej odpowiedzi. Zaczniemy od przykładu dla aktywnych osób poszukujących pracy, a następnie dam ci przykład, jeśli jesteś biernym poszukującym pracy lub rozmawiasz podczas pracy.
przykładowa odpowiedź dla aktywnych poszukujących pracy:
„obecnie aktywnie poszukuję pracy i znalazłem Twoje ogłoszenie o pracę na LinkedIn podczas wyszukiwania stanowisk starszego inżyniera. Przejrzałem Opis stanowiska na LinkedIn przed złożeniem wniosku i wydawało mi się, że jest to świetny potencjalny dopasowanie, więc chciałem złożyć wniosek i dowiedzieć się więcej o możliwości sprawdzenia, czy jest to dobre dopasowanie.”
przykładowa odpowiedź dla biernych osób poszukujących pracy:
„nie szukałem aktywnie zmiany pracy, ale koleżanka wspomniała, że widziała, że zatrudniasz na swojej stronie internetowej i powiedziała, że słyszała dobre rzeczy o Twoim środowisku pracy. Wszedłem na Twoją stronę internetową i przeczytałem trochę na stronie kariery i spodobało mi się to, co zobaczyłem, więc postanowiłem zgłosić się i dowiedzieć się więcej o tej możliwości.”
najważniejsze jest to: najlepsi i najbardziej imponujący poszukujący pracy pokazują, że są ostrożni w poszukiwaniu pracy i szukają odpowiedniej pracy, a nie byle jakiej pracy.
tak, że „powinien być twoim celem, gdy odpowiesz:” skąd o nas usłyszałeś?”- pokaż im, że szukasz pracy z celem… nie tylko rozpaczliwie aplikujesz wszędzie w poszukiwaniu pracodawcy, który cię zabierze.
tego nie chcą pracodawcy!
jak wyróżnić się na tle innych osób poszukujących pracy, odpowiadając
najlepsi poszukujący pracy skupiają się na rozmowie kwalifikacyjnej, aby dowiedzieć się więcej o pracy, porozmawiać i dowiedzieć się, czy jest to dobre rozwiązanie dla obu stron. Nie są zdesperowani i nawet nie są pewni, czy chcą tej pracy. Poszli się o tym dowiedzieć, zadać ankieterowi kilka pytań, a następnie podjąć decyzję.
jeśli to zrobisz, dostaniesz więcej ofert pracy od lepszych pracodawców. Menedżerowie zatrudniający uwielbiają to, a bardzo niewiele osób robi to właściwie, więc od razu się wyróżnisz.
możesz to zrobić, mając jasną, zwięzłą odpowiedź na pytanie: „Skąd dowiedziałeś się o tej pozycji?”, okazując pewność siebie i nigdy nie zachowując się desperacko w wywiadzie, oraz zadając wspaniałe pytania. Oto najlepsze pytania, które należy zadać rekruterom. (Podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej z rekruterem często usłyszysz pytania dotyczące tego, jak usłyszałeś o pracy).
jeśli wykonasz powyższe kroki i przeczytasz niektóre z dodatkowych zasobów, z którymi się połączyłem, będziesz na dobrej drodze do wyróżnienia się i otrzymania oferty pracy w następnej rozmowie kwalifikacyjnej… i na pewno będziesz miał świetną odpowiedź na pytanie ” Skąd dowiedziałeś się o tym stanowisku?”
UPDATE:
jeśli masz Zbliżające się rozmowy kwalifikacyjne i nie chcesz zostawiać niczego przypadkowi, stworzyłem nowy przewodnik, w którym możesz skopiować moją dokładną metodę krok po kroku, aby uzyskać oferty pracy. Więcej szczegółów znajdziesz tutaj.