pamiętaj, że jeśli jesteś wykonawcą, który pracuje w budownictwie, przebudowie domu, hvac, hydraulice, pokryciach dachowych lub elektryce, nie pokrywamy tych branż w tej chwili.
kiedy jesteś niezależnym wykonawcą, nigdy nie wiesz, dokąd zaprowadzi Cię Twoja praca. Podróżuj do miejsc pracy, zmieniaj środowisko pracy i wielu klientów, a wszystko to sprawia, że masz się na baczności. Różnorodność jest jednym z powodów, dla których nurkowanie w gospodarce gigowej przemawia do wielu profesjonalistów, ale istnieje również ryzyko w samotności. Ponieważ sukces Twojej firmy zależy wyłącznie od Ciebie, uraz w pracy może mieć katastrofalne skutki dla twojej przyszłości. Odszkodowanie dla pracowników chroni niezależnych kontrahentów, więc nie są zatopieni przez rachunki medyczne i utratę dochodów, które mogą wynikać z obrażeń podczas zlecenia.
większość stanów wymaga od firm ubezpieczenia pracowniczego. Małe firmy mogą dowiedzieć się więcej o swoich obowiązkach i możliwościach wynagradzania pracowników tutaj. Należy jednak zauważyć, że niezależni kontrahenci nie mogą być uznawani za pracowników, a zatem nie są objęci ubezpieczeniem od wynagrodzeń pracowników w przedsiębiorstwie zawierającym umowę. Jeśli masz wypadek w miejscu pracy lub podczas wykonywania pracy kontraktowej, możesz być odpowiedzialny za pokrycie kosztów leczenia i złapany bez siatki bezpieczeństwa podczas powrotu do zdrowia.
chociaż państwa na ogół nie wymagają, aby niezależni wykonawcy pracowali na własny rachunek mieli ubezpieczenie pracownicze, istnieją inne powody, aby mieć ubezpieczenie. Niektóre firmy oczekują, że niezależni wykonawcy będą posiadać własne ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracowników i zażądają zaświadczenia o ubezpieczeniu w ramach umowy o pracę. Jeśli Twoja firma rozwija się i zatrudniasz podwykonawców lub innych pracowników, posiadanie już istniejącego ubezpieczenia pracowniczego pozwala na płynne przejście.
kontuzje niezależnego wykonawcy
niezależni wykonawcy są tak samo narażeni na obrażenia w pracy, jak pracownicy pełnoetatowi. Przyzwyczajenie się do układów biurowych, podróżowanie na zlecenie lub praca zdalna na laptopie przez dłuższy czas to tylko kilka przykładów zagrożeń dla niezależnych wykonawców. W zależności od branży, w której pracujesz, mogą pojawić się inne problemy związane ze zdrowiem lub bezpieczeństwem.
ubezpieczenie niezależnego wykonawcy pomaga chronić cię finansowo w przypadku kontuzji podczas wykonywania pracy kontraktowej, pokrywając koszty związane z urazem. Podczas gdy indywidualne plany ubezpieczenia zdrowotnego mogą częściowo pokryć koszty leczenia, wysokie odliczenia mogą nie zapewnić wiele remedium na obciążenie finansowe. Większość niezależnych wykonawców nie ma polisy ubezpieczeniowej na wypadek niepełnosprawności, a nawet jeśli tak, może ona nie odpowiadać ich potrzebom w zakresie przepływów pieniężnych podczas odzyskiwania. Odszkodowanie dla pracowników daje Ci spokój ducha, dzięki czemu możesz skupić się na pracach, które zlecasz. Większość planów ubezpieczenia odszkodowań dla pracowników płaci za Twoje:
- Pogotowie ratunkowe i pogotowie ratunkowe
- bieżące koszty leczenia (leki, fizykoterapia itp.)
- częściowe utracone wynagrodzenie za czas odzyskiwania
jako niezależny wykonawca, ubezpieczenie pracownicze nie tylko chroni cię, jeśli doznasz obrażeń, ale także chroni Cię przed kosztownymi procesami sądowymi, jeśli podwykonawca ma wypadek w pracy.
ubezpieczenia biznesowe dla niezależnych kontrahentów
kiedy jesteś samozatrudniony, ważne jest, aby określić ubezpieczenie, którego potrzebujesz, aby świadczyć swoje usługi w sposób odpowiedzialny. Departament Pracy państwa będzie miał cenne informacje na temat ról i obowiązków niezależnych wykonawców. Te informacje mogą pomóc w podjęciu decyzji o rodzaju profesjonalnego ubezpieczenia do zakupu. Niezależni kontrahenci i inni samozatrudnieni specjaliści, tacy jak konsultanci, księgowi, prawnicy, terapeuci, trenerzy personalni, opiekunki do zwierząt, planiści wydarzeń i fotografowie, mogą korzystać ze znajomości ich opcji, jeśli chodzi o wynagrodzenie pracowników.
w przeszłości niezależni kontrahenci i inni samozatrudnieni specjaliści mieli ograniczone możliwości ubezpieczeń komercyjnych. Jednak, ponieważ coraz więcej profesjonalistów przechodzi do solopreneurship, rynek dostosował się do potrzeb biznesowych w zakresie ubezpieczeń dla firm każdej wielkości.
koszt ubezpieczenia pracowniczego
koszt ubezpieczenia pracowniczego zależy od wielu czynników. Składka lub koszt ubezpieczenia jest ustalana na podstawie rodzaju pracy, którą zlecasz, stanu, w którym się znajdujesz, oraz szczegółów specyficznych dla Twojej firmy, takich jak historia wypadków przy pracy i to, czy zlecasz pracę innym stronom.
niezależnie od kosztów składek na ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracowników, wartość ubezpieczenia jest nieporównywalna w przypadku zdarzenia.
w Cerity, szybszym i bardziej przystępnym cenowo ubezpieczycielu ubezpieczeń pracowniczych, możemy ocenić twoje specyficzne potrzeby i zapewnić natychmiastową wycenę za pomocą inteligentnych cen. Korzystając z autorskich narzędzi i nowoczesnych technologii, zapewniamy opcje Polis, które można rozpocząć natychmiast, eliminując stres i zmartwienia związane ze znalezieniem ubezpieczenia pracowniczego. Aby uzyskać bezpłatną wycenę online, odwiedź nasze narzędzie do cytowania pracowników.
pamiętaj, że jeśli jesteś wykonawcą, który pracuje w budownictwie, przebudowie domu, hvac, hydraulice, pokryciach dachowych lub elektryce, nie pokrywamy tych branż w tej chwili.