obowiązki i obowiązki pracownika wspierającego rodzinę

Określ potrzeby serwisowe zagrożonych rodzin pracujących z pracownikami.

Przeprowadzanie wizyt domowych w rodzinach w celu zaangażowania ich w osiągnięcie potrzebnych usług.

pomoc rodzinom w uzyskaniu usług poprzez skierowania, zapewnienie transportu i towarzyszenie im na spotkania.

Zarządzaj i utrzymuj dobre relacje zawodowe z pracownikami.

upewnij się, że wykonujesz notatki o postępach i inne notatki ze spraw na czas.

wsparcie rozwoju i utrzymania dokumentacji klienta i programu zgodnej ze standardami kontraktowymi i CHS.

wdrożenie odpowiednich technik modelowania, edukacji i innych usług pomocniczych określonych w planie usług.

Wspieraj Case Managera, doradcę i pracownika socjalnego w ocenie rodziny i świadcz usługi zarządzania sprawami.

zorganizuj transport klientów na wizyty lekarskie, konsultacje i zakupy.

nadzoruj jakość opieki spełniając wymagania umowy dotyczące kontaktowania się z klientami przez telefon, listownie i przeprowadzania wizyt domowych/mieszkaniowych.

ułatwiaj zajęcia edukacyjne, takie jak umiejętności rodzicielskie, umiejętności samodzielnego życia, zarządzanie gniewem, zarządzanie gospodarstwem domowym, zarządzanie zachowaniem, ciąża/opieka prenatalna itp.

monitoruj i zarządzaj dziećmi pod nieobecność rodziców.

aktywnie uczestnicz w cotygodniowych spotkaniach pracowników klienta.

Zapewnij wsparcie na wezwanie zgodnie z wymaganiami i harmonogramem.

zaangażuj się w proces poprawy jakości.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Previous post M & T Manufacturing – Selling volkswagen parts for more than 30 years
Next post aborcja w Filadelfii, PA