jednak łowcy pracy często nie są pewni, jak pracować w Europie, w szczególności rodzaju wizy lub pozwolenia na pracę, których wymagają, aby zaakceptować zatrudnienie w UE.
dostępne są różne rodzaje zezwoleń w zależności od kilku czynników, w tym:
- Kraj pochodzenia pracownika
- kraj docelowy
- rodzaj pracy do wykonania
obywatele spoza UE ubiegający się o pracę w Europie powinni zapoznać się z różnymi zezwoleniami dostępnymi na pracę i działalność gospodarczą w Europie.
komu potrzebna jest Wiza do pracy w Europie?
Amerykanie nie potrzebują wizy pracowniczej, aby wjechać do Europy. Mogą przekroczyć granicę bezwizowo z ETIAS, ale będą musieli ubiegać się o pozwolenie na pracę w ciągu 3 miesięcy od przyjazdu.
dla wysoko wykwalifikowanych osób Niebieska karta Europejska jest najwygodniejszą opcją, ponieważ to jedno zezwolenie zapewnia dostęp do prawie wszystkich krajów UE.
cudzoziemcy, którzy nie kwalifikują się do uzyskania niebieskiej karty lub bezwizowego dostępu do Europy, powinni sprawdzić wymagania wizowe danego kraju UE, w którym chcą pracować. Zasady i wymagania różnią się między narodami.
Europejska Niebieska karta dla pracowników spoza UE
Europejska Niebieska karta jest zezwoleniem, które umożliwia obywatelom spoza UE pracę w 25 Z 27 państw członkowskich UE. Europejska Niebieska karta została opracowana w celu przyciągnięcia zagranicznych talentów i zachęcenia profesjonalistów spoza Europy do przyjazdu do UE w celu podjęcia pracy.
zaletą niebieskiej karty jest to, że pracownicy nie są ograniczeni do jednego kraju UE, zamiast tego mogą przebywać i pracować w 25 krajach.
wymagania dotyczące niebieskiej karty Europejskiej
aby zakwalifikować się do Europejskiej niebieskiej karty, muszą być spełnione następujące warunki:
- obywatel kraju spoza UE
- mają umowę o pracę na co najmniej 1 rok dla wysoko wykwalifikowanej pracy
- spełniają minimalne wymagania dotyczące wynagrodzenia dla Państwa Członkowskiego
Wiza pracownicza dla poszczególnych krajów europejskich
obywatele USA, którzy nie kwalifikują się do niebieskiej karty, muszą uzyskać wizę pracowniczą.Wiza pracownicza do Europy.
wymagania wizowe dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od kraju, a proces ubiegania się o wizę w każdym przypadku jest również inny. Wymagania ogólne obejmują następujące:
- paszport
- zdjęcie w stylu paszportowym
- Umowa o pracę, która obejmuje minimalne fundusze ekonomiczne
- zaświadczenie lekarskie
ETIAS dla działalności gospodarczej w Europie
dzięki polityce liberalizacji wiz UE Amerykanie mogą pozostać w Europie do 3 miesięcy-wolny. Oznacza to, że podróżni z USA mogą ubiegać się o pozwolenie na pracę po przybyciu do Europy.
od 2022 r. zniesienie wiz ETIAS będzie wymagane do przekroczenia zewnętrznej granicy strefy Schengen. To zezwolenie na podróż jest uzyskiwane online i jest ważne dla całego regionu.
ETIAS jest przydatny do udziału w rozmowach kwalifikacyjnych i rozmów z potencjalnymi pracodawcami przed podpisaniem umowy o pracę. Nie można używać ETIAS do pracy. Aby przyjąć zatrudnienie, wymagane jest zezwolenie lub Wiza.
Weź udział w spotkaniach i konferencjach w ETIAS
zniesienie wiz w Europie jest najlepszym rozwiązaniem dla osób pracujących w USA, ale podróżujących do Europy w celu uczestniczenia w spotkaniach, konferencjach i innych wydarzeniach. ETIAS jest ważny dla działalności gospodarczej, która nie przekracza limitu 90 dni.
wiele ważnych konferencji i targów odbywa się każdego roku w całej Europie i są dobrze uczęszczane przez amerykańskie firmy. Jednym z przykładów jest MWC Barcelona (Mobile World Congress), około 100 000 osób przyjeżdża do Hiszpanii na wydarzenie technologiczne.
ponieważ konferencja trwa zaledwie kilka dni, uczestnicy mogą ubiegać się o ETIAS. Co więcej, odwiedzający mogą skorzystać z okazji, aby odwiedzić miasto i inne obszary kraju.
ponadto większość wniosków ETIAS jest zatwierdzana niemal natychmiast, co umożliwia uczestnictwo w spotkaniach last minute w całym stawie.
zniesienie wiz ETIAS jest ważne przez 3 lata i wielokrotnego wjazdu lub do momentu wygaśnięcia paszportu. Przedsiębiorcy mogą wrócić do Europy na kilka krótkich pobytów bez konieczności ponownego składania wniosków.
wiza Schengen dla działalności gospodarczej w Europie
obywatele państw trzecich, którzy nie kwalifikują się do ETIAS, powinni ubiegać się o wizę Schengen, aby odwiedzić Europę w celach biznesowych.
aby ubiegać się o wizę, należy umówić się na wizytę w ambasadzie lub konsulacie kraju Schengen. Wiza Schengen jest również ważna na krótkie pobyty, maksymalnie do 90 dni w okresie 180 dni.
dokumenty wymagane do prowadzenia działalności gospodarczej w Europie z ETIAS
tylko ważny paszport jest wymagany dla osób podróżujących służbowo ubiegających się o ETIAS. Paszport musi być biometryczny.
wnioskodawcy ETIAS powinni wypełnić formularz online z następującymi informacjami:
- imię i nazwisko
- Data i miejsce urodzenia
- narodowość
- numer paszportu i data ważności
kilka pytań dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa ETIAS wypełnij formularz. Biznesmeni powinni upewnić się, że wszystkie dostarczone informacje są dokładne i wolne od błędów, wszelkie błędy lub brakujące informacje mogą prowadzić do opóźnień.
opłaty ETIAS są uiszczane za pomocą karty kredytowej lub debetowej przed złożeniem wniosku.