przegląd
w rachunkowości rozliczenia międzyokresowe są kwotą, którą firma jest winna swoim pracownikom za usługi, które wykonali w danym okresie, ale nie zostały jeszcze opłacone. Podobnie, ponieważ koszty już poniesione, firma musi prawidłowo dokonać wpisu do dziennika dla naliczonych wynagrodzeń na koniec okresu.
zapis w dzienniku naliczonych wynagrodzeń zwiększy zarówno Rachunek kosztów, jak i rachunek zobowiązań. Podobnie wpłynie to zarówno na rachunek zysków i strat, jak i na bilans po dostosowaniu wpisu.
jednak właściwy zapis w dzienniku dla naliczonych wynagrodzeń jest konieczny na koniec okresu. Jest to tak, że całkowite wydatki w danym okresie oraz łączne zobowiązania na dzień sprawozdawczy nie są zaniżone.
rozliczenia międzyokresowe wpis dziennika
firma może dokonać rozliczenia międzyokresowe wpis dziennika poprzez obciążenie rachunku kosztów wynagrodzeń i uznanie wynagrodzenia należnego na koniec okresu wpisu dostosowującego.
| konto | Debet | kredyt |
|---|---|---|
| koszty wynagrodzeń | xxx | |
| wynagrodzenia należne | xxx |
powyższy zapis księgowy o naliczonych wynagrodzeniach ma na celu rozpoznanie kosztów poniesionych już w związku z usługami, które pracownicy wykonali na rzecz firmy w tym okresie. Jest to ważne, ponieważ spółka musi rejestrować zobowiązania istniejące w dniu sprawozdawczym i rozpoznawać wydatki, które wystąpiły w bieżącym okresie rozliczeniowym.
pensje wypłacone wpis dziennika
później, gdy firma dokonuje płatności na rzecz pracowników, może dokonać wpisu dziennika w celu wyeliminowania zobowiązań płacowych, obciążając rachunek płac i kredytując rachunek gotówkowy.
| konto | Debet | kredyt |
|---|---|---|
| płace | xxx | |
| Gotówka | xxx |
Spółka dokonuje tego zapisu dziennego wynagrodzeń wypłaconych w celu likwidacji zobowiązań, które odnotowała w okresie do końca okresu rozliczeniowego. Podobnie nie ma wpływu na rachunek zysków i strat w tym wpisie do dziennika, ponieważ spółka odnotowała już koszty poniesione wraz z naliczonym wynagrodzeniem w poprzednim okresie.
przykład
na przykład firma ABC Ltd. ma politykę wypłacania bieżących miesięcznych wynagrodzeń swoim pracownikom w trzecim dniu następnego okresu miesięcznego. Wysokość wynagrodzenia w grudniu 2019 wynosi $15,000, a płatność zostanie dokonana w styczniu 03, 2020.
w tym przypadku, w dniu 31 grudnia 2010 r., firma ABC musi dokonać wpisu do dziennika dla naliczonych wynagrodzeń, aby rozpoznać koszty wynagrodzeń, które już wystąpiły, jak poniżej.
| konto | Debet | kredyt |
|---|---|---|
| koszty wynagrodzeń | 15,000 | |
| wynagrodzenia należne | 15,000 |
podobnie, ten wpis w dzienniku ma rozpoznać zobowiązania, które firma zawdzięcza swoim pracownikom za pracę, którą wykonali w grudniu 2019 roku. Jeśli nie ma zapisywania powyższych, łączne wydatki i łączne zobowiązania zostaną zaniżone o $15,000.
później należna kwota 15 000 USD zostanie wyeliminowana, gdy firma wypłaci swoim pracownikom 03 stycznia 2020 r.
w związku z tym, w dniu 03 stycznia 2020 r. firma ABC dokona wpisu do dziennika wynagrodzeń wypłacanych jak poniżej:
| konto | Debet | kredyt |
|---|---|---|
| wynagrodzenia należne | 15,000 | |
| Gotówka | 15,000 |
ten wpis w dzienniku ma wyeliminować 15 000 dolarów zobowiązań, które spółka ABC odnotowała w 31 grudnia. Innymi słowy, jest to rozliczenie wynagrodzeń należnych firmie pracownikom za pracę wykonaną w grudniu 2019 roku.