Quando sentimos o desejo de ser um grande líder realmente não sei que tipo de líder que precisamos ser. Temos algumas ideias desfocadas sobre como queremos fazê-lo, mas a realidade muitas vezes sobrepõe as nossas expectativas.Hoje temos grandes oportunidades de construir organizações perfeitas um para o outro através do estudo e aprender com aqueles que já o fizeram.Steve Jobs é um deles. Como é que ele se tornou um grande líder? O que é que ele fez de diferente?
ele estava pensando de forma diferente, com certeza. E ele foi corajoso o suficiente e teve a coragem de ir primeiro e mostrar o caminho que os outros poderiam seguir.
criar uma empresa duradoura com a capacidade de renovar uma e outra vez foi mais importante para ele, do que “apenas” criar um produto incrível. Ninguém jamais questionaria a importância inovadora do iPhone ou do Macintosh e como eles moldaram muitas indústrias, mas o sucesso final de Steve Job não foi nenhum deles.
era a própria maçã.
a campanha para conquistar o mundo começou em uma garagem. Com a liderança de Job, A Apple conseguiu ser uma das empresas mais inovadoras da nossa época.Entre as muitas lições que podemos aprender com Steve Jobs, gostaria de lhes mostrar 7 traços de liderança que aprendi com a sua vida que fizeram da Apple um sucesso.
# 1 Don’t get distracted
At 1997, when Jobs returned to the company after his removal in 1985, Apple was a mess. Ele estava produzindo doze versões diferentes de computadores Macintosh. Jobs ficou muito desapontado.
para salvar a empresa, ele só focou na criação de quatro grandes produtos, em vez de produzir em massa…não tão grandes produtos. Para satisfazer as necessidades simples das pessoas, ele cancelou tudo o resto.
decidir o que não fazer é tão importante quanto decidir o que fazer.
–Steve Jobs
isso é verdade para as empresas, e é verdade para os produtos.A priorização de suas atividades ajuda você a lidar com as tarefas importantes em primeiro lugar. O foco afiado a laser é seguido pela capacidade de espremer a essência de tudo e limpar os componentes de distração.
#2 simplifica tudo
quando Jobs se tornam desistentes da faculdade, ele começou a trabalhar para a Atari, onde aprendeu o verdadeiro valor da simplificação. A instrução do primeiro jogo de Star Trek de Atari foi: inserir um quarto e evitar Klingons. É isso.É tão fácil de entender que até um Estudante Bêbado pode descobrir.
Jobs a paixão pela simplicidade é perceptível em inúmeras características do produto.
o facto é que esta é a razão pela qual você não consegue encontrar o botão de ligar/desligar no iPod. Quando não se usa, desliga-se automaticamente e liga-se quando se liga outra vez. De facto, esse botão seria inútil.
Jobs também odiava que os telefones celulares eram difíceis de manusear e descobrir como eles funcionam, eles não eram user-friendly nem eram bonitos, então o iPhone nasceu.
he believed, to achieve simplicity they have to integrate the software, hardware, and devices. Eles queriam criar a experiência de usuário perfeita.
Foto por Drew Hays em Unsplash
#3 Dizer adeus a sua zona de conforto
Empregos era bem conhecido sobre como ele pode empurrar as pessoas para o limite de suas capacidades. Ele foi amado e odiado por isto.
um exemplo muito bom é quando ele queria que o engenheiro Mac Larry Kenyon para fazer o arranque do sistema operacional mais rápido. A resposta a isso, é impossível fazer isso.Jobs não tomou isso como resposta, então ele riscou uma equação para mostrar se cinco milhões de pessoas usam Mac todos os dias e a inicialização demora 10 segundos mais, o que equivale a 100 vidas ao longo de um ano.Jobs perguntou: “se isso salvaria a vida de alguém, você poderia raspar 10 segundos?”
” provavelmente eu poderia”, respondeu Kenyon.
como resultado desta conversa, Kenyon conseguiu cortar o tempo de arranque do Mac em 28 segundos. Felizmente, a vida de ninguém estava em perigo.Impossível é apenas uma palavra, questiona tudo. Você só precisa fazer as perguntas certas e às vezes isso significa que você tem que se envolver em conversas difíceis. Isso não poderia acontecer se aceitássemos um não como Resposta, O que é uma boa indicação de perfeccionismo.
#4 excelência acima de tudo
uma das qualidades essenciais dos empregos que fizeram da Apple um sucesso é que ele exigiu fazer tudo perfeito. Essa foi a razão por trás do atraso do lançamento do iPad.
não importava que tipo de produto ele estava desenvolvendo se ele sentia que algo era imperfeito ele iria começar o processo desde o início. Com o iPad, ele voltou para a mesa de desenho.Porquê?
porque não era simples o suficiente e não cabia em uma mão e tinha a possibilidade de escapar. Foi por isso que fizeram a borda inferior ligeiramente redonda.
não tem nenhuma ilusão sobre o custo desta re-engenharia, foi muito caro. Mas não importava porque não era perfeito.
este hábito vem de uma lição que ele aprendeu com seu pai enquanto eles estavam consertando a cerca uma vez. O pai dele disse-lhe para ter tanto cuidado nas costas como na frente.
“ninguém vai saber”, disse Steve.”Você saberá”, respondeu seu pai.Por isso, o que quer que faças, faças o que fizeres, não sejas desleixado. As hipóteses de fracasso multiplicam-se na ausência de trabalho árduo.Ele era um perfeccionista com os produtos como com as pessoas. Seu temperamento era bem conhecido entre os funcionários da Apple, como sua natureza inspiradora. Sua paixão pelo trabalho era infundir as pessoas ao seu redor.Jobs era impaciente, brutalmente honesto e duro. Alguns podem dizer um idiota. Mas ele também sabia como gerar profunda lealdade entre os seus empregados e lealdade é quando as pessoas não estão a desiludir-te por dinheiro e fama.
aqueles que não podiam ver através de seu comportamento enganoso deixaram a empresa. A visão e carisma dos empregos eram suficientes para atrair aqueles que o ajudariam a realizar esses sonhos, e aqueles eram os melhores. Aqueles que deram o seu sangue, suor e lágrimas para tornar as suas visões reais.
não se engane, ser rude sem saber como inspirar grandes pessoas e ajudá-las a atingir o auge de sua performance é um erro estúpido. Escolha sabiamente, porque não há modo de Jogador Único.
# 6 conhecer pessoas em real
é muito engraçado falar sobre a importância das reuniões cara-a-cara quando estamos falando de Steve Jobs, um pioneiro da era digital.Ele pensou que é insano comunicar via e-mail e chat porque o fluxo de criatividade é resultado de reuniões aleatórias e discussões instintivas.
para multiplicar as chances desses eventos, ele projetou a sede da Pixar com um átrio central onde todos os corredores, portas da frente e escadas principais são encontradas.Desta forma, as pessoas podem encontrar-se mais frequentemente.
#7 conhecem o panorama geral e os pequenos detalhes
Jobs foi um mestre deste princípio.Um grande exemplo é como ele imaginou o computador como um hub digital, um dispositivo gerindo documentos, música, vídeos, fotos, etc. Estas visões levaram a Apple à criação do iPad e do iPod.
para gerenciar esta incrível quantidade de dados, a empresa criou uma enorme fazenda de servidores para mover o hub para a nuvem.
He was also picky about the color shape of the screws INSIDE! O iMac. Por quê?
porque, mesmo que não o veja, saberá. Tal como com a vedação.
Em outubro de 2011, Jobs faleceu aos 56 anos de idade, mas suas lições estão nos ensinando como se tornar o melhor dos melhores.
ele estava se descrevendo como:
“as pessoas que são loucas o suficiente para pensar que podem mudar o mundo são as que mudam.”
Foto rawpixel.com no Unsplash
Liderança não é um privilégio das pessoas que se sentam no topo. Liderança é como ser pai, você está comprometido com o bem-estar dos outros, fazendo sacrifícios por eles. É da responsabilidade de todos sermos comprometidos com os outros.Os desafios que enfrentamos como líderes são mais complicados hoje do que nunca e o sucesso precisa de Ajuda, só o fracasso pode ser feito sozinho.Espero que este post o tenha inspirado, se você acha que sim, compartilhá-lo com seus amigos e entes queridos.Obrigado por ler, fique atento para mais.
