8 maneiras diárias de combater o racismo

21 de Março de 2017

em 21 de Março, a Rede Nacional para acabar com a violência doméstica (NNEDV) junta-se à comunidade global na observação do Dia Internacional para a eliminação da Discriminação Racial. Reconhecemos a importância de desafiar a injustiça racial em nossa luta para acabar com a violência doméstica.

“injustiça para uma é injustiça para todos.”- Dr. Martin Luther King, Jr.

Aqui estão oito maneiras que você pode combater o racismo em sua comunidade:

1. Aprenda a reconhecer e entender o seu próprio privilégio.Um dos primeiros passos para eliminar a discriminação racial é aprender a reconhecer e compreender o seu próprio privilégio. O privilégio Racial se desenvolve em ambientes sociais, políticos, econômicos e culturais. Verificar o seu privilégio e usar o seu privilégio para desmantelar o racismo sistêmico são duas maneiras de começar este processo complexo.

no entanto, a raça é apenas um aspecto do privilégio. Religião, gênero, sexualidade, habilidade-status, status socioeconômico, língua e Cidadania podem todos afetar o seu nível de privilégio. Usar os privilégios que você tem para habilitar coletivamente os outros requer primeiramente estar ciente desses privilégios e reconhecer suas implicações. Saiba mais sobre os muitos tipos de privilégios.

2. Examine seus próprios preconceitos e Considere de onde eles podem ter originado.Que Mensagens recebeu em criança sobre pessoas que são diferentes de si? Qual era a composição racial e / ou étnica do seu bairro, escola ou comunidade religiosa? Porque achas que foi esse o caso? Estas experiências produzem e reforçam preconceitos, estereótipos e preconceitos, o que pode levar à discriminação. Examinar os nossos preconceitos pode ajudar-nos a trabalhar para garantir a igualdade para todos.

nós encorajamos você a verificar o documentário da PBS, Race: The Power Of Illusion, que aborda a construção social da raça nos Estados Unidos.

3. Validar as experiências e sentimentos das pessoas de cor.

outra maneira de abordar o preconceito e reconhecer o privilégio é apoiar as experiências de outras pessoas e envolver-se em conversas difíceis sobre raça e injustiça. Não podemos ter medo de discutir opressão e discriminação com medo de “errar”.”Tomar medidas aprendendo sobre as maneiras que o racismo continua a afetar nossa sociedade. Por exemplo, assistindo documentários, como a 13ª, ou lendo livros, como Americanah ou figuras ocultas.Como defensores, aprendemos sobre a violência doméstica ouvindo sobreviventes de violência doméstica. Da mesma forma, a melhor maneira de entender a injustiça racial é ouvindo as pessoas de cor.

4. Desafie a ideologia do “daltónico”.

é um mito generalizado que vivemos em uma sociedade” pós-racial “onde as pessoas” não vêem a cor. Perpetuar uma ideologia “colorblind” contribui realmente para o racismo.Quando o Dr. Martin Luther King, Jr. descreveu a sua esperança de viver num mundo daltónico, não quis dizer que devamos ignorar a raça. É impossível eliminar o racismo sem primeiro reconhecer a raça. Ser “daltônico” ignora uma parte significativa da identidade de uma pessoa e descarta as injustiças reais que muitas pessoas enfrentam como resultado da raça. Temos de ver a cor para trabalharmos juntos pela equidade e igualdade.

5. Chame “piadas” racistas ou declarações.

deixar as pessoas saberem que os comentários racistas não estão bem. Se você não está confortável ou não se sente seguro sendo confrontacional, tente quebrar o seu processo de pensamento e fazer perguntas. Por exemplo, ” essa piada não faz sentido para mim, pode explicar?”Ou” você pode estar brincando, mas isso é o que significa quando você diz esse tipo de coisa.”Não tenha medo de se envolver em conversas com entes queridos, colegas de trabalho e amigos. Microagressões, que podem aparecer na forma de piadas ou declarações racistas, perpetuam e normalizam preconceitos e preconceitos. Lembre – se que não dizer nada – ou rir-se-implica que você concorda.

6. Descubra como a sua empresa ou escola trabalha para expandir as oportunidades para pessoas de cor.Racismo sistêmico significa que existem barreiras – incluindo disparidades de riqueza, parcialidade na justiça criminal, e discriminação na educação e habitação – que empilham o baralho contra as pessoas de cor no local de trabalho ou na escola. Por exemplo, o fórum político afro-americano (AAPF) relatou que em 2014, uma menina de 12 anos enfrentou acusações criminais, além de expulsão da escola, por escrever “Oi” em um vestiário. A sua campanha, #BlackGirlsMatter, aborda as questões das raparigas negras superprotegidas e sub-protegidas no sistema educativo. É importante que as empresas e as escolas abordem estas questões e promovam uma cultura de equidade.

7. Sejam atenciosos com as vossas finanças.Tome uma posição com a sua carteira. Conheça as práticas das empresas em que investe e as instituições de caridade a que doa. Faça um esforço para comprar em pequenas empresas locais e dar o seu dinheiro de volta para as pessoas que vivem na comunidade. O seu estado ou território pode ter um directório de empresas locais pertencentes a minorias na sua área.

8. Adopte uma abordagem intersectorial em todos os aspectos da sua vida.Lembrem-se que todas as formas de opressão estão ligadas. Você não pode lutar contra uma forma de injustiça e não lutar contra os outros.Muitos sobreviventes da violência doméstica também enfrentam racismo e outras formas de opressão. Temos de reconhecer e apoiar as experiências únicas dos sobreviventes. Saiba mais sobre a violência doméstica e como você pode ajudar a terminá-la em NNEDV.org/GetInvolved.

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* Saiba mais sobre como a discriminação racial afeta os sobreviventes.

confira alguns de nossos posts olhando para o cruzamento de violência doméstica e justiça racial:

• Sexualizada, Submisso Estereótipos de Mulheres Asiáticas Levar a uma taxa Impressionante de Violência
• Complexo de Justiça: Reconhecer o Racismo, o Sexismo, a Luta pela Igualdade
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• > Pé #WithRefugees no Dia Mundial dos Refugiados
• Homenageando o Dia Internacional dos Povos Indígenas do Mundo: Uma Chamada para a Ação
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• Ain não sou Uma Mulher, Ainda?
• conversando com #Centreachother

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