Salário Mínimo
Alabama não tenha estabelecido uma taxa de salário mínimo. Para mais informações sobre as leis de salário mínimo do Alabama, visite nossa página de leis de salário mínimo do Alabama, que inclui tópicos como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, compartilhamento de dicas e pooling, e salários sub-mínimos.
tópico relacionado coberto em outras páginas incluem:
- Compensáveis tempo (horas trabalhadas)
- salário Mínimo e horas extras isenções
horas Extras
Alabama leis trabalhistas não têm leis que regem o pagamento de horas extras. Aplicam-se leis federais sobre horas extraordinárias. Veja FLSA: horas extras para mais informações sobre os requisitos de horas extras.
salários prevalecentes
Alabama não tem uma lei salarial prevalecente que rege as taxas salariais nos contratos públicos de projetos ou serviços.Em determinadas circunstâncias, os empregadores do Alabama podem ser obrigados a pagar aos residentes taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais vigentes no país. As taxas de salário prevalecentes podem ser diferentes das taxas de salário mínimo padrão do Estado federal e do estado. Os empregados podem ser elegíveis para salários prevalecentes se trabalharem em projetos de construção financiados pelo governo ou pelo governo ou executarem determinados serviços governamentais. Para mais informações sobre os salários prevalecentes, consulte a Lei de contratos de Serviços Davis-Bacon e outros atos relacionados, a Lei de contratos públicos McNamara-O’Hara (SCA) e a Lei de contratos públicos Walsh-Healey (PCA).
refeições e pausas
as leis do trabalho do Alabama exigem que os empregadores forneçam um período de 30 minutos de refeição/descanso aos empregados com idades entre 14 e 15 anos que estão programados para trabalhar 5 horas contínuas. As leis do trabalho infantil do Alabama
os empregadores do Alabama não são obrigados a fornecer um período de refeição ou pausas para os empregados de 16 anos de idade ou mais, assim, a regra federal se aplica. A regra federal não exige que um empregador forneça um período de refeição (almoço) ou pausas. No entanto, se um empregador optar por fazê-lo, pausas, geralmente do tipo que dura menos de 20 minutos, devem ser pagas. Os períodos de refeição ou almoço (normalmente 30 minutos ou mais) não precisam ser pagos, desde que o empregado esteja livre para fazer o que quiser durante o período de refeição ou almoço. Dol: pausas e períodos de refeição.
férias licenças
informações sobre as leis de férias do Alabama podem agora ser encontradas na nossa página de leis de férias do Alabama.
licença por doença
informações sobre as leis de licença por doença do Alabama podem agora ser encontradas em nossa página de leis de licença por doença do Alabama.
férias licenças
informações sobre as leis de férias do Alabama podem agora ser encontradas na nossa página de leis de férias do Alabama.
Jury Duty Leave
Information about Alabama jury duty leave laws may now be found on our Alabama Leave Laws page.
Licença de voto
informação sobre as leis de licença de voto do Alabama pode agora ser encontrada em nossa página de leis de licença do Alabama.
indemnização por cessação de funções
as leis do trabalho do Alabama não exigem que os empregadores forneçam aos empregados uma indemnização por cessação de funções. Se um empregador optar por conceder prestações por cessação de funções, deve cumprir os termos da sua política estabelecida ou do seu contrato de trabalho.
desemprego
em determinadas circunstâncias, os residentes do Alabama podem ser elegíveis para subsídios de desemprego enquanto procuram outro emprego. Deve certificar-se de que está desempregado semanalmente para receber essas prestações. Ver Subsídio De Desemprego Do Estado Do Alabama.