Nota: A elegibilidade está sujeita ao cumprimento de determinadas condições. Para mais informações, por favor visite, Ministério da Saúde.
eleição
apenas os cidadãos de Singapura têm o direito de:
- votar nas eleições parlamentares
- candidatar-se em eleições e se tornar um membro do Parlamento
| Cidadãos | PRs | Estrangeiros | |
|---|---|---|---|
| Direito de votar nas eleições parlamentares | Elegíveis | Não Elegíveis | Não Elegíveis |
| Direito de candidatar-se em eleições e se tornar um MP | Elegíveis | Não Elegíveis | Não Elegíveis |
A licença de maternidade
Você tem direito a 16 semanas de licença de maternidade saia se o seu filho for cidadão de Singapura. Nas duas primeiras condições, as primeiras oito semanas de licença de maternidade serão remuneradas pela entidade patronal. As últimas oito semanas serão financiadas pelo governo (limitado A SGD 20.000 por confinamento, incluindo CPF). Para a terceira e subsequente confinamento, as 16 semanas completas serão financiadas pelo Governo (com um limite máximo de 40.000 SGD por confinamento, incluindo CPF). Caso nem o Senhor nem o seu filho sejam cidadãos de Singapura, o número de dias de licença de maternidade remunerada dependerá do seu contrato de trabalho.
Licença de puericultura reforçada
pais de cidadãos de Singapura, que trabalharam para o empregador durante pelo menos três meses, terão direito a 6 dias de licença de puericultura paga por ano por pai até que a criança faça sete anos, independentemente da ordem de nascimento da criança. Os primeiros três dias serão pagos pelo empregador e os últimos três dias pagos pelo Governo (com um limite máximo de 500 SGD por dia, incluindo CPF). Independentemente do número de filhos, o total dos direitos de licença por licença parental para cada progenitor é limitado a 6 dias por ano. No caso de nem o Senhor nem o seu filho serem cidadãos de Singapura, o número de dias de licença parental reforçada dependerá do seu contrato de trabalho.
nova licença para assistência a crianças
pais de cidadãos de Singapura, que trabalharam para o empregador durante pelo menos três meses, terão direito a 6 dias de licença de cuidados infantis não remunerados por ano por pai até que a criança faça dois anos, independentemente da ordem de nascimento da criança. No caso de nem o Senhor nem o seu filho serem cidadãos de Singapura, o número de dias de nova licença infantil dependerá do seu contrato de trabalho.Se o seu filho for um cidadão de Singapura, é elegível para o regime de bónus para o bebé. O Baby Bonus Scheme é uma iniciativa do governo que apoia a decisão dos pais de ter mais filhos, ajudando a aliviar o fardo financeiro de criar filhos. Um presente em dinheiro de até 8.000 SGD para o primeiro e segundo filhos e até 10.000 SGD para o terceiro e quarto filhos é fornecido pelo Governo. Além disso, os seus filhos também beneficiarão de contribuições do Governo sob a forma de uma correspondência Dólar-a-dólar para a quantia de poupança que você contribui para a conta de Desenvolvimento Infantil do seu filho (CDA). O CDA é uma conta de poupança especial para seus filhos, até que completem 6 anos de idade. A contribuição do governo para o CDA para o seu primeiro e segundo filhos é até um máximo de 6000 SGD e até 12000 SGD para o terceiro e quarto filhos.
subsídio de cuidados infantis e infantários de Base Central
esta é uma iniciativa governamental destinada a tornar os cuidados infantis e infantis de base central uma opção mais acessível. O subsídio de assistência infantil até 600 SGD por mês está disponível para crianças de Cingapura com idade entre 2 e 18 meses, que estão matriculadas em centros de assistência infantil licenciados. O subsídio para assistência a crianças até 300 SGD estará disponível para crianças de cidadãos de Singapura com menos de 7 anos que frequentem centros de assistência a crianças licenciados.
Paternidade Desconto de Imposto (PTR)
PTR é uma quantia de bônus dado para casar Singapura residentes fiscais para incentivá-los a ter mais de Singapura crianças de Cidadãos, fornecendo-lhes o apoio financeiro para a criação de seus filhos. O PTR pode também ser utilizado para compensar o seu imposto sobre o rendimento a pagar. É aplicável às crianças Cingapurianas de residentes fiscais de Singapura. Com efeito, ano de avaliação 2009, PTR até 5000 SGD para a primeira criança, até 10.000 SGD para a segunda criança e até 20.000 SGD para a terceira e cada criança subsequente pode ser reivindicada.
questões fiscais
existem certos benefícios fiscais que são exclusivos para os cidadãos. Os alistados abaixo são 6 tipos de incentivos fiscais para a paternidade especificamente, que são aplicáveis apenas aos cidadãos e não se estendem para PR’s ou estrangeiros.
redução da taxa sobre a paternidade
PTR é uma redução de montante fixo concedida aos residentes de Singapura para incentivá-los a ter mais filhos cidadãos de Singapura. O PTR pode também ser utilizado para compensar o seu imposto sobre o rendimento a pagar. É aplicável às crianças Cingapurianas de residentes fiscais de Singapura. Com efeito, ano de avaliação 2009, PTR até 5000 SGD para a primeira criança, até 10.000 SGD para a segunda criança e até 20.000 SGD para a terceira e cada criança subsequente pode ser reivindicada.
Working Mother’s Child Relief (WMCR)
WMCR foi introduzido para recompensar famílias com crianças com cidadania de Singapura e para encorajar os pais a assumirem a cidadania pelos seus filhos. Este alívio pode ser reivindicado por uma mãe trabalhadora que é residente fiscal de Singapura e cujos filhos são cidadãos de Singapura. Há outros critérios de elegibilidade que também têm de ser cumpridos. O montante do WMCR reclamável para cada filho baseia – se numa percentagem específica do rendimento auferido pela mãe trabalhadora correspondente à ordem do Filho-15% do rendimento auferido pela mãe para o primeiro filho, 20% para o segundo filho, 25% para o terceiro filho e todos os filhos subsequentes. Trata-se do ano de avaliação de 2009.Esta ajuda é concedida em reconhecimento dos esforços das famílias para apoiar os seus filhos e cuidar de crianças deficientes. Ao satisfazerem os critérios de elegibilidade QCR/HCR e qualquer conjunto adicional de critérios aplicáveis à criança, pode ser solicitada uma redução de valor de SGD 4000 e SGD 5500, respectivamente, ao abrigo do QCR e do HCR.
o alívio do cuidador dos avós (GCR)
GCR é um alívio para proporcionar o reconhecimento aos avós que desempenham o papel de cuidadores e ajudam as mães trabalhadoras a cuidar dos seus filhos. As crianças têm de ser cidadãos de Singapura e os avós deviam viver em Singapura. Há outros critérios de elegibilidade que também têm de ser cumpridos. Pode reivindicar a SGD 3000 como GCR.
as taxas do imposto sobre o rendimento são as mesmas para os cidadãos, PR’s e estrangeiros (se os estrangeiros residiram em Singapura durante 183 dias ou mais no ano anterior). No entanto, todas as contribuições do fundo Central de Previdência dos cidadãos e das PR’s, incluindo a contribuição dos empregadores, não são tributáveis. Além disso, a contribuição do trabalhador também pode ser utilizada para efeitos de desagravamento fiscal. Os estrangeiros não beneficiam de benefícios fiscais para a CPF.
a tabela abaixo compara o desagravamento fiscal disponível para cidadãos, PR’s e estrangeiros.
| Cidadãos | PRs | Estrangeiros | |
|---|---|---|---|
| incentivos Fiscais para a paternidade e a maternidade | |||
| A paternidade e a maternidade Desconto de Imposto | Elegíveis | Não Elegíveis | Não Elegíveis |
| Trabalhando Mãe do Filho de Socorro | Elegíveis | Não Elegíveis | Não Elegíveis |
| A Qualificação De Filho De Socorro | Elegíveis | Elegíveis | Elegíveis |
| Criança Deficiente Alívio | Eligible | Eligible | Eligible |
| Grandparent Caregiver Relief | Eligible | Not Eligible | Not Eligible |
| Others | |||
| Tax Relief for CPF (Central Provident Fund) Contributions | Eligible | Eligible | Not Eligible |
| Tax Relief for CPF Cash-Top Up | Eligible | Eligible | Not Eligible |
Disadvantages of Singapore Citizenship
Serviço Nacional (NS)
os cidadãos de Singapura Do Sexo Masculino são responsáveis pelo Serviço Nacional e devem registar-se para NS ao atingirem os 16,5 anos de idade. Eles serão alistados por dois anos de Serviço Nacional a tempo inteiro imediatamente após atingir a idade de 18 anos, a menos que o adiamento do alistamento uma data posterior é concedida. Eles também são obrigados a cumprir 40 dias de Serviço Nacional Operacional todos os anos até a idade de 50 anos (para oficiais) ou 40 anos (para não oficiais). Assim, se você se tornar um cidadão de Singapura, seu filho masculino terá que servir os dois anos de Serviço Nacional. Isto também é aplicável ao PRs de segunda geração.
| Cidadãos | PRs | Estrangeiros | |
|---|---|---|---|
| Serviço Nacional | Obrigatório | Segunda geração do sexo masculino PRs | Não Elegíveis |
Nenhuma Dupla Cidadania
Se você decidir se tornar um cidadão de Singapura você vai ter que denunciar a cidadania do seu país de origem e desistir de seu país de origem passaporte. Singapura não permite a dupla cidadania.
limitação de retirada de CPF
se desejar retirar todas as suas poupanças de CPF como um montante fixo, a única opção é renunciar ao seu estatuto de cidadania. Esta regra aplica-se também aos residentes permanentes.
em geral, muitas pessoas acham benéfico tornar-se um cidadão de Singapura e, eventualmente, fazer de Singapura a sua casa.