notă: Eligibilitatea este condiționată de îndeplinirea anumitor condiții. Pentru mai multe informații vă rugăm să vizitați, Ministerul Sănătății.
alegeri
numai cetățenii din Singapore au dreptul la:
- votează în alegerile parlamentare
- candidează la alegeri și devine membru al Parlamentului
| cetățeni | PRs | străini | |
|---|---|---|---|
| dreptul de vot la alegerile parlamentare | eligibil | neeligibil | neeligibil |
| dreptul de a candida la alegeri și de a deveni deputat | eligibil | neeligibil | neeligibil |
concediu de maternitate
aveți dreptul la 16 săptămâni de maternitate plătită plecați dacă copilul dvs. este cetățean din Singapore. Pentru primele două închideri, primele opt săptămâni de concediu de maternitate vor fi plătite de angajator. Ultimele opt săptămâni vor fi finanțate de Guvern (plafonate la 20.000 SGD pe închisoare, inclusiv CPF). Pentru a treia și următoarele închisori, cele 16 săptămâni complete vor fi finanțate de Guvern (plafonate la 40.000 SGD pe închisoare, inclusiv CPF). În cazul în care nici dvs., nici copilul dvs. nu sunteți cetățean din Singapore, numărul de zile de concediu de maternitate plătit va depinde de contractul dvs. de muncă.
concediu sporit pentru îngrijirea copilului
părinții cetățenilor din Singapore, care au lucrat pentru angajator timp de cel puțin trei luni, vor avea dreptul la 6 zile de concediu plătit pentru îngrijirea copilului pe an pentru fiecare părinte până când copilul împlinește șapte ani, indiferent de ordinea nașterii copilului. Primele trei zile vor fi plătite de angajator și ultimele trei zile plătite de Guvern (plafonate la 500 SGD pe zi, inclusiv CPF). Indiferent de numărul de copii, dreptul total de concediu pentru îngrijirea copilului pentru fiecare părinte este limitat la 6 zile pe an. În cazul în care nici dvs., nici copilul dvs. nu sunteți cetățean din Singapore, numărul de zile de concediu îmbunătățit pentru îngrijirea copilului va depinde de contractul dvs. de muncă.
concediu pentru îngrijirea nou-născutului
părinții cetățenilor din Singapore, care au lucrat pentru angajator timp de cel puțin trei luni, vor avea dreptul la 6 zile de concediu de îngrijire a copilului neplătit pe an pentru fiecare părinte până când copilul împlinește doi ani, indiferent de ordinea nașterii copilului. În cazul în care nici dvs., nici copilul dvs. nu sunteți cetățean din Singapore, numărul de zile de concediu nou pentru îngrijirea copilului va depinde de contractul dvs. de muncă.
stimulente pentru părinți
dacă copilul dvs. este cetățean din Singapore, atunci el/ea este eligibil pentru schema de bonusuri pentru copii. Schema bonusului pentru bebeluși este o inițiativă guvernamentală care susține decizia părinților de a avea mai mulți copii, ajutând la ușurarea sarcinii financiare a creșterii copiilor. Un cadou în numerar de până la 8.000 SGD pentru primul și al doilea copil și până la 10.000 SGD pentru al treilea și al patrulea copil este oferit de Guvern. În plus, copiii dvs. se vor bucura, de asemenea, de contribuții guvernamentale sub forma unui dolar la Dolar care se potrivește cu suma economiilor pe care le contribuiți la contul de dezvoltare a copiilor copilului dvs. (CDA). CDA este un cont special de economii pentru copiii dvs., până la împlinirea vârstei de 6 ani. Contribuția Guvernului la CDA pentru primul și al doilea copil este de până la un plafon de 6000 SGD și până la 12000 SGD pentru al treilea și al patrulea copil.
subvenție pentru îngrijirea copilului și îngrijirea sugarului bazată pe Centre
aceasta este o inițiativă guvernamentală menită să facă din îngrijirea copilului și a sugarului bazată pe centre o opțiune mai accesibilă. Subvenția pentru îngrijirea sugarilor până la 600 SGD pe lună este disponibilă sugarilor cetățenilor din Singapore cu vârsta cuprinsă între 2-18 luni, care sunt înscriși în centre de îngrijire a copiilor licențiate. Subvenția pentru îngrijirea copilului până la 300 SGD va fi disponibilă copiilor cetățenilor din Singapore cu vârsta sub 7 ani care frecventează centre de îngrijire a copilului licențiate.
reducerea impozitului pentru părinți (PTR)
PTR este o reducere forfetară acordată rezidenților fiscali căsătoriți din Singapore pentru a-i încuraja să aibă mai mulți copii cetățeni din Singapore, oferindu-le sprijin financiar pentru creșterea copiilor lor. Ptr poate fi, de asemenea, utilizat pentru a compensa impozitul pe venit plătit. Se aplică copiilor din Singapore ai rezidenților Fiscali din Singapore. Cu efect, anul de evaluare 2009, PTR până la 5000 SGD pentru primul copil, până la 10.000 SGD pentru al doilea copil și până la 20.000 SGD pentru al treilea și fiecare copil ulterior poate fi revendicat.
chestiuni fiscale
există anumite beneficii de scutire fiscală care sunt exclusive pentru cetățeni. Mai jos sunt înscrise 6 tipuri de stimulente fiscale pentru părinți în mod specific, care sunt aplicabile numai cetățenilor și nu se extind la PR sau străini.
reducerea impozitului pentru părinți
PTR este o reducere forfetară acordată rezidenților fiscali căsătoriți din Singapore pentru a-i încuraja să aibă mai mulți copii cetățeni din Singapore. Ptr poate fi, de asemenea, utilizat pentru a compensa impozitul pe venit plătit. Se aplică copiilor din Singapore ai rezidenților Fiscali din Singapore. Cu efect, anul de evaluare 2009, PTR până la 5000 SGD pentru primul copil, până la 10.000 SGD pentru al doilea copil și până la 20.000 SGD pentru al treilea și fiecare copil ulterior poate fi revendicat.
protecția copilului mamei care lucrează (Wmcr)
WMCR a fost introdus pentru a recompensa familiile cu copii care dețin cetățenia Singapore și pentru a încuraja părinții să ia cetățenia pentru copiii lor. Această scutire poate fi revendicată de o mamă care lucrează, care este rezidentă fiscală din Singapore și ai cărei copii sunt cetățeni din Singapore. Există și alte criterii de eligibilitate care trebuie îndeplinite. Valoarea wmcr reclamabilă pentru fiecare copil se bazează pe un procent specificat din venitul câștigat al mamei care lucrează corespunzător Ordinului copilului – 15% din venitul câștigat al mamei pentru primul copil, 20% pentru al doilea copil, 25% pentru al treilea și fiecare copil ulterior. Acest lucru este cu efect anul de evaluare 2009.
ajutor pentru copii calificați/cu handicap (QCR/HCR)
acest ajutor este acordat ca recunoaștere a eforturilor familiilor de a-și sprijini copiii și de a îngriji copiii cu handicap. La îndeplinirea criteriilor de eligibilitate QCR/HCR și a oricărui set suplimentar de criterii aplicabile copilului, scutirea în valoare de SGD 4000 și SGD 5500 poate fi solicitată în conformitate cu QCR și, respectiv, HCR.
ajutor pentru îngrijirea bunicilor (GCR)
GCR este o ușurare pentru a oferi recunoaștere bunicilor care joacă rolul de îngrijitor și ajută mamele care lucrează să aibă grijă de copiii lor. Copiii trebuie să fie cetățeni din Singapore, iar bunicul ar trebui să locuiască în Singapore. Există și alte criterii de eligibilitate care trebuie îndeplinite. Puteți revendica SGD 3000 ca GCR.
ratele impozitului pe venit sunt aceleași pentru cetățeni, PR și străini (dacă străinii au locuit în Singapore timp de 183 de zile sau mai mult în anul precedent). Cu toate acestea, toate contribuțiile Fondului Central Provident ale cetățenilor și ale PR, inclusiv contribuția angajatorilor, sunt neimpozabile. În plus, contribuția angajatului poate fi utilizată și în scopuri de reducere a impozitelor. Străinii nu se bucură de scutire de impozite pentru CPF.
tabelul de mai jos compară scutirea fiscală disponibilă pentru cetățeni, PR și străini.
| cetățeni | PRs | străini | |
|---|---|---|---|
| stimulente fiscale pentru părinți | |||
| reducere fiscală pentru părinți | eligibil | neeligibil | neeligibil |
| ajutor pentru copilul mamei care lucrează | eligibil | neeligibil | neeligibil |
| ajutor pentru copii eligibil | eligibil | eligibil | eligibil |
| ajutor pentru copii cu handicap | Eligible | Eligible | Eligible |
| Grandparent Caregiver Relief | Eligible | Not Eligible | Not Eligible |
| Others | |||
| Tax Relief for CPF (Central Provident Fund) Contributions | Eligible | Eligible | Not Eligible |
| Tax Relief for CPF Cash-Top Up | Eligible | Eligible | Not Eligible |
Disadvantages of Singapore Citizenship
Serviciul Național (NS)
cetățenii bărbați din Singapore sunt responsabili pentru serviciul național și trebuie să se înregistreze pentru NS la împlinirea vârstei de 16,5 ani. Aceștia vor fi înrolați pentru doi ani de serviciu național cu normă întreagă imediat după împlinirea vârstei de 18 ani, cu excepția cazului în care se acordă amânarea de la înrolare o dată ulterioară. De asemenea, li se cere să servească 40 de zile de serviciu național gata operațional în fiecare an până la vârsta de 50 de ani (pentru ofițeri) sau 40 de ani (pentru subofițeri). Prin urmare, dacă deveniți cetățean din Singapore, copilul dvs. de sex masculin va trebui să servească cei doi ani de serviciu național. Acest lucru este valabil și pentru PR-urile de a doua generație.
| cetățeni | PRs | străini | |
|---|---|---|---|
| Serviciul Național | obligatoriu | PRS masculin de a doua generație | neeligibil |
fără dublă cetățenie
dacă decideți să deveniți cetățean din Singapore, va trebui să denunțați cetățenia țării de origine și să renunțați la pașaportul țării de origine. Singapore nu permite dubla cetățenie.
limitarea retragerii CPF
dacă doriți să vă retrageți toate economiile CPF ca sumă forfetară, singura opțiune este să renunțați la statutul de cetățean. Această regulă este valabilă și pentru rezidenții permanenți.
în ansamblu, mulți oameni consideră că este benefic să devină cetățean din Singapore și, în cele din urmă, să facă din Singapore casa lor.