rularea o afacere mică, sau orice afacere, nu este feat mici. A rămâne în fruntea clienților, proiectelor și angajaților dvs. este propriul său loc de muncă cu normă întreagă. Dacă îndepliniți și alte sarcini, atunci înțelegeți sensul suprasolicitat. În funcție de compania dvs. și de locul în care vă aflați, poate fi dificil să găsiți ajutor în afacerea dvs. Pentru mulți proprietari de afaceri, devine mai benefic să angajeze contractori independenți. Dar cum angajați și plătiți contractori independenți? De unde începi să cauți? Deși contractori independenți au fost în jur de un timp, popularitatea lor a fost în creștere recent. Vă vom prezenta multe dintre întrebările comune și pașii următori pentru a angaja și plăti contractori independenți.
Ce Este Un Antreprenor Independent?
pur și simplu pune un contractant independent este ceea ce sugerează numele. Cineva angajat pentru un loc de muncă, de obicei printr-un contract, care funcționează independent de partea de angajare. Este important să înțelegem că antreprenorii independenți nu sunt angajați. Ei nu primesc beneficii sau chiar deduceri fiscale de la Compania angajatoare.
mulți contractori operează ca proprietar unic sau LLC, în funcție de practicile lor personale de afaceri. Acești contractori plătesc pentru propriile materiale, licențe, impozite, asistență medicală și multe altele. Vă puteți gândi la un antreprenor ca o relație de afaceri în loc de un angajat. Acest lucru permite flexibilitate, dar înseamnă că veți avea procese diferite decât cu un angajat.
unde ar trebui să căutați contractori independenți?
acest lucru va depinde de nevoile pe care le aveți și de industria în care vă aflați. Dacă angajați un antreprenor pentru a lucra la distanță, este posibil să utilizați site-uri web precum UpWork sau să postați propriile înregistrări. Dar dacă sunteți în căutarea unor persoane care să vină la un loc de muncă sau la un birou, vă recomandăm să vă concentrați pe consiliile sau organizațiile locale de locuri de muncă. Există câteva resurse online pentru acest lucru, dar uneori angajarea pentru o locație fizică necesită utilizarea zonei dvs. locale.
Cum Ar Trebui Să Angajați Un Antreprenor Independent?
la fel ca atunci când căutați un antreprenor, angajarea unuia va depinde de nevoile și industria dvs. Utilizarea contractorilor la nivel local poate semăna mai mult cu o relație tradițională a angajaților. Dacă angajați pentru o poziție locală, puteți efectua câteva interviuri și puteți verifica portofoliul de calificări al candidatului.
când angajați online și utilizați un serviciu, veți primi imediat propuneri, eșantioane și cotații de rată pe care le puteți lua decizii. În mod similar, postarea propriilor anunțuri va duce probabil la aceleași rezultate ca și postarea în UpWork. Rețineți că netul va fi aruncat un pic mai larg și poate duce la un număr mai mare de candidați necalificați.
de obicei, un contractant independent ar trebui să vă ofere unele informații specifice în avans. Propunerile iau locul scrisorilor de intenție și conțin calificări și interes pentru proiectul dvs. Majoritatea contractorilor ar trebui să ofere, de asemenea, ratele lor aproape imediat. Dacă nu ați lucrat niciodată cu un antreprenor independent, atunci s-ar putea să fiți puțin surprins de tarife. Este important să rețineți că antreprenorii își desfășoară propriile afaceri. De obicei, își plătesc propriile impozite și costuri de îngrijire a sănătății. Înțelegerea și respectarea ratelor contractantului vă va ajuta să construiți relații mai puternice cu aceștia.
Ce Documente Aveți Nevoie Pentru Un Antreprenor Independent?
spre deosebire de un angajat obișnuit, nu aveți nevoie de atât de multe documente cu un contractant independent. Principala cerință legală pentru un contractant este un formular W-9. Acestea sunt ca W – 4S s-ar putea fi mai familiarizați cu, dar sunt în mod special pentru lucrătorii contractuali. La fel ca w-4S-ul angajatului dvs. ajută la crearea unui timp de impozitare W-2 come, W-9 ajută la crearea unui formular 1099-MISC. Există servicii pe care contractorii independenți le pot utiliza pentru a vă oferi un W-9 pe care poate doriți să îl analizați. Orice antreprenor ar trebui să fie oarecum familiarizat cu, și gata să ofere un W-9.
în plus, veți dori să păstrați o copie a CV-ului contractantului la dosar. Acest lucru ar putea părea o cerință ciudată, dar în cazul unui audit, veți fi recunoscători că îl aveți. De asemenea, veți dori să păstrați o copie a contractului pe care îl semnați cu contractantul independent. Nu crezi că ai nevoie de un contract? Chiar și cel mai simplu sau mai scurt proiect ar trebui să aibă o formă de acord semnat. Trebuie să vă amintiți că aceasta este o relație de afaceri și nu ați intra niciodată într-o relație de afaceri fără un contract.
nu în ultimul rând, dar cu siguranță nu în ultimul rând, trebuie să fii pregătit pentru timpul fiscal. Urmăriți toate plățile pe care le efectuați contractorilor dvs. independenți. Este important să ne amintim că contractorii independenți nu au impozite fica reținute din salariile lor. Contractorii își plătesc propriile impozite în fiecare an și se vor ocupa de asta la sfârșitul lor ca entitate comercială. Dacă plătiți $ 600 sau mai mult în cursul anului, atunci va trebui să utilizați formularul 1099-MISC pentru a raporta plățile. Acest formular, de asemenea, merge la contractant, la fel ca un W-2 merge la un angajat. De asemenea, va trebui să trimiteți un formular 1096 Administrației de securitate socială înainte de sfârșitul lunii februarie.
cel mai bun mod de a plăti contractori independenți
ar trebui să existe o rată de plată în acordul scris aveți cu contractantul independent. Acest lucru va varia întotdeauna în funcție de industrie, disciplină și chiar contractant. De exemplu, unii contractori percep taxe pe oră, pe zi, pe etapă, pe proiect sau pe număr de cuvinte. Acest lucru va determina, de asemenea, programul de plata contractantul este pe. Este tipic să includeți programul de plată în contract înainte de începerea proiectului.
servicii precum UpWork vă vor permite să utilizați planificatorii lor. În plus, puteți utiliza unul dintre numeroasele servicii de salarizare disponibile online. De asemenea, este posibil ca contractantul independent să aibă deja un sistem de plată înființat. Cu toate acestea alegeți să plătească contractori dumneavoastră, veți dori să vă asigurați că este corectă și la timp.
când rețineți impozitele de la contractori independenți?
după cum am menționat mai devreme, aproape niciodată nu veți reține impozitele de la contractori independenți. Impozitele care se referă la contractant vor fi plătite de contractantul respectiv cu propriile impozite. Există, totuși, câteva circumstanțe care ar determina să rețină impozitul pe venit. Dacă contribuabilul (contractantul) nu v-a dat numărul de identificare al contribuabilului sau dacă numărul este greșit, va trebui să rețineți. În cele din urmă, în cazul în care IRS vă anunță de Contractantul nu toate veniturile în anii anteriori, atunci va trebui, de asemenea, să rețină.
concluzie
multe companii pot beneficia de angajarea contractorilor independenți. În funcție de nevoile dvs., s-ar putea chiar să doriți să angajați un antreprenor pentru lucrări în curs. Înțelegerea cerințelor dvs. și modul de abordare a angajării și plății contractanților este importantă. Sperăm că acest ghid vă ajută să clarificați și întrebările pe care le-ați putea avea cu procesul.
pentru ce angajați contractori independenți? Spuneți-ne în comentariile de mai jos!
Michelle este un scriitor cu experiență și lucrează cu o varietate de afaceri. În prezent creează conținut cu ClockShark, precum și cu alți clienți. Puteți vizualiza conținutul ei sau contactați-o vizitând www.michelledoes.com
https://www.twitter.com/michelle_does