dacă sunteți ca mulți oameni din Glendale, Los Angeles și comunitățile din jur, sunteți familiarizați cu condițiile de muncă nesigure. De fapt, este posibil să fi fost chiar supus unor condiții nesigure în propriul loc de muncă—dar datorită Administrației pentru securitate și sănătate în muncă (și în conformitate cu Legea privind securitatea și sănătatea în muncă din California), angajatorul dvs. este obligat să minimizeze riscul și să ofere un loc de muncă sigur și sănătos.
Condiții De Muncă Nesigure: Ce trebuie să știți
indiferent dacă lucrați într-o industrie cu risc ridicat (cum ar fi construcțiile sau mineritul) sau una care nu este asociată cu un risc atât de mare, condițiile de muncă nesigure pot fi prezente la locul de muncă. Unele industrii cu risc ridicat au, de asemenea, cerințe specifice de siguranță proprii, așa că, dacă credeți că ați fost pus în pericol, este o idee bună să discutați cu un avocat de angajare Glendale care vă poate evalua cazul și vă poate ajuta să determinați următorii pași.
este important să știți că vi se permite să faceți o plângere de bună credință cu privire la condițiile de muncă nesigure. Angajatorul dvs. nu vă poate hărțui, discrimina împotriva dvs., riposta împotriva dvs. sau vă poate concedia pentru a face acest lucru—este împotriva legii.
(dacă vi s-a întâmplat acest lucru, trebuie, în general, să raportați evenimentul în termen de șase luni de la data la care s-a întâmplat. Poate fi o idee bună să vorbești cu un avocat de angajare acum.)
Cine Investighează Condițiile De Muncă Nesigure?
Filiala Cal/OSHA a Statului California este responsabilă pentru investigarea plângerilor privind pericolele la locul de muncă, rapoartele privind încălcările grave și rapoartele privind accidentele care duc la vătămări grave sau deces.
clasificarea și exemple de condiții de muncă nesigure
condițiile de muncă nesigure sunt o amenințare pentru toată lumea și pot apărea în orice mediu. Acestea pot fi adesea clasificate ca pericole ergonomice, pericole chimice sau pericole biologice, deși nu toate pericolele la locul de muncă se încadrează în aceste categorii.
pericole ergonomice
pericolele ergonomice sunt legate de modul în care munca ta îți încordează corpul. Uneori este tipul de muncă pe care îl faceți, cum ar fi munca care vă cere să utilizați mișcări repetitive sau incomode sau să ridicați lucrurile frecvent; alteori, are legătură cu pozițiile corpului și cu mediul de lucru, cum ar fi iluminarea proastă sau o stație de lucru ajustată necorespunzător.
pericole chimice
pericolele chimice sunt prezente de fiecare dată când sunteți expus la orice preparat chimic la locul de muncă, indiferent dacă este solid, lichid sau gaz. Produsele chimice pot include produse de curățare și solvenți, vapori și vapori și materiale inflamabile. Acestea pot include, de asemenea, monoxid de carbon, benzină și azbest.
pericole biologice
pericolele biologice sunt cele care provin din lucrul cu oameni, plante sau animale. Sângele și fluidele corporale, bacteriile și virușii și chiar mușcăturile de insecte pot fi considerate pericole biologice. La fel și excrementele de animale și păsări.
Exemple de condiții de muncă nesigure
dacă există vreunul dintre pericolele enumerate mai sus, ați putea fi până la gât în condiții de muncă nesigure. Cu toate acestea, dacă angajatorul dvs. a luat măsurile potrivite pentru a vă proteja pe dvs. și pe alți angajați, guvernele de stat și federale ar putea lua în considerare obligațiile angajatorului—adică angajatorul dvs. și-a menținut sfârșitul acordului.
în multe cazuri, însă, practicile de muncă nesigure duc la condiții de muncă nesigure. Câteva exemple de condiții de muncă nesigure includ:
- neechilibrarea corectă a materialelor
- neinstruirea corectă a angajaților
- neefectuarea utilizării sau întreținerii echipamentului individual de protecție
- neefectuarea utilizării sau întreținerii dispozitivelor de siguranță
- ridicarea necorespunzătoare
- utilizarea necorespunzătoare a echipamentului individual de protecție
- utilizarea necorespunzătoare a echipamentului individual de protecție
- etichetarea greșită sau lipsa etichetării substanțelor chimice
- utilizarea utilajelor la viteze nesigure
- utilizarea utilajelor cu încălcarea practicilor sigure la locul de muncă
- supraîncărcarea materialelor
- îndepărtarea sau dezactivarea dispozitivelor de protecție și a dispozitivelor de siguranță de pe echipamente sau mașini
- repararea sau reglarea mașinilor sau echipamentelor care se deplasează, sub presiune sau încărcate cu energie electrică
- fumatul în zone neautorizate
- stând sub sau lucrând sub sarcini suspendate, schele, trape deschise sau arbori
- utilizarea uneltelor sau echipamentelor defecte
- utilizarea uneltelor sau echipamentelor în moduri nesigure (sau scopuri)
- utilizarea uneltelor, mașinilor sau echipamentelor fără pregătirea sau autoritatea corespunzătoare pentru a le utiliza
- utilizarea neaprobată instrumente
ați fost supus unor condiții de muncă nesigure?
dacă descoperiți condiții de muncă nesigure, este posibil să aveți dreptul să refuzați să lucrați până când angajatorul remediază problema sau investighează și constată că nu există niciun pericol iminent. Acest lucru este valabil numai dacă:
- aveți o credință rezonabilă, de bună credință, că condiția prezintă un risc imediat și substanțial de vătămare gravă sau deces
- angajatorul dvs. nu va remedia condiția
- pericolul este atât de imediat încât nu puteți raporta condiția către OSHA sau Cal/OSHA
- nu aveți o alternativă rezonabilă
de asemenea, poate doriți să discutați cu un avocat din Glendale care se concentrează pe condiții de muncă nesigure pentru a afla ce să faceți în continuare.
Sunați-ne la 818-659-8324 sau gratuit la 800-774-4163. Vom evalua cazul dvs. și vă vom oferi sfaturi juridice specifice pe care le puteți acționa, astfel încât să puteți începe să continuați din nou.