salariul minim
rata actuală a salariului minim din Connecticut este de 10,10 USD.
pentru mai multe informații despre legile salariului minim din Connecticut, vizitați pagina noastră legi privind salariul minim din Connecticut, care include subiecte precum salariul minim, salariul minim pentru bacșiș, partajarea și punerea în comun a bacșișurilor și salariile subminimale.
subiectul abordat în alte pagini include:
- timp compensabil (ore lucrate)
- scutiri de salariu minim și ore suplimentare
Ore suplimentare
legile muncii din Connecticut impun angajatorilor să plătească angajaților Ore suplimentare la o rată de 1 ora la sută rata lor obișnuită atunci când lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână de lucru. Se aplică unele excepții. CT Dept. de muncă FAQ salariale. Un angajator trebuie să respecte, de asemenea, legile federale privind orele suplimentare. Vezi FLSA. Legea federală se va aplica în cazurile în care beneficiază mai mult angajații, altfel se aplică legea statului.
mesele și pauzele
legile muncii din Connecticut impun angajatorilor să ofere angajaților lor o perioadă de masă de cel puțin treizeci (30) de minute consecutive dacă au lucrat timp de 7 sau mai multe ore consecutive. Această perioadă se acordă la un moment dat după primele două ore de muncă și înainte de ultimele două ore. Comisarul Muncii va scuti un angajator de această cerință dacă este prezentă una dintre următoarele condiții:
- respectarea acestei cerințe ar pune în pericol siguranța publică;
- atribuțiile postului pot fi îndeplinite numai de un singur angajat;
- angajatorul are mai puțin de 5 angajați în schimbul respectiv în acel loc (acest lucru se aplică numai angajaților din schimbul respectiv); sau,
- funcționarea angajatorului impune ca angajații să fie disponibili pentru a răspunde condițiilor urgente și ca angajații să fie despăgubiți pentru perioada de masă.
comandă. Stat. 31-51ii.
nu există legi de stat care să impună unui angajator să ofere o pauză. Cu toate acestea, în conformitate cu legea federală, dacă un angajator alege să facă acest lucru, trebuie plătite pauze, de obicei de tipul care durează mai puțin de douăzeci (20) de minute. DOL: pauze și perioade de masă.
concediu de vacanță
informații despre Connecticut concediu de vacanta legile pot fi găsite acum pe pagina noastră Connecticut concediu legi.
concediu medical
informații despre legile privind concediul medical din Connecticut pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Connecticut.
concediu de vacanță
informații despre Connecticut concediu de vacanță legile pot fi găsite acum pe pagina noastră Connecticut concediu legi.
concediu de serviciu al juriului
informații despre legile privind concediul de serviciu al juriului din Connecticut pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Connecticut.
concediu de vot
informații despre legile privind concediul de vot din Connecticut pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Connecticut.
plata compensației
legile muncii din Connecticut nu impun angajatorilor să ofere angajaților plata compensației. Dacă un angajator alege să ofere prestații compensatorii, acesta trebuie să respecte condițiile politicii sale stabilite sau ale Contractului de muncă.