angajatorilor le place să pună întrebări de interviu de genul: „Cum ai auzit despre noi?”sau,” cum ai auzit despre poziția?”
și caută câteva lucruri specifice în răspunsul tău!
dacă nu sunteți pregătit să explicați cum ați auzit despre acest loc de muncă, acesta vă poate începe interviul prost și, eventual, vă poate costa oferta de muncă (primele impresii contează foarte mult, iar angajatorii cer adesea acest lucru foarte devreme).
deci, în acest articol, am de gând să te plimbi prin cum să răspundă, „cum ai auzit despre noi?”cu răspunsuri eșantion, face și interdicții, și mai mult.
să începem …
de ce angajatorii întreabă „cum ai auzit de poziție?”
angajatorii pun această întrebare din câteva motive.
în primul rând, ei doresc sincer să știe. Sunt curioși.
vedeți, angajatorii Postează locuri de muncă în multe locuri diferite și, dacă găsesc un candidat care le place (dvs.), sunt curioși cum i-ați găsit.
de exemplu, poate că și-au postat poziția pe două panouri de locuri de muncă și au creat, de asemenea, un videoclip YouTube despre nevoile lor de angajare. Vor să știe care dintre eforturile lor sunt cele mai eficiente, așa că vor începe adesea un interviu telefonic inițial punând o întrebare de genul: „Cum ai auzit despre această slujbă?”
mai este un motiv pentru care întreabă și ei… și aici poți face o greșeală dacă nu ești atent…
te întreabă cum ai auzit de ei pentru că vor să angajeze pe cineva care este vizat și specific în vânătoarea lor de locuri de muncă. Angajatorii vor să angajeze pe cineva care știe ce vor.
nu vor pe cineva care să accepte orice slujbă pe care o pot obține. Ar prefera să obțină pe cineva care este încântat de slujba lor specifică… pentru că ei cred că acea persoană va fi mai motivată, mai energică etc.
acesta este și motivul pentru care angajatorii pun întrebări de genul: „de ce ați aplicat pentru acest loc de muncă?””de ce vrei Acest loc de muncă?”și,” ce știi despre compania noastră?”
deci, trebuie să vă asigurați că răspunsul dvs. arată că aveți intenție și scop în căutarea unui loc de muncă și nu v-ați împiedicat doar la locul de muncă aleatoriu, împreună cu alte 1.000 de locuri de muncă pentru care ați solicitat.
pentru că dacă vorbești așa, nu mergi la o ofertă de muncă de la companii de top. (FYI-dacă doriți mai mult ajutor știind de ce companiile resping oamenii, avem un articol aprofundat despre 16 motive pentru care nu puteți găsi un loc de muncă).
Răspunde „Cum Ai Auzit De Noi?”- 10 Exemple de răspunsuri
în majoritatea cazurilor, este perfect bine să spui adevărul atunci când explici cum ai auzit despre slujba lor. Dacă oricare dintre aceste motive este adevărat, puteți spune pur și simplu adevărul în interviu:
- căutați în mod activ locuri de muncă și ați găsit-o pe un forum de locuri de muncă, pe site-ul de cariere, în timp ce căutați locuri de muncă pe LinkedIn etc., și așa ați văzut prima dată locul lor de muncă
- aveți un coleg sau un prieten în companie care v-a sugerat să aplicați sau a menționat că angajează
- aveți un coleg sau un prieten care nu lucrează în companie chiar acum, dar a auzit că angajează și a sugerat să aplicați
- ați citit un articol, un comunicat de presă sau o altă sursă de știri care spune că angajează
- ați citit un articol sau te-a făcut interesat de companie în general, așa că ai decis să cauți locuri de muncă cu ei
- ai fost contactat de un recrutor care te-a pus contactați compania sau v-ați informat despre companie
- ați vizitat site-ul lor web dintr-un alt motiv și ați văzut pagina lor „cariere”
- vă place compania lor în general și ați accesat site-ul lor web și pagina „Cariere” în mod special pentru a căuta un loc de muncă pentru că doriți să lucrați pentru ei
- ați văzut o reclamă pentru un loc de muncă (pe LinkedIn, Facebook etc.)
- ați fost familiarizat cu compania prin munca anterioară (de exemplu, dacă au fost un concurent al dvs. într-un loc de muncă anterior)
acestea sunt toate motive foarte bune pentru modul în care ați auzit despre locul de muncă și vă pot ajuta să vă explicați de ce ați aplicat și pentru această funcție. Este o întrebare de interviu ușor diferită, dar strâns legată.
deci, acesta este modul de a răspunde la această întrebare ușor și eficient.
greșeli de evitat atunci când răspundeți „cum ați auzit despre această poziție?”
acum, că ați văzut câteva exemple de răspunsuri bune pentru modul în care ați auzit despre slujbă, să ne uităm la ce să nu spunem. Acestea sunt toate răspunsurile pe care ar trebui să le evitați:
- nu spune că nu ești sigur sau nu – ți amintești (vei părea împrăștiat sau dezorganizat în căutarea unui loc de muncă-ceea ce va îngreuna angajarea)
- nu face nimic pentru a face să pară că aplici pentru fiecare loc de muncă pe care îl găsești, ca un căutător disperat de locuri de muncă căruia nu-i pasă ce loc de muncă primesc atâta timp cât sunt angajați
- nu spune o minciună care spunând că le-ați văzut pe un forum de locuri de muncă dacă nu sunteți sigur că au postat locuri de muncă pe un forum de locuri de muncă)
deci, cel mai bun mod de a răspunde „cum ai auzit despre poziție?”este fie să spui adevărul, fie dacă nu poți, folosește unul dintre cele 10 motive bune pe care le-am menționat în secțiunea anterioară (după ce ai verificat dacă ar putea fi adevărat).
de asemenea, cele mai bune răspunsuri sunt concise și la obiect. Deci, asigurați-vă că păstrați-l scurt prea. Dacă intervievatorul dorește mai multe informații, va întreba.
aș recomanda păstrarea răspunsul la una sau două propoziții maxim. Nimeni nu încearcă să te împiedice sau să te prindă cu o greșeală atunci când întreabă cum ai auzit despre poziție. Nu e o capcană. Este doar un spărgător de gheață sau o modalitate de a începe interviul și de a afla puțin despre căutarea unui loc de muncă și despre modul în care căutați locuri de muncă.
„cum ai auzit despre poziția?”Răspunsuri complete de probă:
acum să parcurgem câteva exemple de răspunsuri cuvânt cu cuvânt pentru modul în care ați aflat despre poziție.
acest lucru vă va ajuta să vă simțiți confortabil și să obțineți câteva idei pe care le puteți utiliza pentru a vă crea propriul răspuns. Vom începe cu un exemplu pentru solicitanții activi de locuri de muncă și apoi vă voi da un exemplu dacă sunteți un solicitant pasiv de locuri de muncă sau intervievați în timp ce aveți un loc de muncă.
exemplu de răspuns pentru solicitanții de locuri de muncă activi:
„caut în mod activ un loc de muncă chiar acum și am găsit postarea dvs. de locuri de muncă pe LinkedIn în timp ce căutam poziții de inginer Senior. Am revizuit descrierea postului pe LinkedIn înainte de a aplica și mi s-a părut o potrivire potențială excelentă, așa că am vrut să aplic și să aflu mai multe despre oportunitatea de a vedea dacă este o potrivire bună.”
exemplu de răspuns pentru solicitanții de locuri de muncă pasive:
„nu căutam în mod activ o schimbare de loc de muncă, dar o colegă a menționat că a văzut că angajați pe site-ul dvs. web și a spus că a auzit lucruri bune despre mediul dvs. de lucru. M-am dus la site-ul dvs. și am citit pe pagina de cariere și mi-a plăcut ceea ce am văzut, așa că am decis că ar trebui să aplic și să aflu mai multe despre oportunitate.”
concluzia este: cei mai buni și mai impresionanți solicitanți de locuri de muncă arată că sunt atenți în căutarea unui loc de muncă și caută locul de muncă potrivit, nu orice loc de muncă.
deci asta ar trebui să fie țelul tău când răspunzi: „cum ai auzit de noi?”- arătați-le că sunteți în căutarea unui loc de muncă cu un scop… nu doar că aplicați cu disperare peste tot în căutarea oricărui angajator care vă va duce.
nu este aspectul dorit de angajatori!
cum să ieșiți în evidență de ceilalți solicitanți de locuri de muncă atunci când răspundeți
cei mai buni solicitanți de locuri de muncă se concentrează pe intrarea în interviu pentru a afla mai multe despre un loc de muncă, pentru a purta o conversație și pentru a afla dacă este potrivit pentru ambele părți. Nu sunt disperați și nici măcar nu sunt siguri că vor slujba. Au mers să învețe despre asta, să pună intervievatorului câteva întrebări și apoi să ia o decizie.
dacă puteți face acest lucru, veți primi mai multe oferte de muncă de la angajatori mai buni. Managerii de angajare adoră acest lucru și foarte puțini oameni o fac corect, astfel încât să ieșiți imediat în evidență.
puteți face acest lucru având un răspuns clar și concis pentru „cum ați auzit despre poziție?”, arătând încredere și nu acționând niciodată disperat în interviu și punând întrebări grozave. Iată cele mai bune întrebări pe care trebuie să le puneți recrutorilor. (Veți auzi adesea întrebări de interviu despre modul în care ați auzit despre locul de muncă în primul interviu cu un recrutor).
dacă urmați pașii de mai sus și citiți câteva dintre resursele suplimentare pe care le-am legat, veți fi pe cale să ieșiți în evidență și să primiți o ofertă de muncă în următorul interviu… și veți avea cu siguranță un răspuns excelent atunci când vor întreba: „cum ați auzit despre această poziție?”
actualizare:
dacă aveți interviuri care vin și nu doriți să lăsați nimic la voia întâmplării, am creat un nou ghid în care puteți copia metoda mea exactă pas cu pas pentru a obține oferte de muncă. Puteți obține mai multe detalii aici.