există trei avantaje ale team building-ului, pe care le-am subliniat în postarea noastră pe blog, de ce este important Team Building-ul: o comunicare mai deschisă, o productivitate crescută și o familiarizare mai mare cu cultura companiei.
când sunt implementate exerciții de team building, angajații construiesc încredere și un spirit de unitate. Ei se angajează unul cu celălalt și cu munca lor. Angajații se simt mai confortabil exprimând preocupări și nevoi, ceea ce duce la o comunicare mai eficientă.
team building poate ajuta forța de muncă ajunge pe aceeași pagină, să lucreze împreună, și de a crește motivația lor de a finaliza sarcinile în timp util. Cu alte cuvinte, productivitatea poate crește.
și, exerciții în team building sprijini o cultură puternică Companie. Eforturile regulate care implică angajații cu obiectivele, valorile și standardele de performanță ale companiei nu numai că pot stabili o cultură sănătoasă, ci și o pot menține.
cum începeți? În următoarele câteva paragrafe vom sublinia cum să înființeze evenimente eficiente team building și să ofere exemple care pot funcționa bine în instalațiile de reciclare și medii de fabricație.
Noțiuni de bază: concentrați-vă pe detalii
înainte de a configura evenimentul, veți dori să clarificați detaliile. Care este scopul evenimentului de team building, ce rezultate asteptati, cine va participa, cand si cat va dura si care este bugetul dumneavoastra?
există multe rezultate posibile pentru un eveniment de team building: construirea relațiilor între membrii echipei, celebrarea succesului sau a realizărilor și construirea abilităților de comunicare pentru a numi câteva. Un eveniment de team building poate fi, de asemenea, legat de o zonă cu probleme sau de o slăbiciune care trebuie abordată. Stabilirea unui scop și stabilirea obiectivelor vă va menține concentrat și va crea un standard prin care vă puteți măsura succesul.
în continuare, decideți cine va participa. Evenimentul se adresează întregii companii, unui departament specific sau membrilor unui anumit grup de conducere? Dacă compania dvs. are mai multe schimburi, gândiți-vă cum să includeți toți angajații.
luați în considerare cât timp veți avea nevoie pentru a atinge obiectivele evenimentului și unde să vă desfășurați activitatea. Team building-ul poate fi la fel de casual ca o întâlnire după ore sau la fel de formală ca un seminar foarte structurat la nivel de companie. Structura depinde de scop. O sărbătoare pentru atingerea unui obiectiv de producție sau a unui obiectiv de siguranță ar putea avea loc în afara amplasamentului, în timp ce un seminar privind dezvoltarea de noi abilități specifice de siguranță ar putea fi mai potrivit pentru o sală de ședințe internă.
odată ce scopul și structura evenimentului dvs. de team building au fost stabilite, stabiliți un buget rezonabil pentru a acoperi taxele de locație, livrările, alimentele și băuturile. Chiar și întâlnirile interne pot suporta un cost dacă băuturile răcoritoare, o masă sau o compensație pentru angajații în afara turei devin parte a ecuației.
comunicarea și stabilirea așteptărilor
atingerea obiectivelor de team building este legată de ceea ce participanții vin să se aștepte sau ceea ce speră să câștige. Angajații dvs. ar putea fi ezitanți sau dubioși cu privire la experiență dacă este o premieră pentru companie, dar comunicarea clară la ce să vă așteptați le poate calma nervii și vă poate începe activitatea pe piciorul drept.
stabilirea așteptărilor este vitală, dar ajută la construirea entuziasmului în timpul premergător evenimentului. Managerii și liderii ar trebui să invite personal participanții și să se asigure că știu detaliile despre timp și locație. Mementourile prin e-mail, fișele și afișele pot ajuta, de asemenea, la construirea energiei și a conștientizării.
trei activități de Team building
construirea de relații:
una dintre cheile îmbunătățirii legăturilor dintre colegi este alegerea unei activități care să le permită să împărtășească informații despre ei înșiși. „Două adevăruri și o minciună” este un exercițiu ușor pentru a începe împărtășirea. Iată cum funcționează. Rugați participanții să se gândească la trei lucruri despre ei înșiși pe care alții ar putea să nu le știe; două lucruri ar trebui să fie adevărate și al treilea ar trebui să fie inventat. Mergeți în jurul camerei și dați fiecărei persoane un rând pentru a împărtăși cele două adevăruri și o minciună. Echipa trebuie să ghicească care este falsă. Aceasta este o activitate rapidă, distractivă, care îi ajută pe membrii echipei să se cunoască unii pe alții ca oameni, nu doar ca colegi.
celebrare sau succes:
acest tip de eveniment implică adesea o activitate în afara site-ului. Poate necesita un buget mai mare pentru a acoperi alimentele, băuturile, taxele de admitere sau, eventual, toate cele trei. Gândiți-vă la ceea ce echipa ta s-ar putea bucura de a face împreună: bowling, minigolf, Go-kart racing, paintball, și tag-ul cu laser poate insufla o mentalitate echipa și atrage participanții mai aproape împreună. Buget mai mare? Luați în considerare lucrul cu o companie de activitate specializată în evenimente uimitoare în stil de cursă, camere de evacuare sau jocuri de vânătoare de măturători. În general, evenimente precum acestea unesc membrii echipei și sunt o modalitate excelentă de a recunoaște și recompensa echipa și realizările individuale.
Abilitati de comunicare:
daca scopul tau este de a imbunatati abilitatile de comunicare, uita-te la activitati precum pierdut pe mare sau pierdut pe luna, care necesita ca echipele sa se concentreze pe gandire si persuasiune si sa identifice tactici eficiente pentru comunicare. Ambele exemple pot fi finalizate într-o oră și nu necesită facilitator, provizii sau pregătire specială. Aceste activități formează, de asemenea, o bază solidă ca un exercițiu de team building pentru prima dată și stabilesc scena pentru construirea abilităților de comunicare mai complexe în viitor.
concluzie
există zeci de activități de team building pe care le puteți utiliza pentru a dezvolta relații între colegi, a sărbători succesele și a construi abilități de comunicare. Indiferent de scopul evenimentului, asigurați-vă întotdeauna că vă faceți timp pentru a organiza detaliile, a stabili obiective și a comunica așteptările dvs. echipei.
indiferent dacă evenimentul are loc într-o sală de ședințe sau într-o unitate de evenimente comerciale, asigurați-vă că implicarea și o experiență pozitivă sunt priorități de top.
în cele din urmă, încorporați team building-ul ca parte continuă a culturii companiei dvs. Evenimentele unice pot fi distractive, dar transformarea activităților de team building într-o parte obișnuită a operațiunii dvs. va duce la o comunicare mai bună, la un moral îmbunătățit și la o productivitate mai mare.
-
Bethany Birchridge spune:
nu mi-am dat seama niciodată că team building-ul ar putea construi încredere. Întotdeauna am știut că ar putea construi unitatea, dar cred că este minunat că poate crește încrederea între muncitori. Prietenul meu intră în profesia de afaceri, așa că cred că i-ar plăcea cu adevărat să citească acest articol. Vă mulțumim că ați împărtășit aceste informații utile despre motivul pentru care team building-ul este important.
-
informații speciale spune:
mari lucruri extraordinare aici. Sunt foarte bucuros să se uite articolul dumneavoastră. Vă mulțumesc foarte mult și mă uit înainte să vă contactez. Vrei să-mi trimiți un e-mail?
-
Leadpoint spune:
bună,
Vă mulțumim pentru feedback-ul dvs. pozitiv cu privire la articolul nostru!
dacă sunteți interesat să aplicați pentru o poziție cu Leadpoint, vă rugăm să ne sunați la (602) 431-0410 sau vizitați secțiunea solicitanților de locuri de muncă a site-ului nostru– https://leadpointusa.com/job-seekers/
-
-
Millie Hue spune:
sunt total de acord când ai spus că a avea o echipă solidă te va asigura că comunică bine între ei și productivitatea va fi ridicată. Voi spune acest lucru unui prieten de-al meu care a primit o echipă cu care să lucreze pentru propunerea de proiect pe care o are. Aceasta este prima dată, așa că l-ar ajuta să devină un lider mai bun. De asemenea, ar fi minunat să evaluăm echipa după finalizarea proiectului pentru îmbunătățirea fiecăruia dintre ei.