salariul minim
salariul minim actual al Kansas este de 7,25 USD.
pentru mai multe informații despre legile salariului minim din Kansas, vizitați pagina legile salariului minim din Kansas, care include subiecte precum salariul minim, salariul minim tip, partajarea și punerea în comun a sfaturilor și salariile subminimale.
subiect înrudit acoperit pe alte pagini includ:
- timp compensabil (ore lucrate)
- scutiri de salariu minim și ore suplimentare
Ore suplimentare
legile muncii din Kansas impun angajatorilor să plătească Ore suplimentare angajaților care nu sunt acoperite de legea federală privind standardele de muncă echitabile (FLSA) la o rată de 1 ora la sută rata lor obișnuită atunci când lucrează mai mult de 46 de ore într-o săptămână de lucru, cu excepția cazului în care sunt scutiți altfel. Kansas Stat. 44-1203.
FLSA solicită angajatorilor să lucreze ore suplimentare la o rată de 1 de ori mai mare decât cea obișnuită atunci când lucrează mai mult de 40 de ore într-o săptămână de lucru, cu excepția cazului în care sunt scutiți altfel. Vezi FLSA.
salarii predominante
Kansas nu are o lege salarială predominantă care reglementează ratele salariale pentru proiectele guvernamentale sau contractele de servicii.
în anumite circumstanțe, angajatorii din Kansas pot fi obligați să plătească rezidenților ratele salariale stabilite de ratele și regulile federale predominante ale salariilor. Ratele salariale predominante pot fi diferite de ratele salariale minime standard federale și de stat. Angajații pot fi eligibili pentru salariile predominante dacă lucrează la proiecte de construcții finanțate de guvern sau finanțate de guvern sau efectuează anumite servicii guvernamentale. Consultați Davis-Bacon și actele conexe, McNamara-O ‘ Hara Service Contract Act (SCA) și Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) pentru mai multe informații despre salariile predominante.
Mese și pauze
legile muncii din Kansas nu au legi care să impună unui angajator să ofere angajaților o perioadă de masă sau pauze, astfel se aplică regula federală. KS Dept. de muncă la locul de muncă legile Întrebări frecvente. Regula federală nu impune unui angajator să ofere nici o perioadă de masă (prânz), nici pauze. Cu toate acestea, dacă un angajator alege să facă acest lucru, trebuie plătite pauze, de obicei de tipul celor care durează mai puțin de 20 de minute. Perioadele de masă sau prânz (de obicei 30 de minute sau mai mult) nu trebuie plătite, atât timp cât angajatul este liber să facă ceea ce dorește în timpul mesei sau prânzului. DOL: pauze și perioade de masă.
concediu de vacanță
informații despre legile concediului de vacanță din Kansas pot fi găsite acum pe pagina noastră legile concediului din Kansas.
concediu medical
informații despre legile concediului medical din Kansas pot fi găsite acum pe pagina noastră legile concediului din Kansas.
concediu de vacanță
informații despre legile concediului de vacanță din Kansas pot fi găsite acum pe pagina noastră legile concediului din Kansas.
concediu de serviciu al juriului
informații despre legile privind concediul de serviciu al juriului din Kansas pot fi găsite acum pe pagina noastră de legi privind concediul din Kansas.
concediu de vot
informații despre legile privind concediul de vot din Kansas pot fi găsite acum pe pagina noastră legile privind concediul din Kansas.
plata compensației
legile muncii din Kansas nu impun angajatorilor să ofere angajaților plata compensației. KS Dept. de muncă la locul de muncă legile Întrebări frecvente. Dacă un angajator alege să ofere astfel de beneficii, acesta trebuie să respecte termenii politicii sale stabilite sau ai contractului de muncă.
șomaj
în anumite circumstanțe, rezidenții din Kansas pot fi eligibili pentru prestații de șomaj în timp ce caută un alt loc de muncă. Vi se cere să certificați că sunteți șomer săptămânal pentru a primi aceste beneficii. A Se Vedea Prestațiile De Șomaj De Stat Kansas.