obtinerea unui Agent

CĂUTARE AGENT: CE VREA UN AGENT? LA FEL CA TINE!

dacă ați fi intervievat potențiali parteneri de afaceri, ce ați căuta?

Ei bine, probabil vrei pe cineva care are o experiență bună, vine bine recomandat, cineva care pare o persoană bună să se ocupe de zi cu zi, este inteligent, cineva care inspiră încredere și pare să meargă locuri. Ai vrea pe cineva care vine off ca de încredere, capabil și gata să aducă bani pentru amândoi. Nu are nevoie, nu neprofesional, nepregătit, sau flakey. Ai vrea un partener care, evident, are actul lor împreună și care oricine ar spune că ar fi nebun să nu semneze. Asta vrea un agent de la un actor. Și asta e ceea ce vrei de la un agent.

când începeți căutarea unui agent, s– ar putea să vă simțiți dezavantajați-chiar neputincioși. Nu te vinde scurt! Adevărata putere este în cele din urmă talentul–tu– și nu ar trebui să semnezi cu primul agent care spune „da” decât dacă te simți bine în afacerea, temperamentul, conexiunile și entuziasmul lor pentru tine. În cele din urmă lucrează pentru tine, așa că alege cu înțelepciune. Dacă nu vă impresionează sau nu vă dau un sentiment bun, nu vă fie teamă să spuneți „Nu mulțumesc” și căutați în altă parte.

amintiți-vă că departamentele de voce, comerciale și teatrale ale unei agenții pot fi entități complet separate. Semnarea cu un departament nu implică neapărat semnarea cu toate departamentele dintr-o agenție. Vizați un anumit departament cu interviul dvs., dar vi se poate cere să intervievați cu celelalte departamente ale acestora (sau nu).

noua dvs. agenție poate alege „hip pocket you”, ceea ce înseamnă că nu vă semnează un contract, ci vă trimit pe bază de încercare. Nu sunteți obligat să fiți exclusiv pentru ei în temeiul acestui aranjament. Dacă începeți rezervarea, vor dori să vă semneze. Când „semnați” cu un agent înseamnă că lucrează încercând să vă obțină audiții și vă audiați doar prin ele în zona definită în contract pe durata contractului. Este posibil să existe agenți separați pentru același tip de muncă atât în New York, cât și în Los Angeles, deoarece în general nu concurează. Dar nu poți semna cu doi agenți din zona Los Angeles pentru voice over.

puteți semna cu o agenție pentru un an sau câțiva ani. Adesea, primul contract este pentru exclusivitatea unui an și dacă lucrurile merg bine, următorul contract va fi pentru câțiva ani. Aș sfătui perioadă mai scurtă pentru o agenție sunteți nou cu, să zicem, un an.

toate reziduurile care vin în calea ta de la concerte ai lucrat în timp ce au fost semnate cu o anumită agenție va veni prin acea agenție în perpetuitate, dacă sunteți încă semnat cu ei sau nu. Te-au ajutat să obții munca, astfel încât să obțină reducerea de 10%. Pentru totdeauna. Deci, dacă cânți cu un agent și în cele din urmă treceți la altul, dar totuși obțineți reziduurile de la primul agent, trebuie să vă păstrați contabilitatea dreaptă și cinstită și să obțineți vechea agenție partea lor echitabilă (nu contează termenii pe care i-ați lăsat). Nerespectarea acestui lucru poate duce la acțiuni în justiție. Această dinamică poate deveni și mai complicată și mai riscantă cu un manager pe care l-ați lăsat, dar care simte dreptul la o cerere de muncă pe care ați făcut-o de la plecare, care ar fi putut fi facilitată într-un fel de vechiul manager.

ATRAGEȚI INTERESUL UNUI AGENT PUNÂNDU-VĂ MUNCA ACOLO.

nu sunt un fan al bazându-se exclusiv pe „rece de asteptare” sau fără sfârșit „rece trimite outs” de materiale promotionale încercarea de a obține un agent sau manager sau director de casting interesat de tine. Aceste generice impersonale trimise prin poștă în masă trimit în mare parte în coșul de gunoi, deși pot obține o acțiune. (Câte pliante de la restaurante noi aruncați într-o săptămână? Ce zici de fluturașii pe care îi găsești blocați în ștergătoarele de parbriz de la mall? Vi se pare vreodată că sunt eficiente?) Mi se pare mai eficient pentru a pune munca ta acolo și de a folosi ca momeala pentru a atrage pește, ca să spunem așa.

intrați într-o piesă sau într-o vitrină, într-un film Studențesc, într-o trupă de improvizație, creați-vă propria serie web sau film etc. Pune-ți abilitățile creative incredibile acolo și vei primi un răspuns-în cele din urmă. Devii ceea ce faci și ceea ce faci. De asemenea, s-ar putea să întrebați un coleg interpret cu care studiați într-o clasă de voce să vă recomande agentului lor, dacă se simte bine. Dacă le knock-out cu capacitatea dumneavoastră, recomandarea lor ar putea obține un interviu cu agentul lor.

IATĂ CE AR TREBUI SĂ AVEȚI PREGĂTIT ÎN MOD IDEAL ÎNAINTE DE A INTERVIEVA AGENȚII POTENȚIALI:

1. Dovezi că lucrați la cariera dvs. și sunteți serioși în ceea ce privește urmărirea acestui lucru: un CV profesional cu aspect profesional, o experiență de învățare recunoscută (clase, ateliere, profesori), experiență de performanță, poate unele spectacole locale pe care un agent le-ar putea verifica. Ei au nevoie pentru a vedea dovezi că sunteți adevărata afacere și în valoare de timpul lor și de investiții de atenție.

2. Recomandări bine plasate. Recomandarea corectă este probabil mai importantă decât să ai un CV bun, un demo sau un site web. Cuvântul favorabil din partea directorilor de casting sau a profesorilor de actorie (ale căror clase le-ați luat) au o greutate deosebită. Oricine te-ar putea angaja ar putea fi, de asemenea, de ajutor: un alergător de spectacol, un regizor de casting sau un producător. Oricare dintre aceștia care vă cunosc și vă place munca dvs. și este dispus să vă recomande cu un apel sau un e-mail este gold.

de asemenea, ar fi minunat să aveți o recomandare din partea oricăror clienți (colegi actori) semnată la Agenția potențială la care intervievați (dacă vă cunosc munca). Nu mă refer doar la a cere unei cunoștințe sau unui prieten să-ți „plimbe lucrurile” și să-i facă să-și preseze agentul să se întâlnească cu tine ca o favoare. Nimeni nu face nimănui favoruri aici! Referentul dvs. trebuie să fie cineva care poate garanta pentru talentul dvs. și este dispus să-și pună credibilitatea pe linie, deoarece crede că sunteți atât de bun. Amintiți-vă: o recomandare vă pune credibilitatea pe linie. O persoană inteligentă nu cheltuiește niciodată acest lucru fără grijă și nici nu cere acest lucru altuia.

3. O viață. Un actor ar trebui să aibă lucruri pe care le iubești și de care ești pasionat pe lângă actorie. Acest lucru vă hrănește actoria și încrederea. Relații, hobby-uri, abilități, călătorii, domenii de expertiză care sunt unice pentru dvs. la care lucrați pentru că vă place.

4. Lucru un agent potențial ar putea merge te văd în local. Acesta ar putea fi un spectacol de improvizație, o piesă de teatru, un spectacol de o femeie, o vitrină de clasă, un film Studențesc etc. Trebuie să fii un artist activ, care lucrează, punându-ți munca acolo, conectându-te cu cei care merg cu succes pentru asta.

5. Un demo competitiv. A se vedea pagina mea Demo pentru specificul. O deschidere pentru reprelucrare, rafinare sau refacere, dacă este necesar. Aproape la fel de importante ca și recomandările bune.

6. Un site profesional de promovare. Consultați pagina mea” site-ul dvs. web”.

7. O idee despre ceea ce vrei să faci în cinci sau zece ani. Unde vrei să meargă cariera asta a ta? Cu cât imaginea ta este mai clară despre viitorul tău, cu atât călătoria este mai rapidă! Agentul dvs. va dori să vă vadă că aveți viziune pentru locul în care duce acest lucru. De ce faci asta? Care este povestea ta care te-a adus aici? Care e planul tău? Cine sunt eroii tăi? Împărtășiți acest lucru și aflați cum vă poate ajuta agentul să ajungeți acolo unde doriți să mergeți.

dar, de asemenea, spuneți-le ce aduceți la masă pentru ei. Este o stradă cu două sensuri și ar trebui să se simtă la fel de norocoși să vă aibă pe cât vă simțiți să le aveți. Flip-l și de a afla acest lucru despre ei, de asemenea!

8. Întrebări pătrunzătoare pentru a le pune: de exemplu: cum mă vezi încadrându-mă cu grajdul tău de talent? Câte „eu” ai deja? Câți clienți voice over reprezentați? (și câți ar fi concurența mea aici?) Cu ce directori de casting aveți o relație? Care este istoria acestei agenții? Cât de des mă pot aștepta să citesc sau să fiu trimis? Care sunt așteptările dvs. de la un nou client? Cine înregistrează audițiile? Cum funcționează audițiile la agenția lor? Au o configurare ISDN? Câți dintre clienții lor trimit e-mail în audition Mp3 în loc să vină să citească?

în cele din urmă, arată-le că ți-ai făcut temele. Cercetare Agenția cât mai mult posibil și întrebați despre istoria lor, agenți și funcționarea generală.