vârsta medie de pensionare a medicului este de obicei mai veche decât populația generală, iar o parte din aceasta se reduce pur și simplu la satisfacția locului de muncă – pentru mulți medici, practicarea medicinei este mai degrabă o pasiune decât o carieră, iar relațiile pe care le-au dezvoltat de-a lungul anilor în timp ce își construiesc practica și cărțile pentru pacienți sunt ceea ce îi motivează să continue. Alte motive pentru pensionarea târzie ar putea fi obligațiile financiare care provin din anii suplimentari de școlarizare necesari pentru o carieră medicală sau din flexibilitatea disponibilă medicilor de a-și reduce treptat volumul de muncă în anii premergători pensionării complete.
deci, câți ani au majoritatea medicilor când se pensionează? Vârsta medie de pensionare medic în Canada este 65. Cu toate acestea, există o cantitate semnificativă de variabilitate pe de altă parte a acestui – în funcție de sex și locația lor,, medicul mediu ar putea retrage oriunde de la sfârșitul anilor ’50 la începutul anilor’ 70, tind să fie mai târziu decât alte subseturi ale populației generale. În timp ce Canadian Medical Association Journal nu a găsit diferențe semnificative între specializările medicale în ceea ce privește vârsta de pensionare, procesul de pensionare poate arăta diferit în funcție de tipul de medicament pe care îl practicați.
iată câteva exemple ale modului în care aceste intervale de timp se pot schimba în funcție de nevoile specializării dvs.:
Medicina de familie
cea mai mare diferență în ceea ce privește practicienii de medicină de familie față de alte specializări este cerințele de a deține o practică. Peste jumătate dintre medicii de familie aleg să lucreze într-o practică deținută de medic, mai degrabă decât într-un spital sau un angajator. Acest lucru are o serie de implicații pentru pensionare. În primul rând, lucrul într-un cadru spitalicesc vă poate oferi posibilitatea ca angajatorul să plătească în pensia dvs. sau în contul dvs. de economii RRSP pentru dvs., eliminând o parte din timpul necesar pentru a vă salva drumul spre pensionare.
pentru proprietarii de medici, practica în sine ar putea constitui o parte din oul cuibului de pensionare-veniturile din vânzarea participației dvs. de proprietate pot fi scoase la o rată de impozitare mai mică folosind scutirea câștigurilor de capital pe viață și investite pentru cheltuielile viitoare de pensionare.
alte motive care ar putea menține medicii de medicină de familie în practică pentru mai mult timp este relația lor cu pacienții lor – rolurile GP sunt foarte bazate pe relații, iar această legătură cu pacienții dvs. este probabil o parte din motivul pentru care ați intrat în profesie în primul rând. Practicanții de medicină de familie sunt, de asemenea, unii dintre cei mai fericiți din profesie – 79% dintre medicii de familie raportează niveluri ridicate de satisfacție din cariera lor.
datorită acestei satisfacții și a nivelului de investiții pe care medicii de familie au trebuit să le facă în afacerea lor, mulți dintre ei doresc să-și elimine treptat pensionarea în etape, adesea prin scăderea volumului de muncă cu aproximativ 10% în fiecare an, pentru a răspunde nevoilor pacienților lor, acordând în același timp mai mult timp pentru ei și familiile lor.
specialiști medicali
când vine vorba de specialități medicale precum Pediatrie, Medicină internă sau obstetrică, vârsta medie de pensionare va fi afectată de aceiași factori implicați în decizia de a părăsi orice ramură a medicinei: dacă dețineți sau nu propria practică, dacă sunteți pregătit financiar și mental și cât timp vă va lua să anunțați și să transferați toți pacienții.
unele specialități, cum ar fi interniștii, ginecologii și pediatrii, vor avea aceleași priorități de concentrare a pacienților și de construire a relațiilor ca și medicii de familie – adică ar putea dori să rămână în practică, deoarece relațiile cu pacienții pe care i-au construit de-a lungul anilor se îndeplinesc. Specialiștii medicali sunt, de asemenea, într-o ofertă relativ scurtă. Specialistul medical mediu urmărește încă 3-5 ani de școală post-medicală, iar multe specializări, cum ar fi dermatologia, necesită concurență pentru a obține locuri de rezidență. Acest lucru înseamnă că, atunci când vine momentul pentru specialiști să se pensioneze, acestea ar putea avea nevoie să pună deoparte un pic echitabil de timp pentru a găsi un înlocuitor, ca nu mulți medici noi sunt disponibile pentru a lua locul lor.
acest lucru s – ar putea să nu fie un lucru rău-deoarece specialiștii medicali petrec mai mult timp în școală decât un medic de familie, aceștia pot avea, de asemenea, o povară suplimentară de împrumuturi pentru studenți și sunt mai puțin susceptibili să dețină propria practică, eliminând veniturile suplimentare posibile din vânzarea pachetului lor de acțiuni. Chiar și așa, specialiștii medicali câștigă salarii mai mari decât medicii de familie, lăsând o mulțime de spațiu pentru a-și planifica pensionarea.
specialiști chirurgicali
în timp ce chirurgii generali sunt una dintre specializările mai tinere în practică, cu puțin peste 20% dintre ei apropiindu-se de vârsta de pensionare, multe dintre specialitățile chirurgicale, cum ar fi chirurgii cardiotoracici, sunt cu mult peste medie. Acest lucru se datorează probabil câtorva factori. În primul rând, deși multe specializări chirurgicale raportează un echilibru mai mic al vieții profesionale în comparație cu specialitățile mai generale, ele sunt, de asemenea, adesea mai bine plătite și mai specializate în ceea ce fac, iar acest lucru arată – conform CMA, 73% dintre chirurgii generali sunt mulțumiți de viața lor profesională actuală. Acest lucru ar putea însemna o pasiune mai mare pentru munca lor și dorința de a folosi abilitățile pe care le-au câștigat pentru o perioadă mai lungă de timp. Celelalte motive pentru populația în general mai în vârstă de chirurgi sunt mai practice – deși sunt unele dintre cele mai bine plătite specializări medicale, ei petrec, de asemenea, cea mai lungă perioadă de timp în școală. Aceasta înseamnă o povară mai mare a datoriei studenților și ar putea însemna amânarea unor lucruri precum achitarea ipotecii, punerea copiilor la școală și economisirea pentru propria pensionare.
deoarece mulți specialiști chirurgicali sunt atât de specializați, ei sunt adesea experți pasionați de tipul de muncă pe care o desfășoară și sunt probabil mai interesați să rămână în profesie prin diferite tipuri de roluri, fie că este vorba de muncă de loc, de un volum de muncă redus sau de un accent didactic. Ceea ce este un lucru bun – datorită acestui nivel de specializare, chirurgii sunt, de asemenea, unul dintre medicii mai dificili de înlocuit. În prezent, există puțin peste 2000 de chirurgi generali în Canada, conform CMA-ceea ce înseamnă că un chirurg care dorește să-și vândă practica sau să-și transfere îndatoririle unui succesor va avea nevoie de ceva timp înainte de a găsi un înlocuitor adecvat. În acest caz, ar putea fi o idee bună să profitați de o săptămână de lucru mai flexibilă, să reduceți sarcina pacientului și să vă luați timp în considerare pensionarea.
medicii ER
spre deosebire de celelalte specializări, vârsta de pensionare a medicului ER este, în general, destul de tânără, mulți medici la începutul anilor 40 considerând-o deja. Acest lucru nu se datorează unui decalaj în medicii mai în vârstă din forța de muncă, ci mai mult de-a face cu tendința medicilor de ER de a se pensiona mai devreme sau de a trece la un alt tip de medicament în ultimii ani, din cauza epuizării.
un studiu din Journal for Preventive Medicine a raportat că aproape 40% dintre medicii ER dintr-o cohortă coreeană intenționau să se pensioneze mai devreme. Având în vedere că doar 20% dintre medicii canadieni de ER se apropie de vârsta de pensionare, Canada pare să vadă o tendință similară.
deci, ce conduce această pensionare anticipată? Cerințele medicilor ER raportează niveluri mai ridicate de stres și epuizare la locul de muncă în comparație cu celelalte profesii, datorită parțial cerințelor locului de muncă, ritmului rapid necesar pentru a face față sarcinilor de lucru și timpului de gardă pe care îl necesită locul de muncă. Acest lucru poate duce la stres excesiv nu numai pentru medicii înșiși, care au investit timp și bani considerabili în cariera lor, ci și pentru medicii ER rămași, care se confruntă acum cu tulpina din cauza lipsei de personal.
din fericire, acești factori înseamnă, de asemenea, că medicii ER sunt unul dintre cele mai solicitate roluri de locum din întreaga lume, ceea ce înseamnă că nu trebuie să vă retrageți complet pentru a profita de beneficii precum programul de lucru flexibil sau timpul de călătorie. Deci, în timp ce acestea ar putea fi scăderea vârstei medii de pensionare, medicii de urgență au o mulțime de oportunități pentru mai multă flexibilitate în anii lor mai târziu decât alți medici. Deoarece sunt, de asemenea, angajați în principal de spitale, medicii ER au mai multe șanse să aibă acces la beneficiile oferite de angajator sau la programele de potrivire a contribuțiilor de pensionare, ceea ce ar putea ajuta la pregătirea financiară a acestora pentru pensionare.
indiferent de specializarea dvs., atunci când vă gândiți la pensionare, multe dintre probleme sunt aceleași-sunteți gata financiar să vă retrageți? Vei fi de acord să-ți părăsești profesia și pacienții? Aveți pașii potriviți pentru a vă vinde participația în practica deținută de medic sau o pensie pentru a vă pensiona? Indiferent de ce fel de doctor sunteți, răspunsurile dvs. la aceste întrebări vă vor fi specifice – deci gândiți-vă cu atenție, faceți niște temeiuri și începeți să vă planificați viitorul perfect!