när du spårar din familjehistoria, kommer du åtminstone ibland att upptäcka att du behöver hjälp av en professionell släktforskare för att göra de framsteg du vill ha. Detta kan bero på tidsbegränsningar i ditt eget liv, ett behov av verifiering av ditt arbete, hantera ett främmande språk eller söka efter en förfader som lämnade lite skriftlig historia bakom sig. Oavsett anledning, när det är dags att anställa en professionell släktforskare, är det viktigt att du hittar en som är pålitlig och vars arbete kommer att pågå i kommande generationer.
när du försöker bestämma vem du ska anställa vill du använda tre verktyg för att utvärdera kandidater: arbetsprover, offentliga recensioner och referenser.
arbetsprover
innan du anställer en släktforskare är det mycket viktigt att först granska några prover av hennes arbete så att du förstår vad du kan förvänta dig. En Genealogists kärnprodukt är att lägga till information i ditt släktträd, och grunden för denna information kommuniceras till dig genom en släktforskningsrapport. Olika släktforskare och företag varierar på andra produkter eller funktioner de erbjuder dessutom, men rapporten är den grundläggande delen av en färdig produkt i nästan alla fall.
när du har granskat några prover från släktforskaren du funderar på finns det två saker du vill utvärdera – släktforskarens användning av Släktforskningsstandarden och hennes effektiva tidsanvändning.
uppfyller släktforskaren den genealogiska Bevisstandarden?
Genealogical Proof Standard, eller GPS, formaliserades 2000 av styrelsen för certifiering av släktforskare, vars mål är att säkerställa att släktforskare uppfyller en minimistandard när de försöker bevisa anor.
den första komponenten i denna standard är att en släktforskare måste utföra en rimligt uttömmande sökning av relevanta postkällor innan man gör en slutsats om anor. Det innebär att släktforskaren du anställer inte ska spendera sin tid bara i online-indexerade källor utan också få tillgång till mikrofilmade, oindexerade poster när det behövs och till och med vara villig att ringa upp en förfäders begravningshem eller skicka någon till en kyrka på plats för att få information.
den andra delen av GPS säkerställer att en släktforskare korrekt har citerat de källor han åtkomst till så att samma källor kan erhållas och utvärderas i framtiden. När du anställer en släktforskare vill du känna dig säker på att det arbete han gör kommer att vara användbart och tillgängligt för dina barn och deras barn också. Källan till hans eller hennes information är lika viktig som själva informationen.
GPS: s slutliga komponenter undersöker vikten av att utvärdera motstridiga bevis och kommunicera lösningen av dessa konflikter effektivt. Eftersom många anställer en släktforskare för att hjälpa dem att bryta igenom genealogiska tegelväggar – som sannolikt existerar på grund av motstridiga (eller glesa) bevis – är det viktigt att anställa en släktforskare som effektivt kan navigera i dessa frågor och komma fram till en rimlig slutsats.
använder släktforskaren tiden effektivt?
effektiv släktforskning bör i allmänhet följa samma mönster: först, kasta ett brett nät som söker användbar information i lättillgängliga poster (tänk internet och indexerade källor); för det andra, använd långsammare men nödvändiga sökningar i mikrofilm och andra mindre tillgängliga poster; för det tredje, nätverk med andra för att komma åt platsposter i repositorier som du inte har tillgång till.
akta dig för en Provrapport som involverar tidigt anor (vanligtvis före 1850) och använder endast ”enkla” källor som andra onlineträd eller sammanställda källor-i allmänhet indikerar detta en släktforskares brist på motivation att spåra ledtrådar och ett felaktigt beroende av andras obevisade arbete.
när du går igenom en släktforskares arbetsprover, fråga dig själv följande frågor:
- känner jag mig bekväm med denna forskares takt?
- går hon vidare till nästa generation utan att noggrant träffa GPS?
- eller å andra sidan, tar hon för lång tid att nå en slutsats och tryggt gå vidare?
offentliga recensioner
socialt bevis är kraftfullt. Du kan använda online recensioner för att få en bild av hur din upplevelse kommer att se ut om du anställer den släktforskare du funderar på, baserat på andras erfarenheter.
det finns flera stora översyn webbplatser tillgängliga och du kan hitta din blivande släktforskare eller släktforskningsföretag där. Några av dessa är Better Business Bureau, Facebook, Google, Angies lista och Yelp. En snabb genväg för att hitta recensioner på släktforskaren du funderar på skulle vara en Google-sökning av namnet plus ”recensioner.”
referenser
du ser två huvuduppgifter i släktforskning, en AG (genom ICAPGen) och en CG (genom styrelsen för certifiering av släktforskare). Låt oss prata om var och en av dessa samt några ytterligare typer av referenser.
ackrediterad Genealogist Brasilien
en ackrediterad Genealogist (AG) är någon som har klarat flera testnivåer genom ICAPGen (International Commission for Accreditation of Professional Genealogists). Denna testning är geografiskt specifik, vilket innebär att någon med en AG efter deras namn har testat för minst en region i USA eller för en region i världen. Om du är inställd på att anställa en AG, vill du fråga om den geografiska regionen där de testades och se till att den täcker det område du behöver. Att få en genealogiackreditering inkluderar också att tillhandahålla en acceptabel fyra generationens forskningsrapport (som visar att en person kan göra släktforskning i tidigare, hårdare tidsperioder), en skriftlig och muntlig tentamen och efterlevnad av en etisk kod.
Certified Genealogist
att bli certifierad genealog innebär liknande krav som ackreditering med något annorlunda fokus. CG är inte geografiskt specifikt, men tittar istället närmare på en släktforskares förmåga att tolka dokument och lösa motstridiga bevis. Eftersom det här är vad en släktforskare ofta anställs för, finner jag mycket värde i de kvalifikationer som krävs av styrelsen för certifiering av släktforskare.
ytterligare ”referenser”
många människor vet inte detta, men det finns en fullständig grundutbildning kandidatexamen i familjehistoria – släktforskning finns på Brigham Young University i Provo, Utah. Jag avslutade denna examen 2003 och tog många kurser om släktforskningskällor och historia, paleografi (läsning av gammal handskrift), skrivkurser, fallstudier och mer. Denna examen kan ge en bra grund för en karriär som en kvalitet genealogisk forskare.
det finns några andra typer av ”referenser” som du kanske vill överväga när du anställer en släktforskare. Dessa är ytterligare certifikat och grader som erbjuds via online-universitetsprogram (två stora är genom Boston University och BYU-Idaho), släktforskningsinstitut (vanligtvis veckolånga kurser) och års erfarenhet. Dessa saker kan också hjälpa till att utvärdera en släktforskares engagemang och förmåga
slutsats
när du försöker förutsäga den framgång du har med en viss släktforskare eller släktforskningsföretag kan de tre huvudkategorierna vi har pratat om – arbetsprover, offentliga recensioner och referenser – hjälpa dig att känna dig mer säker på att du anställer någon som ger dig kvalitetsresultat. Tänk på att det du köper inte är en enkel produkt; ibland av olika skäl (rekordförlust, sekretesslagar och andra begränsningar) är svaren legitimt inte tillgängliga trots släktforskarnas bästa ansträngningar. I stället för en garanti för viss information får du ett löfte om att en släktforskare kommer att använda betald tid effektivt och söka efter information på bästa möjliga sätt.
vad du kan förvänta dig efter att ha anställt en kvalitetsgenealog är detaljerad information om din familjs historia som kommer att uppskattas i generationer.