Code of Ethics

American Sociological Association (Asa: s) etiska kod anger de principer och etiska standarder som ligger till grund för sociologernas professionella ansvar och uppförande. Dessa principer och standarder bör användas som riktlinjer vid granskning av vardagliga yrkesverksamhet. De utgör normativa uttalanden för sociologer och ger vägledning om frågor som sociologer kan stöta på i sitt professionella arbete.

Asa: s etiska kod består av en introduktion, en ingress, fem allmänna principer och specifika etiska standarder. Denna kod åtföljs också av ASA Committee on Professional Ethics Regler och förfaranden som beskriver förfarandena för inlämning, utredning och lösning av klagomål om oetiskt beteende.

kodens Ingress och allmänna principer är ambitiösa mål för att vägleda sociologer mot sociologins högsta ideal. Även om ingressen och de allmänna principerna inte är verkställbara regler, bör de övervägas av sociologer för att komma fram till en etisk handlingsplan och kan övervägas av etiska organ för att tolka de etiska standarderna.

de etiska standarderna anger verkställbara regler för uppförande av sociologer. De flesta av de etiska standarderna skrivs i stort för att tillämpas på sociologer i olika roller, och tillämpningen av en etisk Standard kan variera beroende på sammanhanget. De etiska normerna är inte uttömmande. Varje beteende som inte specifikt behandlas av denna etiska kod är inte nödvändigtvis etiskt eller oetiskt.

medlemskap i ASA förbinder medlemmarna att följa Asa: s etiska kod och Asa: s policyer och förfaranden för yrkesetik. Medlemmarna informeras om denna skyldighet vid anslutning till föreningen och att brott mot koden kan leda till sanktioner, inklusive uppsägning av medlemskap. Asa-medlemmar som omfattas av etisk kod får endast granskas enligt dessa etiska standarder om verksamheten är en del av eller påverkar deras arbetsrelaterade funktioner, eller om verksamheten är sociologisk. Personliga aktiviteter som inte har någon koppling till eller effekt på sociologernas utförande av sina yrkesroller omfattas inte av etisk kod.

ingress

etiska koden (koden) för American Sociological Association (ASA eller föreningen) anger de principer och etiska standarder som ligger till grund för sociologernas vetenskapliga och professionella ansvar och uppförande. Dessa principer och standarder bör användas som riktlinjer vid granskning av vardagliga vetenskapliga och professionella aktiviteter. De utgör normativa uttalanden för sociologer och ger vägledning om frågor som sociologer kan stöta på i sitt arbete.

Asa: s etiska kod består av denna Ingress, Sex Allmänna principer och ett antal specifika etiska standarder. Denna kod åtföljs också av policyer och förfaranden från ASA Committee on Professional Ethics (COPE), som beskriver förfarandena för arkivering, utredning och lösning av klagomål om oetiskt beteende.

kodens Ingress och allmänna principer är ambitiösa mål för att vägleda sociologer mot sociologins högsta ideal. Även om ingressen och de allmänna principerna inte är verkställbara regler, bör de övervägas av sociologer för att komma fram till en etisk handlingsplan och kan övervägas av etiska organ för att tolka de etiska standarderna.

de etiska standarderna anger verkställbara regler för vetenskapligt och professionellt beteende för sociologer. De flesta av de etiska standarderna skrivs i stort för att tillämpas på sociologer i olika roller, och tillämpningen av en etisk Standard kan variera beroende på sammanhanget. De etiska normerna är inte uttömmande. Uppförande som inte specifikt behandlas av denna etiska kod är inte nödvändigtvis etiskt eller oetiskt.

grunden för en uppsättning etiska standarder för en sociologs arbetsrelaterade beteende vilar på ett personligt engagemang för en livslång ansträngning att agera etiskt; att uppmuntra etiskt beteende av studenter, handledare, handledare, arbetsgivare, anställda och kollegor; och att samråda med andra efter behov om etiska problem. Med utgångspunkt från personliga värderingar, kultur och erfarenhet kan sociologer komplettera, men får inte bryta mot, de värderingar och regler som anges i etiska koden.

sociologer bör sträva efter att följa principerna i etiska koden. Medlemskap i ASA förbinder medlemmarna till de etiska standarderna och policyerna och förfarandena för utskottet för yrkesetik (COPE). Medlemmarna informeras om denna skyldighet vid anslutning och förnyelse av sitt medlemskap i föreningen, och även att brott mot de etiska normerna i koden kan leda till införande av sanktioner, till och med uppsägning av medlemskap. ASA-medlemmar får endast granskas enligt dessa etiska standarder om verksamheten är en del av eller påverkar deras vetenskapliga och professionella funktioner. Personliga aktiviteter som inte har någon koppling till sociologernas utförande av sina vetenskapliga och professionella roller omfattas inte av etisk kod.

allmänna principer
följande allmänna principer är ambitiösa och fungerar som en vägledning för sociologer vid bestämning av den etiska handlingsplanen i ett specifikt sammanhang. De exemplifierar de högsta idealen för professionellt beteende. ASA har ingen verkställighetsskyldighet med avseende på dessa Allmänna principer.

princip a: yrkeskompetens

sociologer strävar efter att upprätthålla höga kompetensnivåer i sitt arbete; de erkänner begränsningarna i deras expertis; och de åtar sig bara de uppgifter som de är kvalificerade för genom utbildning, utbildning eller erfarenhet. De inser behovet av fortlöpande utbildning för att förbli professionellt kompetent; och de använder lämpliga vetenskapliga, professionella, tekniska och administrativa resurser som behövs för att säkerställa kompetens i sin yrkesverksamhet. De samråder med andra yrkesverksamma när det behövs till förmån för sina kollegor, studenter, forskningsdeltagare och kunder.

Princip B: Integritet

sociologer är ärliga, rättvisa och respektfulla för andra i sin yrkesverksamhet—inom forskning, undervisning, övning och service. Sociologer agerar inte medvetet på sätt som äventyrar antingen sin egen eller andras professionella välfärd. Sociologer bedriver sina angelägenheter på sätt som inspirerar förtroende och förtroende; de gör inte medvetet uttalanden som är falska, vilseledande eller vilseledande.

Princip C: Professionellt och vetenskapligt ansvar

sociologer följer de högsta vetenskapliga och professionella standarderna och tar ansvar för sitt arbete. Sociologer förstår att de bildar ett samhälle och visar respekt för andra sociologer även när de inte håller med om teoretiska, metodologiska eller personliga tillvägagångssätt för yrkesverksamhet. Detta är kärnan i kollegialitet. Sociologer värdesätter också allmänhetens förtroende för sociologi och är oroade över deras etiska beteende och andra sociologer som kan äventyra det förtroendet. Samtidigt som man strävar efter att alltid vara kollegial, får sociologer aldrig låta önskan att vara kollegial uppväga deras delade ansvar för etiskt beteende. När det är lämpligt samråder de med kollegor för att bedöma, förebygga och/eller rapportera oetiskt beteende.

princip D: respekt för människors rättigheter, värdighet och mångfald

sociologer respekterar alla människors rättigheter, värdighet och värde. De strävar efter att eliminera fördomar i sin yrkesverksamhet och de tolererar inte någon form av diskriminering på grund av ålder, kön, ras, socioekonomisk status och socioekonomiskt ursprung, etnicitet, nationellt ursprung, religion, sexuell läggning, könsidentitet, könsuttryck, funktionshinder, hälsotillstånd, politisk tillhörighet, civilstånd, inhemsk status, föräldrastatus eller någon annan tillämplig grund som är förbjuden enligt lag. De är känsliga för kulturella, individuella och rollskillnader i att tjäna, undervisa och studera grupper av människor med distinkta egenskaper. I alla sina arbetsrelaterade aktiviteter erkänner sociologer andras rättigheter att hålla värderingar, attityder och åsikter som skiljer sig från sina egna.

princip e: Socialt ansvar

sociologer är medvetna om sitt professionella och vetenskapliga ansvar gentemot de samhällen och samhällen där de bor och arbetar. De tillämpar och offentliggör sin kunskap för att bidra till allmänhetens bästa. När de bedriver forskning strävar de efter att främja sociologins vetenskap och att tjäna allmänhetens bästa. Samtidigt strävar sociologer efter att vara medvetna om situationer som kan leda till skador på individer, grupper eller samhällen.

princip F: mänskliga rättigheter

under sin forskning, undervisning, övning och service är sociologer engagerade i professionellt beteende som överensstämmer med att främja mänskliga rättigheter för alla människor, inklusive andra sociologer. I sitt yrkesliv strävar sociologer efter att använda sina kunskaper och färdigheter för att främja orsaken till mänskliga rättigheter över hela världen.

Klicka här för att läsa hela etiska koden