minimilön
Connecticuts nuvarande minimilön är $10.10.
för mer information om Connecticuts minimilönslagar, besök vår Connecticut Minimilönslagar sida, som innehåller ämnen som minimilön, tips minimilön, tips delning och sammanslagning, och subminimum löner.
relaterat ämne som behandlas på andra sidor inkluderar:
- Kompenserbar tid (arbetade timmar)
- minimilön och övertidsundantag
Övertid
Connecticut arbetslagar kräver att arbetsgivare betalar anställda övertid med en hastighet av 1 kg tid deras vanliga kurs när de arbetar mer än 40 timmar i en arbetsvecka. Vissa undantag gäller. CT Dept. av arbetslön Vanliga frågor. En arbetsgivare måste också följa federala övertidslagar. Se FLSA. Federal lag kommer att gälla i fall där det gynnar anställda mer, annars gäller statlig lag.
måltider och raster
Connecticut arbetslagar kräver att arbetsgivarna ger sina anställda en måltidsperiod på minst trettio (30) på varandra följande minuter om de har arbetat i 7 kg eller mer på varandra följande timmar. Denna tid skall ges någon gång efter de två första arbetstimmarna och före de två sista timmarna. Arbetskommissionären kommer att befria en arbetsgivare från detta krav om något av följande villkor är närvarande:
- att uppfylla detta krav skulle äventyra den allmänna säkerheten;
- tjänsten kan endast utföras av en anställd;
- arbetsgivaren sysselsätter färre än 5 anställda på det skiftet på den platsen (detta gäller endast anställda på det specifika skiftet); eller
- arbetsgivarens verksamhet kräver att anställda är tillgängliga för att svara på brådskande förhållanden och att de anställda kompenseras för måltidsperioden.
Conn. Stat. 31-51ii.
det finns inga statliga lagar som kräver en arbetsgivare att ge en paus. Men i enlighet med federal lag, om en arbetsgivare väljer att göra det, måste raster, vanligtvis av den typ som varar mindre än tjugo (20) minuter, betalas. DOL: raster och måltider.
semester ledighet
Information om Connecticut semester ledighet lagar kan nu hittas på vår Connecticut ledighet lagar sida.
sjukfrånvaro
Information om Connecticut sjukfrånvaro lagar kan nu hittas på vår Connecticut ledighet lagar sida.
semester ledighet
Information om Connecticut semester ledighet lagar kan nu hittas på vår Connecticut ledighet lagar sida.
Jury Duty Leave
Information om Connecticut jury duty leave laws kan nu hittas på vår Connecticut Leave Laws sida.
rösta ledighet
Information om Connecticut rösta ledighet lagar kan nu hittas på vår Connecticut lämna lagar sida.
avgångsvederlag
Connecticut arbetslagar kräver inte att arbetsgivare ger anställda avgångsvederlag. Om en arbetsgivare väljer att tillhandahålla avgångsvederlag måste den följa villkoren i sin etablerade policy eller anställningsavtal.