notera: Behörighet är föremål för att uppfylla vissa villkor. För mer information besök, hälsoministeriet.
val
endast Singapore-medborgare har rätt att:
- rösta i riksdagsval
- Välj och bli riksdagsledamot
| medborgare | PRS | utlänningar | |
|---|---|---|---|
| rösträtt i riksdagsval | stödberättigande | inte stödberättigande | inte stödberättigande |
| rätt att ställa upp för val och bli parlamentsledamot | berättigad | inte berättigad | inte berättigad |
mammaledighet
du har rätt till 16 veckors betald Moderskap lämna om ditt barn är medborgare i Singapore. För de två första inneslutningarna kommer de första åtta veckorna av mammaledigheten att betalas av arbetsgivaren. De senaste åtta veckorna kommer att finansieras av regeringen (begränsad till SGD 20,000 per inneslutning inklusive CPF). För den tredje och efterföljande inneslutningen kommer hela 16-veckorna att finansieras av regeringen (begränsad till SGD 40,000 per inneslutning inklusive CPF). Om varken du eller ditt barn är medborgare i Singapore beror antalet dagar med betald mammaledighet på ditt anställningsavtal.
förbättrad Barnomsorgsledighet
föräldrar till Singapore-medborgare, som har arbetat för arbetsgivaren i minst tre månader, har rätt till 6 dagars betald barnomsorgsledighet per år per förälder tills barnet fyller sju, oavsett barnets födelseordning. De första tre dagarna kommer att betalas av arbetsgivaren och de senaste tre dagarna betalas av regeringen (begränsad till 500 SGD per dag, inklusive CPF). Oavsett antalet barn är den totala rätten till barnomsorg för varje förälder begränsad till 6 dagar per år. Om varken du eller ditt barn är medborgare i Singapore beror antalet dagar med förbättrad barnomsorgsledighet på ditt anställningsavtal.
Ny vårdledighet
föräldrar till Singapore-medborgare, som har arbetat för arbetsgivaren i minst tre månader, har rätt till 6 dagars obetald vårdledighet per år per förälder tills barnet fyller två, oavsett barnets födelseordning. Om varken du eller ditt barn är medborgare i Singapore, antalet dagar med ny vårdledighet beror på ditt anställningsavtal.
Föräldraskapsincitament
om ditt barn är medborgare i Singapore är han/hon berättigad till Babybonusprogrammet. Baby Bonus Scheme är ett regeringsinitiativ som stöder föräldrarnas beslut att få fler barn genom att hjälpa till att lindra den ekonomiska bördan för att uppfostra barn. En kontantgåva på upp till 8 000 SGD för det första och andra barnet och upp till 10 000 SGD för det tredje och fjärde barnet tillhandahålls av regeringen. Dessutom kommer dina barn också att få statliga bidrag i form av en dollar-till-dollar-matchning för hur mycket besparingar du bidrar till ditt barns Barnutvecklingskonto (CDA). CDA är ett speciellt sparkonto för dina barn tills de fyller 6 år. Regeringens bidrag till CDA för ditt första och andra barn är upp till ett tak på SGD 6000 och upp till SGD 12000 för det tredje och fjärde barnet.
center-based child care and infant care subvention
detta är ett regeringsinitiativ som syftar till att göra center-based child and infant care till ett billigare alternativ. Barnomsorgsstöd upp till SGD 600 per månad är tillgängligt för Singapore citizen ’ s spädbarn i åldern 2-18 månader, som är inskrivna i licensierade barnomsorgscentra. Barnomsorgsstöd upp till SGD 300 kommer att finnas tillgängligt för Singapores medborgares barn under 7 år som deltar i licensierade barnomsorgscentra.
Parenthood Tax Rebate (PTR)
PTR är en engångsrabatt som ges till gifta Singapore-skatteboende för att uppmuntra dem att få fler Singapore-Medborgarbarn genom att ge dem ekonomiskt stöd för att uppfostra sina barn. PTR kan också användas för att kompensera sin inkomstskatt. Det är tillämpligt på singaporeanska barn i Singapore skatteboende. Med verkan, Bedömningsår 2009, PTR upp till SGD 5000 för det första barnet, upp till SGD 10 000 för det andra barnet och upp till SGD 20 000 för det tredje och varje efterföljande barn kan hävdas.
skattefrågor
det finns vissa skattelättnader som är exklusiva för medborgarna. Enlisted nedan är 6 typer av skatteincitament för föräldraskap specifikt, som endast är tillämpliga på medborgare och inte sträcker sig till PR: s eller utlänningar.
Föräldraskatterabatt
PTR är en engångsrabatt som ges till gifta Singapore-skatteboende för att uppmuntra dem att få fler Singapore-Medborgarbarn. PTR kan också användas för att kompensera sin inkomstskatt. Det är tillämpligt på singaporeanska barn i Singapore skatteboende. Med verkan, Bedömningsår 2009, PTR upp till SGD 5000 för det första barnet, upp till SGD 10 000 för det andra barnet och upp till SGD 20 000 för det tredje och varje efterföljande barn kan hävdas.
Working Mother ’ s Child Relief (WMCR)
WMCR introducerades för att belöna familjer med barn som innehar Singapore-medborgarskap och för att uppmuntra föräldrar att ta upp medborgarskap för sina barn. Denna lättnad kan hävdas av en arbetande mamma som är bosatt i Singapore och vars barn är medborgare i Singapore. Det finns andra behörighetskriterier som också måste uppfyllas. Mängden WMCR-anspråk för varje barn baseras på en viss procentandel av den arbetande moderns förvärvsinkomst som motsvarar barnordern – 15% av moderns förvärvsinkomst för det första barnet, 20% för det andra barnet, 25% för det tredje och varje efterföljande barn därefter. Detta är med effekt år av bedömning 2009.
kvalificerad / handikappad Barnhjälp (QCR / HCR)
denna lättnad ges som ett erkännande av familjernas ansträngningar att stödja sina barn och ta hand om handikappade barn. När det gäller att uppfylla kriterierna för QCR / HCR-behörighet och eventuella ytterligare kriterier som gäller för barnet, kan lättnad till SGD 4000 och SGD 5500 begäras under QCR respektive HCR.
Grandparent Caregiver Relief (GCR)
GCR är en lättnad för att ge erkännande för morföräldrar som spelar rollen som vårdgivare och hjälper arbetande mödrar att ta hand om sina barn. Barnen måste vara Singapore-medborgare och storföräldern ska bo i Singapore. Det finns andra behörighetskriterier som också måste uppfyllas. Du kan göra anspråk på SGD 3000 som GCR.
inkomstskattesatserna är desamma för medborgare, PR och utlänningar (om utlänningar har bott i Singapore i 183 dagar eller mer föregående år). Alla bidrag från Central Provident Fund från medborgare och PR, inklusive arbetsgivaravgiften, är dock inte skattepliktiga. Dessutom kan arbetstagarens bidrag också användas för skattelättnader. Utlänningar åtnjuter inte skattelättnader för CPF.
i tabellen nedan jämförs de skattelättnader som finns tillgängliga för medborgare, PR och utlänningar.
| medborgare | PRS | utlänningar | |
|---|---|---|---|
| skatteincitament för föräldraskap | |||
| Föräldraskapsskatterabatt | berättigad | inte berättigad | inte berättigad |
| arbetande mammas Barnhjälp | berättigad | inte berättigad | inte berättigad |
| kvalificerad Barnhjälp | berättigad | berättigad | berättigad |
| handikappade barn lättnad | Eligible | Eligible | Eligible |
| Grandparent Caregiver Relief | Eligible | Not Eligible | Not Eligible |
| Others | |||
| Tax Relief for CPF (Central Provident Fund) Contributions | Eligible | Eligible | Not Eligible |
| Tax Relief for CPF Cash-Top Up | Eligible | Eligible | Not Eligible |
Disadvantages of Singapore Citizenship
National Service (NS)
manliga Singapore-medborgare är ansvariga för nationell tjänst och måste registrera sig för NS när de når 16,5 år. De kommer att anlitas för två års heltidstjänst omedelbart efter att de fyllt 18 år, såvida inte uppskjutning från anställning beviljas ett senare datum. De är också skyldiga att betjäna 40 dagar av operativt redo nationell tjänst varje år fram till 50 års ålder (för officerare) eller 40 år (för icke-officerare). Därför om du blir medborgare i Singapore måste ditt manliga barn tjäna de två åren av nationell tjänst. Detta gäller även för andra generationens PRs.
| medborgare | PRS | utlänningar | |
|---|---|---|---|
| nationell tjänst | obligatorisk | andra generationen manliga PRs | Ej stödberättigande |
ingen dubbelt medborgarskap
om du väljer att bli en Singapore medborgare måste du säga upp medborgarskap i ditt hemland och ge upp ditt hemland Pass. Singapore tillåter inte dubbelt medborgarskap.
CPF-Uttagsbegränsning
om du vill ta ut alla dina CPF-besparingar som en klumpsumma är det enda alternativet att avstå från din medborgarskapsstatus. Denna regel gäller även för fast bosatta.
på det hela taget tycker många att det är fördelaktigt att bli Singapore medborgare och så småningom göra Singapore till sitt hem.