efter examen tilldelades jag Bristol Fellowship. Min årslånga fältforskning handlade om trummande och trumtillverkning inom de olika religiösa traditionerna i Fiji, Japan, Indien, Marocko och Kuba. Även om jag gillade att studera etnomusikologi insåg jag snabbt att det var ett mycket litet fält och jag svängde in i musikbranschens affärssida.
sedan 2011 har jag arbetat på Q Prime, ett konstnärshanteringsföretag baserat i New York City. Grundades av Cliff Burnstein och Peter Mensch 1981, representerar vi ~25 handlingar, främst i rockvärlden (Metallica, Red Hot Chili Peppers, Muse, The Black Keys, Cage The Elephant, för att namnge några). Företaget har cirka 50 anställda över hela världen med ytterligare kontor i Nashville, London och Los Angeles.
vad är artisthantering och vad gör Chefer?
det fruktansvärt korta svaret är, ja, allt! Inom en konstnärs karriär är Chefer navet. Vi handlar direkt med talang och alla efterföljande partners: skivbolag, bokningsagenter, konsertpromotorer, leverantörer av digitala tjänster (t.ex. Spotify/iTunes/YouTube), traditionella återförsäljare, radiostationer, förlag, publicister, etc. Allt går genom oss: vi är quarterbacken på konstnärens lag. Kort för att plocka upp en mikrofon och gitarr, artist management är det närmaste du kan komma till scenen.
mitt jobb specifikt på företaget är som Digital marknadschef och daglig chef.
på den digitala marknadsföringssidan hanterar jag online-egenskaperna hos 11 av våra artister. Det finns fem andra (fantastiska) personer som arbetar i den digitala avdelningen, så det är ett ganska tätt besättning. Vi utvecklar kreativa marknadsföringskampanjer för att hålla fansen engagerade, samtidigt som vi marknadsför det senaste albumet / singeln/videon / turen. Digital marknadsföring går långt utöver sociala medier: Vi är involverade i allt som berör internet: från onlineannonsering till att bygga webbplatser till att driva fanklubbar. I huvudsak är jobbet att underlätta konstnärens kreativa vision online. Vissa artister är mycket engagerade i sin online-närvaro, andra ger inte ett dugg. Det kan vara en känslig balans att sälja skivor, biljetter eller merch samtidigt som fansen är engagerade och glada. Varje artist hanteras annorlunda, enligt fanbasen, så det finns aldrig en formel.
Hamilton har en lång historia av att ansluta studenter med alumner och föräldrar vars råd, expertis och resurser hjälper begåvade ungdomar att uppnå framgång för sig själva och i sina samhällen.
mer från alumni in Arts &underhållning
jag är också den dagliga chefen för ett band som heter Foals. Jag ser efter dem bara i Nordamerika (de är baserade i Storbritannien). Dag till dag är ett helt annat odjur än digitalt: det arbetar närmare med konstnären och med våra partners. Det är mycket att samordna konstnärens schema-ofta månader (och ibland år) i förväg. Dag för dag kräver lite mer resor. Hälften av ledningen dyker upp, så om det finns en stor show/festival eller speciell händelse som en musikvideo, är det viktigt att vara där för att visa stöd. Många sena nätter faktiskt!
för att arbeta i musikbranschen — och specifikt i ledningen-måste du vara mycket passionerad om musik! Detta är inte ett 9-till-5-jobb. Clich bisexual som det låter kan det verkligen vara 24/7 och det finns ofta en mycket suddig linje mellan ditt personliga och professionella liv. Mycket av jobbet är att släcka bränder, så det finns aldrig ett tråkigt ögonblick. Inga två dagar är någonsin desamma. Allt som sagt, det är verkligen en blast och om du är intresserad av att bedriva en karriär inom musikbranschen och har några frågor, vänligen kontakta mig på [email protected].
Jesse Browner-Hamlin ’ 07 huvudämne i religionsvetenskap och spansktalande studier vid Hamilton. Han arbetar för närvarande som digital marketing manager på Q Prime.