NFFE växte snabbt. Till exempel hade det 1929 organiserat mer än 1500 arbetare vid Bureau of Engraving and Printing. Enheten var det största nffe-kapitlet i landet, den största lokala fackföreningen i landet och den största kvinnounionen i landet. NFFE övergav också snabbt sitt hantverksfokus. Vissa lokala kapitel-särskilt de i stora federala byråer i Washington, DC, där antalet arbetare gjorde det möjligt för hantverksbaserade förhandlingsenheter att förbli livskraftiga—behöll sin hantverksstruktur. Men de flesta av unionens enheter i hela landet blev industriella fackföreningar. Även många av fackföreningarna i DC-området övergav sin hantverksorientering för att bli industriella fackföreningar med byråövergripande förhandlingsenheter.
betydelsen av Bureau of gravering and Printing local förlorades inte på NFFE. NFFE blev en stark förespråkare för kvinnors rättigheter och valde en kvinna, Florence Etheridge, som ordförande för sitt första nationella råd.
NFFE förlitade sig starkt på bestämmelserna i Lloyd-La Follette Act som grund för sin verksamhet. Mycket av unionens fokus låg på lagstiftningsåtgärder. Till exempel började det förespråka ett formellt federalt arbetsklassificeringssystem och enhetliga kompensationsnivåer 1919. Dessa ansträngningar lönade sig: Samma år inrättade kongressen det gemensamma Kongressutskottet för omklassificering av löner. År 1923 vann NFFE passage av Klassificeringslagen, som fastställde enhetliga, rikstäckande kompensationsnivåer och band dem till arbetsuppgifter och ansvar.
1931 disaffiliated NFFE från American Federation of Labor. Avbrottet inträffade över AFL: s vägran att överge sitt stöd för hantverksunionism och upphöra med sina attacker mot industriella fackföreningar. NFFE disaffiliated i December 1931. AFL svarade genom att chartra en ny federal employees union, American Federation of Government Employees (AFGE), den 17 oktober 1932.
1962 undertecknade President John F. Kennedy verkställande Order 10988, som fastställer rätten för federala arbetare att delta i kollektiva förhandlingar. Följaktligen ökade fackligt medlemskap bland amerikanska statliga anställda från 13 procent 1961 till 60 procent 1974. NFFES medlemskap växte också enormt och fördubblades ungefär under samma period från 80 000 medlemmar till 150 000 medlemmar.
1963 var NFFE en av de främsta förespråkarna för lagen om lika lön.
NFFE blev inblandad i en stor juridisk kamp med Reagan-administrationen. I augusti 1987 utfärdade Reagan-administrationen statsförvaltningsregler som krävde att alla federala arbetare skulle underteckna ett nytt sekretesslöfte, standardformulär 189. Administrationstjänstemän sa att den nya formen bara var utformad för att förstärka behovet av att upprätthålla säkerheten för de dokument som klassificeras som topphemliga. Men NFFE lämnade in en rättegång den 17 augusti 1987 och utmanade konstitutionaliteten i sekretesslöftet. I maj 1988, ett USA. Tingsrätten avgjorde i National Federation of Federal Employees v.Förenta Staterna (688 F. Supp. 671) den standardformen 189 var konstitutionell. NFFE och andra käranden överklagade till USA: s högsta domstol. I juli 1988 höll tingsrätten vidare i National Federation of Federal Employees mot Förenta Staterna (695 F. Supp. 1196) att vissa villkor i standardform 189 behövde ytterligare förtydligande av den verkställande filialen. NFFE överklagade detta beslut till US Court of Appeals för District Of Columbia Circuit. Under tiden, i September 1988, utfärdade den federala regeringen standardformulär 312 som ersättning för standardformulär 189. Den nya formen utplånade mycket av det stötande språket som så djupt berörde NFFE och andra fackföreningar. Den 18 April 1989 höll högsta domstolen i American Foreign Service Association mot Garfinkel, 490 U. S. 153, att utfärdandet av standardformulär 312 kan ha löst konflikten. Högsta domstolen återförde ärendet till tingsrätten för att lösa eventuella utestående problem. Hovrätten för District Of Columbia Circuit häktade också den andra nffe-rättegången till tingsrätten. I mars 1990 avfärdade tingsrätten de återstående frågorna i sitt beslut i American Foreign Service Association mot Garfinkel, 732 F. Supp. 13), och NFFE tappade ytterligare försök att återuppliva dräkten.
Medlemsförluster och affiliationEdit
år 1989 hade NFFE—en gång den näst största fackföreningen som representerade federala arbetare-förlorat nästan tre fjärdedelar av sina medlemmar. American Federation of Government Employees hade nu 180 000 avgiftsbetalande medlemmar, International Association of Machinists 100 000 avgiftsbetalande medlemmar, National Treasury Employees Union 65 000 avgiftsbetalande medlemmar och National Association of Government Employees (en division av Service Employees International Union) 50 000 avgiftsbetalande medlemmar. National Federation of Federal Employees hade dock bara 45 000 avgiftsbetalande medlemmar. Mycket av NFFES medlemsförluster hade kommit genom betydande nedskärningar av den federala arbetskraften där NFFES medlemskap koncentrerades. NFFE förlorade också ett stort antal medlemmar på grund av raider. American Federation of Government Employees var särskilt aggressiv när det gäller att uppvakta nffe-medlemmar och övertyga dem om att byta fackförening.
sådana Raider drev så småningom NFFE att återansluta sig till AFL-CIO. 1998 inledde AFGE en organiserande enhet bland 2600 läkare, sjuksköterskor och tandläkare som arbetar för Veterans Health Administration i USA. Institutionen för veteranfrågor. Arbetarna var redan representerade av NFFE och utgjorde mer än 85 procent av NFFES medlemskap i VA health system. När NFFES röststyrka bland arbetarna försvagades försökte nationalunionens ledare avsluta razzian genom att ansluta sig till AFL-CIO. AFL-CIO vägrade att utfärda en stadga, men gick med på att återta facket om det anslöt sig till en befintlig AFL-CIO-medlem. Nffes verkställande råd gick därefter med på att ansluta unionen till International Association of Machinists (iam). IAM hävdade att representera mer än 100 000 federala arbetare, vilket gör den till den näst största fackföreningen av federala arbetare. Anslutningen hjälpte dock inte. Eftersom den organiserande tvisten började före NFFES anslutning till IAM, bestämde AFL-CIO att valet kunde gå vidare. Även om IAM ägnade betydande resurser till den organiserande striden, var Maskinisternas expertis inom bygg-och flygindustrin, inte hälsovård. Efter en årslång kampanj övertygade AFGE en majoritet av VA-anställda att byta anslutning 2000.