om du är som många människor i Glendale, Los Angeles och de omgivande samhällena, är du bekant med osäkra arbetsförhållanden. Faktum är att du kanske till och med har utsatts för osäkra förhållanden på din egen arbetsplats—men tack vare Occupational Safety and Health Administration (och enligt California Occupational Safety and Health Act) är din arbetsgivare skyldig att minimera risken och tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsplats.
Osäkra Arbetsförhållanden: Vad du behöver veta
oavsett om du arbetar i en högriskindustri (som konstruktion eller gruvdrift) eller en som inte är förknippad med så mycket risk, kan osäkra arbetsförhållanden vara närvarande på din arbetsplats. Vissa högriskindustrier har också egna säkerhetskrav, så om du tror att du har blivit utsatt för fara är det bra att prata med en Glendale anställningsadvokat som kan utvärdera ditt ärende och hjälpa dig att bestämma dina nästa steg.
det är viktigt att du vet att du får göra ett klagomål i god tro om osäkra arbetsförhållanden. Din arbetsgivare kan inte trakassera dig, diskriminera dig, vedergälla dig eller sparka dig för att göra det—det strider mot lagen.
(om det har hänt dig måste du i allmänhet rapportera händelsen inom sex månader från det datum det hände. Det kan vara bra att prata med en arbetsadvokat nu.)
Vem Undersöker Osäkra Arbetsförhållanden?
delstaten Kaliforniens Cal/OSHA Enforcement Branch ansvarar för att undersöka klagomål om arbetsplatsrisker, rapporter om allvarliga kränkningar och rapporter om olyckor som leder till allvarlig skada eller dödsfall.
klassificering och exempel på osäkra arbetsförhållanden
osäkra arbetsförhållanden är ett hot för alla, och de kan förekomma i alla miljöer. De kan ofta klassificeras som ergonomiska faror, kemiska faror eller biologiska faror, även om inte alla faror på arbetsplatsen faller under dessa kategorier.
ergonomiska faror
ergonomiska faror är relaterade till hur ditt jobb anstränger din kropp. Ibland är det den typ av arbete du gör, till exempel arbete som kräver att du använder repetitiva eller besvärliga rörelser, eller att lyfta saker ofta; andra gånger har det att göra med dina kroppspositioner och din arbetsmiljö, till exempel dålig belysning eller en felaktigt justerad arbetsstation.
kemiska faror
kemiska faror är närvarande när du utsätts för någon kemisk beredning på arbetsplatsen, oavsett om det är en fast, flytande eller gas. Kemikalier kan inkludera rengöringsprodukter och lösningsmedel, ångor och ångor och brandfarliga material. De kan också innehålla kolmonoxid, bensin och asbest.
biologiska faror
biologiska faror är de som kommer från att arbeta med människor, växter eller djur. Blod och kroppsvätskor, bakterier och virus och till och med insektsbett kan betraktas som biologiska faror. Så kan djur-och fågelavfall.
exempel på osäkra arbetsförhållanden
om någon av de risker som anges ovan är närvarande kan du vara nacke i osäkra arbetsförhållanden. Men om din arbetsgivare har vidtagit rätt åtgärder för att skydda dig och andra anställda, kan de statliga och federala regeringarna överväga arbetsgivarens skyldigheter att uppfyllas—det vill säga din arbetsgivare har upprätthållit sin del av fyndet.
i många fall leder dock osäkra arbetsmetoder till osäkra arbetsförhållanden. Några exempel på osäkra arbetsförhållanden är:
- misslyckas med att balansera material på rätt sätt
- misslyckas med att utbilda anställda på rätt sätt
- misslyckas med att använda eller underhålla personlig skyddsutrustning
- misslyckas med att använda eller underhålla säkerhetsanordningar
- felaktig lyftning
- felaktigt använda personlig skyddsutrustning
- felaktigt använda säkerhetsanordningar
- mislabeling eller underlåtenhet att märka kemikalier
- använda maskiner vid osäkra hastigheter
- använda maskiner i strid med säker arbetsplatspraxis
- överbelastningsmaterial
- ta bort eller inaktivera skydd och säkerhetsanordningar på utrustning eller maskiner
- reparera eller justera maskiner eller utrustning som rör sig, under tryck eller laddas med el
- rökning i obehöriga områden
- stå under eller arbeta under upphängda laster, ställningar, öppna luckor eller axlar
- använda defekta verktyg eller utrustning
- använda verktyg eller utrustning på osäkra sätt (eller på andra sätt än deras avsedda ändamål)
- använda verktyg, maskiner eller utrustning utan lämplig utbildning eller behörighet att använda dem
- använda icke godkända verktyg
har du utsatts för osäkra arbetsförhållanden?
om du upptäcker osäkra arbetsförhållanden kan du ha rätt att vägra att arbeta tills din arbetsgivare åtgärdar problemet eller undersöker och finner att det inte finns någon överhängande fara. Det är bara sant om:
- du har en rimlig, god tro att villkoret utgör en omedelbar och väsentlig risk för allvarlig skada eller dödsfall
- din arbetsgivare kommer inte att fixa villkoret
- faran är så Omedelbar att du inte kan rapportera tillståndet till OSHA eller Cal/OSHA
- du har inte ett rimligt alternativ
du kanske också vill prata med en advokat i Glendale som fokuserar på osäkra arbetsförhållanden för att ta reda på vad du ska göra nästa.
ring oss på 818-659-8324 eller avgiftsfritt på 800-774-4163. Vi utvärderar ditt ärende och ger dig specifik juridisk rådgivning som du kan agera på så att du kan börja gå vidare igen.