jeg mødtes i går med en ven, der forlader vores kirke. Vi havde en god samtale om hans grunde til at forlade (de er legitime) og derefter en diskussion om, hvordan han kan “forlade godt.”Jeg fortalte ham, at baseret på min erfaring med folk, der forlader vores kirke eller kommer til vores kirke efter at have forladt en anden, går de fleste ikke om at forlade en kirke godt.
her er et par ideer om at forlade en kirke godt.
har en god grund til at forlade.
før du går, vurdere, om dine grunde er gode, legitime og Gud-Ære. Her er et tankevækkende indlæg, der udforsker gode, mulige og dårlige grunde til at forlade en kirke (og her er en diskussion om dette indlæg). Jeg tror ikke, at denne liste er omfattende, men det er godt at få dig til at tænke. Hvis dine grunde er gode, gå. Hvis ikke, bliv.
Kommuniker din beslutning om at forlade med de relevante ledere.
hvis du er en aktiv del af kirken, skal ledere vide, at du forlader. Hvis du tjener, kommunikere det til din ministerium teamleder. Hvis du er i en samfundsgruppe, skal du kommunikere den til lederen. Hvis du er forbundet med en ældre eller Præst, skal du kommunikere det med dem. Personlig kommunikation er at foretrække frem for skriftlig kommunikation, men sørg for at kommunikere.
Fortæl disse ledere sandheden om, hvorfor du forlader.
hvis du har legitime grunde til at forlade, har du intet at skjule eller bekymre dig om. Hvis årsagerne til at forlade vil stikke kirkeledelse, skal du levere det i Ordsprogenes ånd 27:6, ” sår fra en ven kan stole på, men en fjende multiplicerer kys.”Skriften befaler os at “tale sandheden i kærlighed” (Ef 4:15), hvilket betyder, at du ikke rører ved de virkelige, undertiden vanskelige grunde bag en flok åndeliggjort vrøvl. Gud kan bruge dine grunde til at forlade for at hjælpe kirken eller dens ledere. Jeg har haft mindst en” udgangssamtale”, der var uhyre nyttigt for mig som leder—noget af sandheden om det stakkede, men det hjalp mig med at vokse. Uanset hvad du gør, skal du ikke bare forlade uden at fortælle dine ledere.
passende overgang eller indgå dine ministerielle forpligtelser.
hvis du har været en aktiv del af ministeriet, skal din rolle overføres. Forhåbentlig har du trænet og udviklet nogen til at tage din plads alligevel, men hvis du ikke har det, skal du give dine ledere et passende tidspunkt til at finde andre til at tjene i din egenskab. Denne periode bør ikke trække på, men du bør også ikke bare droppe bolden på de mennesker, du har været forpligtet til.
Forlad nådigt.
i Ray Pritchards indlæg om dette emne skriver han:
nådigt betyder, at du nægter at tale ondt om dem, der forbliver i kirken. Se fremad, ikke bagud. Fokuser på din nye kirke, ikke din gamle. Tænk grundigt over det før du taler om din tidligere menighed. Sig ikke noget, der kunne opfattes eksternt som kritik. Selv afslappede kommentarer kunne vække unødvendig kontrovers. Lad den gyldne regel guide alle dine kommentarer offentlige og private.
hvis du har læst dette indlæg og indser, at du ikke forlod en kirke godt i fortiden, kan det være klogt at cirkulere tilbage for at søge tilgivelse og forsoning. Hvis du har sladret eller vækket splittelse, skal du gøre det rigtigt og undskylde ikke kun over for lederne af denne kirke, men også over for de mennesker, som du sladrede til.
husk til sidst, at Jesus elsker den Kirke, du forlader, og den, du skal til—hans Blod blev udgydt for begge. Begge kirker er en del af hans brud. Gør hans brud æren af at forlade godt.