af Jaimee Kokonya
Kvindearbejdskampagnen afholdt sit årlige partnermøde i slutningen af februar i Kigali. Da jeg først blev bedt om at deltage i det ugelange møde, jeg var begejstret af mange grunde. For det første havde jeg hørt så meget om denne smukke by med dens tragiske og modige historie; for det andet ville jeg møde Dr. Sylvia Tamale, som jeg lærte at kende gennem hendes prisværdige arbejde med menneskerettigheder, feminisme og LGBT+ rettigheder; og endelig ville jeg møde alle de sydlige og østafrikanske partnere for første gang.
på mødets første dag gav Dr. Tamale, professor ved Makerere University i Kampala Uganda, os en tankevækkende præsentation om feminisme, magt og patriarkat, og hvordan disse tre ting indgår i det arbejde, vi udfører med kvinder i blomsterbedrifter. Uden patriarkatet ville devalueringen af kvindearbejde ikke eksistere, og uden kapitalismen ville udnyttelsen af dette arbejde for ringe eller ingen kompensation også være ikke-eksisterende.
patriarkat og undertrykkelse af kvinder
Dr. Tamale siger, at feminisme er anerkendelsen af patriarkat som et middel til undertrykkelse af kvinder: “patriarkat er et tandhjul i hjulet for de forskellige eksisterende og krydsende undertrykkelser som kapitalisme, homofobi og racisme, der alle arbejder sammen for at knuse os alle til underkastelse eller intet.
“at identificere sig som feminist kræver handling for at arbejde for at nedbryde patriarkatet. Disse handlinger vil ikke blive mødt med åbne arme, som vi har set med feminister som Dr. Stella Nyansi, en ugandisk lærd og aktivister, der er blevet fængslet for sin vokale aktivisme mod den siddende præsidents styre.”
under en af de gruppeøvelser, hvor vi fik til opgave at identificere fordele og ulemper ved kvindelig og mandlig ledelse, stillede et af mine gruppemedlemmer Caroline: “Er disse mandlige lederskabskvaliteter-aggressivitet, mangel på følelser, arrogance – de kvaliteter, vi ønsker at efterligne, bare fordi de har været standarden? Eller ønsker vi noget helt andet?”Dette holdt fast ved mig, og jeg overvejede dette og den tilgang, som de fleste CSO’ er har til at gøre kvinders bemyndigelsesarbejde. Dette slog mig også igen under Den Internationale Kvindedag #BalanceForBetter. Måske er det her, hvor mange af os, der gør arbejdet, er gået galt: forsøger at skabe en balance med patriarkalske standarder i et patriarkalsk samfund for ikke kun kvinder, men mennesker af alle køn, i stedet for at nedbryde denne standard for at skabe en ny, der inkluderer alle vores realiteter.
foto: Leonard FaustelHvad er feminisme?
efter min mening tror jeg, at dette stammer fra den manglende forståelse om feminisme. Der er denne opfattelse af, at feminisme er det modsatte af patriarkat, og derfor er vi nødt til at give plads til begge. Ophelia Kemigisha, en ugandisk menneskerettighedsadvokat og feminist fangede dette passende i sin kvidre tråd om bogen “feminisme er for alle” af Bell Hooks. Ophelia siger: “som en radikal feminist ved jeg, at problemet er patriarkat. Og så stræber jeg ikke efter at være lig med mænd, men snarere at demontere det system, der holder mig og andre kvinder undertrykt, selvom vores undertrykkelse ikke ser det samme ud.”Og videre:” vi skal være forsigtige med at sikre, at vores kamp faktisk er at nedbryde patriarkatet for ikke at få en del af den patriarkalske magt.”
det er min påstand, at mens der er behov for at sikre, at kvinder har lige muligheder for mænd og ikke sidestilles ud fra deres køn, er der også behov for at erkende, at disse muligheder blev givet inden for drengeklubben for patriarkat. Derfor bør vi ikke stræbe efter at have lige muligheder og adgang til denne drengeklub, men ødelægge det hele sammen, så der er muligheder for os alle og ikke kun dem, der assimilerer sig til patriarkatet. Som Dr. Tamale hævder, “for at der skal være balance, skal der være adgang; hvilken, afhængigt af din klasse, seksuel orientering, kønsidentitet, race eller handicap kan være svært at erhverve.”
som Ophelia siger, er adgangen for nogle få klassificerede kvinder til magten ikke en indikator for lighed. Arbejdet skal fokusere på marginerne. Derfor er Kvindearbejdskampagnen vigtig. Det skaber et sikkert rum for kvinder, der arbejder i blomsterbedrifter, til at arbejde fri for seksuel chikane, under gode arbejdsforhold og med en levende løn for at supplere deres daglige behov, samtidig med at de opmuntrer deres bemyndigelse indefra, hvilket er så vigtigt for deres selvrealisering.
da hun sluttede sessionen Dr. Tamale opgave os. “Som feminister af alle køn med adgang til magt og midler til at skabe forandring, er det vores pligt at bruge dette privilegium til at arbejde for friheden for dem i margenen. Lad os ikke stræbe efter at assimilere os til patriarkatet, men i stedet for at undergrave det og realisere friheden for os alle.”